Tăng lương hưu lần 3 cho những ai từ tháng 7/2025?
Sau khi được điều chỉnh tăng lương hưu hai lần từ 1/7/2024, nhiều người sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 3 khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025.
Đối tượng tiếp tục được tăng lương hưu từ 1/7/2025
Từ 1/7/2025, người có mức lương hưu thấp và những người nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu thỏa đáng.
Chelsea nợ Sterling 70 triệu bảng
Nếu Sterling sang đội bóng mới, Chelsea có nghĩa vụ trả cho cầu thủ này khoản chênh lệch lương trong hợp đồng.
Tiếp tục tăng lương hưu từ 1/7/2025
Từ 1/7/2025, khi luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 có hiệu lực, người có mức lương hưu thấp và người nghỉ hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu thỏa đáng.
Nên tăng lương hưu cao hơn cho đối tượng nào?
Điều chỉnh mức tăng cao hơn đối với đối tượng nghỉ hưu trước năm 1995 và đối tượng có mức lương hưu thấp.
Điều chỉnh tăng lương hưu từ ngày 1/7, không để ai chịu thiệt thòi
Dự kiến người nghỉ hưu trước 1/7/2024 và trước năm 1995 sẽ được xem xét tăng lương hưu phù hợp, không để người nghỉ hưu trước 1/7 bị đẩy xa, thiệt thòi hơn khi cải cách tiền lương.
Chọn lọc thông tin trong thời đại của tin giả
Sách "Đừng như con ếch lên dây cót" dùng khoa học để phản biện những thông tin được xem là "thuần túy khoa học", từ đó cho người đọc một bộ công cụ phục vụ chọn lọc thông tin.
Những trường hợp được tăng lương hưu từ ngày 1/7
Sau khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 1/7, sẽ có nhiều nhóm đối tượng được điều chỉnh lương hưu.
Tăng lương hưu có đảm bảo mức sống tối thiểu?
Những người về hưu, nghỉ mất sức trước năm 1995 có mức lương thấp hơn mặt bằng chung mong muốn, từ 1/7 tới khi điều chỉnh tăng lương hưu, lương mới sẽ tiệm cận với mức tối thiểu.
Tiến sĩ gốc Việt bày cách nhận diện tin giả qua sách
"Đừng như con ếch lên dây cót" là cuốn sách thú vị của tiến sĩ gốc Việt Nguyễn-Kim Mai Thi về khoa học trong thời đại tin giả.
Thực tế khắc nghiệt ở Hollywood
Minh tinh Olivia Colman cho rằng sự chênh lệch cát-xê theo giới tính lên đến 12.000%. Vấn đề này tồn tại như quy luật ngầm, khó thay đổi ở Hollywood.
Lý do nhiều phụ nữ Hàn không sinh con
Hàn Quốc có tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới và tiếp tục sụt giảm, tự đánh bại kỷ lục đáng kinh ngạc của chính mình để “tạo đáy mới” từ năm này sang năm khác. Lý do thực sự là gì?
Những cuộc đình công của công nhân Tesla ở Thụy Điển và lan rộng ra các quốc gia Scandinavi là cách phản ứng khi Elon Musk vi phạm văn hóa làm việc Bắc Âu.
Quan chức New Zealand phải học phát âm chức danh của mình
Việc đầu tiên bà Rachel Baxter cần làm khi công tác tại Cơ quan Thương mại và Phát triển Doanh nghiệp New Zealand là học phát âm đúng một từ tiếng Maori trong chức danh của mình.
Tranh cãi không hồi kết về công khai tiền lương
Ở Singapore, minh bạch về tiền lương có thể gây ra cảm giác căng thẳng và oán giận khi một nhân viên thấy đồng nghiệp được trả cao hơn cho cùng một công việc.
Ngại sinh con vì lo ảnh hưởng sự nghiệp
Trong khi các bà mẹ Hàn Quốc có nguy cơ phải từ bỏ sự nghiệp để chăm sóc gia đình, phụ nữ trẻ ngày càng lười sinh con vì muốn ổn định công việc.
Nhiều phi công Vietnam Airlines nghỉ việc
Phi công người Việt chấm dứt hợp đồng lao động với Vietnam Airlines giai đoạn 2018-2022 lên tới 154 người vì sự chênh lệch tiền lương so với phi công nước ngoài.
Làm gì khi phát hiện được trả lương thấp hơn so với đồng nghiệp
Công khai tiền lương có thể giúp người lao động biết rõ con số họ được trả. Tuy nhiên, nó cũng thúc đẩy sự không hài lòng và từ chức khi các nhân viên phát hiện mức lương chênh lệch.
Rashford đang tỏa sáng trong màu áo MU nhưng tương lai của chân sút này ở sân Old Trafford là câu chuyện khác.
Cách các doanh nghiệp cải thiện tình trạng phân biệt giới tính
Tin tốt là trong trường hợp các tổ chức xem xét dữ liệu về giới và cố gắng hành động theo đó, thành quả có thể rất ấn tượng.