Cách các doanh nghiệp cải thiện tình trạng phân biệt giới tính
Tin tốt là trong trường hợp các tổ chức xem xét dữ liệu về giới và cố gắng hành động theo đó, thành quả có thể rất ấn tượng.
Thứ ngăn cản phụ nữ được tăng lương, thăng chức
Ngay cả ở những quốc gia giàu có, gánh nặng chăm con vẫn khiến phụ nữ phải chịu khoảng cách về lương theo giới tính, mất cơ hội thăng tiến.
Vấn đề bị lãng quên với phụ nữ
Chuyên gia cho rằng phụ nữ khó thể thoát khỏi kiệt quệ tinh thần cho đến khi nam giới sẵn sàng đồng hành cùng họ trong vai trò chăm sóc gia đình và giáo dục con cái.
Rất nhiều tiền cũng không giải quyết được khủng hoảng trẻ em ở Nhật
Tỷ lệ sinh giảm ở Nhật Bản do phụ nữ trẻ muốn tập trung phát triển bản thân, lo lắng rằng việc làm mẹ sẽ kết thúc sự nghiệp của họ.
Nhân viên sẵn sàng tỏ thái độ với quản lý
"Loud quitting" đang dần thay thế "quiet quitting" trở thành vấn đề nổi cộm nơi công sở. Đây là xu hướng làm việc đề cao tiếng nói và độ hài lòng khi làm việc của nhân viên.
ChatGPT hay AI có thay thế được việc tuyển dụng nhân sự?
Với thời gian ngắn, ChatGPT có thể làm hàng loạt đầu việc trong công tác tuyển dụng, nhưng chưa thể xây dựng mối quan hệ cốt lõi giữa nhân viên và doanh nghiệp như HR.
5 xu hướng công sở của năm 2023
Bình đẳng giới, tập trung vào phúc lợi và thực hiện trách nhiệm xã hội là những xu hướng công sở sẽ phát triển trong năm 2023.
Tỷ lệ buồn của phụ nữ Hàn Quốc
Tỷ lệ chênh lệch lương theo giới của Hàn Quốc cao nhất OECD trong suốt 26 năm qua đã phản ánh định kiến xã hội còn tồn tại ở nước này, ngăn cản phụ nữ trên con đường sự nghiệp.
Đồng yen mất giá, người lao động không còn mặn mà sang Nhật làm việc
Với nhiều người lao động nước ngoài ở Nhật Bản, khoản tiền mà họ gửi về cho gia đình đang giảm giá trị. Cùng với đó, chênh lệch mức lương giữa các quốc gia cũng dần thu hẹp.
Cuộc sống phải đuổi theo 'trò chơi câu view' của những KOL
Dù là nghề mơ ước của nhiều người trẻ, trên thực tế, công việc sáng tạo nội dung ẩn chứa nhiều vấn đề như phân biệt đối xử trong thu nhập, tổn hại tinh thần, thể chất.
Sức ảnh hưởng của những phụ tá trẻ tuổi trong chính phủ Mỹ
Việc Cassidy Hutchinson - cựu trợ lý Nhà Trắng - làm chứng về ngày xảy ra vụ bạo loạn Điện Capitol cho thấy tầm ảnh hưởng to lớn của các phụ tá trẻ trong cơ quan chính phủ Mỹ.
Đội bóng nữ đầu tiên sẽ được trả lương bằng đồng nghiệp nam
Liên đoàn Bóng đá Mỹ cam kết đội tuyển quốc gia nam và nữ sẽ nhận lương, thưởng như nhau sau nhiều năm tranh chấp, kiện tụng gay gắt về phân biệt giới tính và trả lương bất công.
Vietnamobile vẫn mất chục nghìn thuê bao mỗi tuần
Số liệu thống kê dịch vụ chuyển mạng giữ số thuê bao (MNP) gần nhất cho thấy Vietnamobile vẫn đang là nhà mạng có lượng thuê bao chuyển đi nhiều nhất.
Những người cha bỏ việc ở nhà chăm con tại Trung Quốc
Thay vì là trụ cột kinh tế chính trong nhà, nhiều nam giới ở Trung Quốc quyết định trở thành những ông bố nội trợ, dành toàn bộ thời gian để chăm con cho vợ đi làm kiếm tiền.
Làn sóng bài nữ quyền thành 'quân cờ' trong cuộc bầu cử tổng thống Hàn
Một số chính trị gia Hàn Quốc, trong đó có ứng cử viên tổng thống, đang lợi dụng tâm lý bài nữ quyền của một bộ phận nam giới trẻ tuổi để thu hút sự ủng hộ từ nhóm đối tượng này.
Cơn khát hàng hiệu hay làn sóng phản đối nữ quyền trong giới trẻ Hàn Quốc đều bắt nguồn từ các vấn đề xã hội như tình trạng thất nghiệp, giá nhà đất tăng cao.
Thế hệ độc thân đầu tiên ở Hàn không may mắn như Son Ye Jin - Hyun Bin
"Chuyện tình của họ không khác gì phim. Tất cả đều quá đẹp, quá lãng mạn và tất nhiên không phải ai cũng may mắn được như vậy", một người bình luận ẩn danh trên theqoo.
Sao nữ Hàn Quốc bị bạo lực mạng vì ủng hộ nữ quyền
Nhiều cô gái có sức ảnh hưởng ở xứ kim chi bị các cộng đồng nam giới trực tuyến chỉ trích, quấy rối trong thời gian dài vì cáo buộc "ủng hộ nữ quyền cực đoan".
Thành tích không thể san bằng cách biệt lương giữa bóng đá nam và nữ
Tại nhiều quốc gia, bất chấp những thành tích, cống hiến nổi trội, các ngôi sao bóng đá nữ vẫn phải nhận mức thù lao thấp hơn rất nhiều so với đồng nghiệp nam.
Thế giới sẽ không còn tuần làm việc 5 ngày
Phong trào rút ngắn giờ làm việc mỗi tuần xuống còn 4 ngày đang dần trở nên phổ biến ở nhiều nơi trên thế giới, đặc biệt là sau khi xem xét các ví dụ thành công gần đây.