Chuyên gia HR: 'Nói Gen Z thiếu gắn bó là không thỏa đáng'
Quyết định chuyển đổi công việc nhanh chóng của một bộ phận nhân sự Gen Z đến từ nhận thức tốt về giá trị bản thân, phúc lợi không xứng đáng và tình trạng thiếu sự ghi nhận.
351 kết quả phù hợp
Chuyên gia HR: 'Nói Gen Z thiếu gắn bó là không thỏa đáng'
Quyết định chuyển đổi công việc nhanh chóng của một bộ phận nhân sự Gen Z đến từ nhận thức tốt về giá trị bản thân, phúc lợi không xứng đáng và tình trạng thiếu sự ghi nhận.
Công ty cho nhân viên nghỉ phép có lương để hẹn hò
Một công ty ở Thái Lan cung cấp chế độ phúc lợi mới và chưa từng có cho nhân viên: nghỉ phép Tinder.
Công ty Lạc Tỷ II bền bỉ cùng người lao động an cư lạc nghiệp
Bên cạnh mang lại sinh kế bền vững cho người lao động, Lạc Tỷ II còn quan tâm cải thiện đời sống công nhân thông qua hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ thường xuyên.
Tấn công bằng dao ở Đức, nhiều người nguy kịch
Vụ việc xảy ra ở thị trấn Siegen, miền Tây nước Đức. Không có dấu hiệu nào cho thấy đây là một vụ tấn công khủng bố. 3 trong số 5 nạn nhân đang trong tình trạng nguy kịch.
Sự đối lập giữa ông Trump và bà Harris về vấn đề kinh tế
Ông Trump và bà Harris đều ủng hộ mở rộng quyền lực của chính phủ để thúc đẩy nền kinh tế Mỹ. Tuy nhiên, quan điểm và cách thức thực hiện của hai ứng viên hoàn toàn khác biệt.
Vietjet được vinh danh 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2024'
Hãng hàng không Vietjet vừa được vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” tại lễ trao giải HR Asia Awards 2024.
Thủ tướng: TP.HCM cần phát huy '6 tiên phong'
Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu TP.HCM phát huy hơn nữa tinh thần tự lực, tự cường, chỉ bàn làm, không bàn lùi, khai thác hiệu quả hơn các chính sách đặc thù theo Nghị quyết 98.
Lý do nhân sự TP.HCM tăng ca '0 đồng' đến 1h sáng
Nhiều nhân sự trẻ ở TP.HCM và Hà Nội tích cực tăng ca dù không có phụ cấp để hoàn thành công việc dang dở hoặc mong muốn thăng tiến, song vô tình gây áp lực cho đồng nghiệp.
Cái chết của tuần làm việc 4 ngày
Nhiều doanh nghiệp lợi dụng khó khăn kinh tế chung làm cái cớ để o ép nhân viên, gọi họ trở lại văn phòng và tăng thời gian làm việc.
Công ty Hàn Quốc tìm người yêu cho nhân viên
Nhiều doanh nghiệp tại xứ kim chi đang bắt tay với chính quyền địa phương tổ chức các sự kiện mai mối cho nhân viên trong bối cảnh tỷ lệ sinh thấp kỷ lục.
Bài viết của Chủ tịch nước Tô Lâm về Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng
TTXVN trân trọng giới thiệu bài viết: "Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng - Nhà Lãnh đạo lỗi lạc, trọn đời vì nước, vì dân" của Đại tướng Tô Lâm, Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch nước.
Hà Nội đã bổ sung "bán hàng Livestream" vào danh mục đào tạo nghề
Qua rà soát cho thấy còn 77 nghề, trong đó có rút và bổ sung 15 nghề mới; đáng chú ý, trong danh mục 77 nghề có cả nghề mới như đại biểu đề cập là bán hàng Live streamer hay giúp việc gia đình.
13 nhà đầu tư tham gia đợt chào bán cổ phiếu tăng vốn điều lệ của NCB
Ngân hàng TMCP Quốc dân (NCB) công bố Nghị quyết HĐQT thông qua danh sách dự kiến các nhà đầu tư tham gia đợt chào bán cổ phiếu riêng lẻ nhằm tăng vốn điều lệ thêm 6.200 tỷ đồng.
Phát triển đội ngũ nhân sự công nghiệp thế hệ mới
Nguồn nhân lực chất lượng cao trong sản xuất công nghiệp là bài toán khó. Doanh nghiệp đòi hỏi hình thành đội ngũ nhân sự thế hệ mới để thực hiện chiến lược phát triển bền vững.
Lối đi nào cho doanh nghiệp nhỏ phát triển bền vững?
Những tác động mạnh mẽ của sự dịch chuyển nền kinh tế thế giới đòi hỏi lãnh đạo phải bứt phá, kiến tạo lại bộ máy doanh nghiệp.
SHB chiến thắng 3 giải thưởng quan trọng tại FinanceAsia Awards 2024
SHB chiến thắng 3 hạng mục giải thưởng quan trọng tại FinanceAsia Awards 2024, được đánh giá dựa trên những tác động tích cực dành cho khách hàng, xã hội và người lao động.
CEO nữ mất gì khi không chơi golf?
Nghiên cứu cho biết các lãnh đạo nữ bỏ lỡ nhiều cơ hội làm ăn khi không tham gia bộ môn golf. Chỉ 1/4 người chơi trên sân là nữ giới.
Gen Z đỗ phỏng vấn nhưng không đi làm
Nhiều doanh nghiệp cho rằng Gen Z có vấn đề về sự cam kết, bởi không ít ứng viên bỏ mặc nhà tuyển dụng trong các buổi hẹn, không đến công ty sau khi nhận việc.
Nhân lực của ngành cơ khí: Ưu tiên đào tạo tận nguồn
Việc các tập đoàn nước ngoài đẩy mạnh thu hút nhân lực từ thị trường Việt Nam đặt ra bài toán về đào tạo và giữ chân nhân tài cho ngành cơ khí, công nghiệp hỗ trợ trong nước.
Gần một năm trôi qua nhưng freelancer Ngọc Trinh (Hà Nội) vẫn chưa nhận được thù lao từ đối tác. Cảnh tài chính bấp bênh cũng khiến Ngọc Uyên (TP.HCM) quay lại công việc văn phòng.