Ám ảnh hoàn hảo trong công việc
Nhiều nhân sự luôn muốn công việc chỉn chu ở mức tuyệt đối. Song, nỗ lực này chỉ khiến họ tốn thời gian, năng lượng, khó tập trung vào các dự án quan trọng hơn.
7.424 kết quả phù hợp
Ám ảnh hoàn hảo trong công việc
Nhiều nhân sự luôn muốn công việc chỉn chu ở mức tuyệt đối. Song, nỗ lực này chỉ khiến họ tốn thời gian, năng lượng, khó tập trung vào các dự án quan trọng hơn.
Work-life blended và xu hướng sản phẩm phục vụ doanh nhân thế hệ mới
Đối với các doanh nhân, chủ doanh nghiệp, công việc và cuộc sống như những bản thể xen kẽ, không thể tách rời. Phong cách này còn được gọi là work-life blended.
Nơi giới trẻ 'tranh' việc làm của người già
Không muốn bị gò bó trong công việc văn phòng, nhiều người trẻ ở xứ kim chi đang dần đổi sang nghề bán hàng với giờ giấc linh hoạt hơn.
Thế hệ người Mỹ nợ nần chồng chất
Những người thuộc thế hệ Millennials (sinh từ năm 1981 đến năm 1996) ở Mỹ đang ngồi trong một vũng lầy kinh tế, với nhiều tác động xấu có thể xảy đến với họ cho đến khi nghỉ hưu.
Trâm cài áo 'nhỏ nhưng có võ', giá trị 3 tỷ đồng
Khi bức tranh thời trang trở nên ảm đạm với hàng loạt bộ sưu tập ứng dụng, những mẫu trâm cài đính đá, gắn kim cương được nhiều người nổi tiếng sử dụng nhằm nâng tầm outfit.
Chứng hoang tưởng về năng suất làm việc
Dưới ảnh hưởng của làn sóng làm việc từ xa và hybrid, nhiều quản lý luôn nghi ngờ sự chăm chỉ của cấp dưới. Tương tự, nhiều nhân sự lo âu vì nghĩ mình làm việc chưa đủ tốt.
Ngày càng nhiều Gen Z yêu bạn bè
Gen Z chọn yêu bạn bè thân quen vì ít phải trải qua giai đoạn làm quen, tìm hiểu, giảm bớt lo ngại về lòng tin - vốn là vấn đề nhiều người trẻ ngày nay gặp phải.
Bước tiến của Bali đối với khách du lịch gây rối, mặc hở hang
Bali đang chuẩn bị tung ra một chiến dịch nhằm thay đổi cách ăn mặc và cư xử của khách du lịch nếu họ xem nhẹ văn hóa và có hành vi thô lỗ trong thời gian đến thăm hòn đảo.
Bão sa thải để lại những văn phòng như 'thị trấn ma'
Các ông lớn công nghệ từng là động lực chính của thị trường cho thuê bất động sản. Song, một loạt nhân viên bị sa thải làm cắt giảm nhu cầu về không gian văn phòng ở nhiều nơi.
Thuê người đóng giả vợ để lừa đảo bán đất, chiếm đoạt tài sản
Không chỉ đặt sổ đỏ giả trên mạng, Công còn thuê người phụ nữ lạ mặt đóng giả làm vợ mình để đi lừa bán đất, chiếm đoạt gần 700 triệu đồng.
Cả gia đình cùng đi thi, con trượt còn cha mẹ đỗ
Điểm thi thấp hơn mức tiêu chuẩn, cô gái người Trung Quốc càng bối rối hơn khi hai phụ huynh lớn tuổi của cô cũng dự thi và kết quả của họ cao hơn hẳn con gái.
Chuẩn đẹp của Hàn Quốc ám ảnh cả người nước ngoài
Camilla, người Australia mới chuyển đến Hàn Quốc, nói rằng cô gặp rất nhiều khó khăn khi bắt đầu sinh sống ở một quốc gia quá chú trọng ngoại hình.
Bí quyết từ chuyên gia giúp phụ nữ ‘khỏe trong, đẹp ngoài’
Dưới góc nhìn của các chuyên gia, việc chăm sóc tâm trí và cơ thể là “chìa khóa” tác động tích cực đến ngoại hình.
Nếu khó chịu khi thấy đồng nghiệp thăng chức, có dự án thành công hoặc được sếp đánh giá cao..., có thể bạn thuộc vào nhóm người dễ đố kị với người khác tại nơi làm việc.
Khoảng trống về dữ liệu gây bất lợi cho phụ nữ
Việc thu thập dữ liệu không cân bằng ở hai giới trong nghiên cứu khoa học, có thể gây bất lợi cho phụ nữ, khiến cho các nhu cầu của họ không được quan tâm đúng mức.
U20 Việt Nam chờ tài ứng biến chiến thuật của HLV Hoàng Anh Tuấn
Ở thế chân tường, U20 Iran sẽ trở nên nguy hiểm rất nhiều. Lúc này, U20 Việt Nam cần HLV Hoàng Anh Tuấn thể hiện dấu ấn chiến thuật như 2 trận đã qua.
Tôn vinh phụ nữ với trang sức pha lê từ Lalique
Thương hiệu cao cấp Lalique từ Pháp gợi ý quà tặng mang thông điệp yêu thương gửi đến những người phụ nữ nhân dịp 8/3.
Đằng sau sự nhàm chán của mùa mốt đầu năm 2023
Giữa bối cảnh dịch bệnh và căng thẳng kinh tế, các nhà thiết kế, thương hiệu thời trang đề cao quần áo ứng dụng. Váy áo dần trở nên đơn giản trong các tuần lễ thời trang gần đây.
Xu hướng mới đang thay thế 'âm thầm nghỉ việc'
Âm thầm phát triển là xu hướng mới đang dần thay thế âm thầm nghỉ việc tại nơi công sở.
Câu hỏi tuyển dụng trị giá 2 tỷ USD
Nhiều nhà tuyển dụng đang sử dụng các bài kiểm tra tính cách để chắt lọc ứng viên tiềm năng. Nhưng không phải công cụ đánh giá nào cũng mang lại hiệu quả.