Cách lãnh đạo gây tranh cãi của ông chủ Facebook
Mark Zuckerberg tự nhận là người không thích giao phó trách nhiệm. CEO này muốn tham gia vào mọi việc trên công ty và nắm bắt được mọi thông tin.
FLC muốn thu hơn 2.400 tỷ từ bất động sản và nghỉ dưỡng trong năm nay
Cổ đông FLC hôm 20/2 đã thông qua kế hoạch kinh doanh năm 2024 với mục tiêu thu về 2.400 tỷ đồng từ mảng bất động sản và du lịch nghỉ dưỡng.
Mark Zuckerberg lý giải vì sao làn sóng sa thải chưa dừng lại
Dù đã sang tháng 2/2024, làn sóng sa thải vẫn tiếp tục "càn quét" ngành công nghệ. CEO Meta chỉ ra nhiều lý do dẫn đến tình trạng này.
Mark Zuckerberg hé lộ nguyên nhân thật sự của làn sóng sa thải
CEO Meta Mark Zuckerberg cho rằng việc sa thải nhân viên công nghệ kể từ sau đại dịch đến từ nhiều yếu tố, gây nhiều nỗi đau nhưng mang lại lợi ích không nhỏ cho các công ty.
Mark Zuckerberg nuôi bò, cho uống bia và ăn hạt macca
CEO Meta cho biết tiền không phải là vấn đề khi ông nuôi gia súc. Tỷ phú chỉ muốn tạo ra những con vật nuôi chất lượng nhất.
Vì sao hàng loạt nhân viên bị sa thải nhưng CEO vẫn nhận lương khủng
Với làn sóng lay off diễn ra mạnh mẽ trong vài năm qua, nhiều người đặt câu hỏi: Vì sao các công ty không cắt giảm lương thưởng khổng lồ của CEO để giữ lại một số vị trí công việc?
Gen Z trúng tuyển Google nhờ tự liệt kê 'red flag'
6 tháng sau khi bị LinkedIn sa thải, Mariana Kobayashi trở thành nhân viên Google nhờ video ứng tuyển sáng tạo, gồm kể về những "cờ đỏ" của bản thân.
Khai bút đầu năm với đơn xin nghỉ việc
Nhiều nhân viên đón làn sóng nhảy việc đầu năm, viết đơn xin nghỉ việc ngay khi trở lại văn phòng. Đứng trước tình trạng này, quản lý chỉ giữ chân nhân sự "cứng".
Nike sa thải hơn 1.600 nhân sự
Việc sa thải hơn 1.600 nhân viên nằm trong kế hoạch của hãng thời trang thể thao Nike nhằm tiết kiệm chi phí 2 tỷ USD trong ba năm tới.
Thế hệ chạy KPI, cứu tê giác trắng trên Tinder
Không tìm kiếm đối tác tình cảm, nhiều người sử dụng Tinder theo những cách rất khác.
Spotify nguy cơ lỗ vì thêm 200.000 sách nói vào dịch vụ trả phí
Spotify chịu tổn thất hoạt động vì mua bản quyền sách nói và cắt giảm nhân sự. Song số người dùng đăng ký gói thành viên cao cấp vẫn tăng mạnh.
Hàng trăm nhân sự công ty chứng khoán mất việc năm ngoái
Trong khi có nhiều công ty chứng khoán mạnh tay cắt giảm hàng trăm nhân sự thì có một số doanh nghiệp lại tuyển thêm.
Nhân viên ngành sale, marketing sắp được săn đón sau Tết
Theo chuyên gia, thị trường việc làm trong năm mới sẽ có khởi sắc, trong đó các ngành nghề liên quan đến kinh doanh, bảo vệ cơ sở dữ liệu được đặc biệt quan tâm.
Nhân viên đi ăn về mất việc, văn phòng Google ảm đạm vì sa thải
Những đợt sa thải từ từ, dù quy mô không lớn nhưng nhiều hãng công nghệ khác, cũng khiến Google không còn là nơi làm việc đáng mơ ước như trước.
Thế Giới Di Động mua lại 154.200 cổ phiếu ESOP của nhân viên nghỉ việc
Thế Giới Di Động sẽ mua lại hơn 154.200 cổ phiếu quỹ nhằm thu hồi cổ phiếu phát hành theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) của những nhân viên đã nghỉ việc.
Lương các sếp bất động sản Phát Đạt, Đất Xanh, Hải Phát giảm mạnh
Năm 2023, lãnh đạo hầu hết doanh nghiệp bất động sản vẫn nhận mức thù lao từ vài chục đến hàng trăm triệu đồng mỗi tháng. Tuy vậy, mức thù lao này đã giảm mạnh so với năm 2022.
Vì sao không giảm lương sếp thay vì sa thải nhân viên?
Trong bối cảnh làn sóng sa thải vẫn chưa dừng lại, đặc biệt ở ngành công nghệ, một số người thắc mắc lý do các lãnh đạo cấp cao không bị cắt giảm thu nhập.
'Thời điểm vàng' của quán bar, pub TP.HCM sắp đến
Nhiều quán bar, pub ở TP.HCM và Hà Nội phải "thắt lưng buộc bụng" sau một năm kinh doanh khó khăn. Phần lớn chọn mở xuyên Tết để tranh thủ tăng doanh thu.
Doanh nghiệp dệt may với 4.000 lao động nay cắt giảm chỉ còn 35 người
Từ một doanh nghiệp may mặc lớn với khoảng 4.000 lao động, Garmex Sài Gòn đã phải tạm ngưng sản xuất, cắt giảm gần hết nhân sự trong bối cảnh tình hình kinh doanh khó khăn.
Thẻ tín dụng ngân hàng nào được hoàn tiền nhiều nhất
Thanh toán bằng thẻ tín dụng hoàn tiền giúp người dùng tiết kiệm chi phí chi tiêu nhưng chuyên gia cũng lưu ý một số điểm để tránh phát sinh rủi ro tài chính cá nhân.