Sếp Thế Giới Di Động mất khoản thưởng hàng nghìn tỷ đồng từ ESOP
Kết quả kinh doanh thấp hơn dự kiến nên MWG sẽ không chia cổ phiếu thưởng ESOP như mọi năm, cấp quản lý bị mất nguồn thu hàng nghìn tỷ đồng.
Sai lầm của Meta, Twitter khi đuổi việc cả sếp
Sa thải các quản lý cấp trung có thể đem lại lợi ích trước mắt nhưng để lại hậu quả lâu dài cho doanh nghiệp, bởi những nhân viên này giúp vận hành tổ chức trơn tru.
Thước đo độ thành công của một doanh nghiệp
76% CEO trên toàn thế giới đều đồng tình rằng: trong tương lai, thành công không thể chỉ được đo lường bằng lợi nhuận mà còn phải bằng việc kiến tạo các giá trị xã hội.
Unilever tiên phong vì sự tiến bộ của phụ nữ
Unilever không ngừng đẩy mạnh truyền cảm hứng, hỗ trợ phụ nữ phát triển trong mọi hoạt động vận hành trên toàn cầu và tại Việt Nam.
30 tuổi chưa lên sếp
Theo chuyên gia, lên quản lý không phải thước đo để đánh giá năng lực của một nhân sự, dù ở độ tuổi nào. Nhiều người có thể là nhân viên xuất sắc, nhưng lại trở thành sếp tồi.
Thời đại của 'moonshot' ở Thung lũng Silicon đã chết?
Làn sóng cắt giảm chi phí và sa thải nhân viên đang trở thành “mồ chôn” cho nhiều dự án tốn kém và tham vọng nhất của ngành công nghệ ở Thung lũng Silicon.
10 cô gái cắt ghép hình ảnh phản cảm để đòi nợ thuê
Quá trình đòi nợ, nhóm này còn chửi bới, đe dọa con nợ. Cảnh sát đang truy bắt những người liên quan.
10 cô gái tham gia đòi nợ thuê
Kiểm tra căn nhà ở Cần Thơ, cảnh sát phát hiện nhóm 10 người đang thực hiện các hành vi đòi nợ cho app vay tiền trên mạng do người nước ngoài điều hành.
Ngày làm việc của nhân viên đăng kiểm bị khởi tố
12 đăng kiểm viên bị cấm đi khỏi nơi cư trú đang làm việc mà không biết khi nào công an triệu tập. Họ vẫn phải đảm bảo năng suất do lực lượng đăng kiểm thiếu người trầm trọng.
Elon Musk đuổi việc cả nhân viên 'chăm chỉ nhất'
Esther Crawford là một trong số hàng chục kỹ sư, nhà khoa học dữ liệu và trưởng nhóm đã bị sa thải khỏi Twitter. Trước đó, cô được coi là nhân tố nổi bật của Twitter 2.0.
Thoát khỏi 'chiếc còng vàng' nhờ bão sa thải
Với những nhân viên kỳ cựu, việc công ty cho thôi việc không khoan nhượng là đòn giáng đau vào tâm lý, song cũng nhiều người nhìn nhận đây là cơ hội giúp họ bước khỏi vòng an toàn.
Mặt trái khi bạn là nhân sự ngôi sao
Bạn có thể sẽ bị giao thêm nhiệm vụ nếu thể hiện quá xuất sắc. Bên cạnh đó, áp lực "phải là người dẫn đầu" cũng khiến bạn rơi vào burn out.
Nhân viên làm theo cảm hứng, không sợ hình phạt
Tôi bối rối xen lẫn bực tức khi nhân viên nhiều lần xin nghỉ vì "chán" hoặc "cãi nhau với bạn trai". Hết ngày phép, họ tiếp tục nghỉ và chấp nhận mức phạt tiền từ công ty.
Kiểu sếp gieo nỗi sợ hãi để quản lý nhân viên
Nhiều cấp trên thường áp đặt, đe dọa và buộc nhân viên phải nghe lời. Theo Forbes, đây là cách quản lý lỗi thời, không còn mang lại giá trị.
Ai cứu quản lý khỏi kiệt sức
Nhiều cấp quản lý bối rối khi thấy nhân viên trong tình trạng kiệt quệ. Họ phải học thêm nhiều kỹ năng mềm để đối phó với tình huống đó mà quên rằng mình cũng là một "nạn nhân".
FPT Software nằm trong top 100 'Nơi làm việc tốt nhất Nhật Bản'
FPT Japan Holdings đứng chung bảng xếp hạng “100 nơi làm việc tốt nhất Nhật Bản” với nhiều tên tuổi lớn, do tổ chức Great Place To Work Nhật công bố ngày 9/2.
Sếp nên thay đổi để nhân viên có trách nhiệm hơn
Tuyển dụng chỉ dựa trên phỏng vấn hay thiên vị nhân sự "ngôi sao" là lý do gây sụt giảm năng suất lao động của tập thể bạn quản lý.
27 tuổi đi xin việc đã bị chê già
Khi nhiều công ty ở Trung Quốc đang vật lộn để tồn tại hậu đại dịch, những ứng viên 27 tuổi cũng gặp rủi ro khi tuyển dụng, còn người trên 30 tuổi gần như hết cơ hội.
Giá tăng vọt, hàng trăm ha sầu riêng chờ được xuất sang Trung Quốc
Dù đã được cấp mã vùng trồng, người trồng sầu riêng ở Bình Phước vẫn đang chờ từng ngày để chính thức xuất khẩu chính ngạch loại trái cây này sang thị trường Trung Quốc.
Xem xét cho cơ sở bảo dưỡng ôtô tham gia khâu đăng kiểm
Cục Đăng kiểm đang nghiên cứu cơ chế để các cơ sở bảo dưỡng cấp cao của hãng ôtô được tham gia hoạt động đăng kiểm xe cơ giới.