Sắp xếp xã, phường: Không ảnh hưởng phân tuyến tuyển sinh
Theo cán bộ ngành giáo dục, việc sắp xếp cấp xã, phường không ảnh hưởng đến phân tuyến tuyển sinh đầu cấp hiện nay.
Chưa rành AI, sếp sợ lạc hậu hơn cấp dưới
Một số phó, trưởng phòng ở TP.HCM, Hà Nội gặp áp lực trang bị kỹ năng sử dụng trí tuệ nhân tạo khi nhân sự dưới quyền ngày càng thành thạo các công cụ AI.
CEO TalentView Việt Nam: 'Nhân sự 9X chưa già'
Dù AI làm thay đổi thị trường lao động, nhân sự 30-40 tuổi vẫn có lợi thế nhờ kinh nghiệm, kỹ năng mềm và tư duy linh hoạt. Nếu chủ động học hỏi và thích nghi, họ khó bị thay thế.
Dùng AI hỗ trợ tuyển 8.000 nhân viên/năm
OptimHire ứng dụng AI, rút ngắn tuyển dụng từ 6 tháng xuống 12 ngày. Năm 2024, startup này hỗ trợ tuyển 8.000 nhân sự, giúp doanh nghiệp cắt giảm chi phí và tối ưu quy trình.
Forever 21 nộp đơn xin phá sản
Doanh nghiệp từng dẫn đầu lĩnh vực thời trang nhanh của Mỹ gặp khó khăn khi cạnh tranh với các nhà bán lẻ trực tuyến. Đây là lần thứ hai Forever 21 nộp đơn xin phá sản.
Meta âm thầm đưa nhân viên cũ vào danh sách đen
Công ty mẹ của Facebook đang duy trì một danh sách đen nội bộ nhằm cấm một số cựu nhân viên quay trở lại làm việc, thậm chí cả những người có hiệu suất làm việc tốt.
Cú sốc khi phụ nữ đi xin việc bị hỏi 'quần lót màu gì' ở Nhật Bản
Khi nộp đơn xin việc tại doanh nghiệp do nam giới làm lãnh đạo, nhiều phụ nữ ở Nhật Bản bị nhà tuyển dụng đặt các câu hỏi nhạy cảm, riêng tư.
Cuộc khủng hoảng trong việc tái đào tạo tại Mỹ
Theo Giám đốc Trung tâm Nguồn lực Nhân sự tại Trường Wharton, việc tái đào tạo nhân viên đang ngày một bị xem nhẹ.
Nơi công ty xin phép phụ huynh mới dám tuyển sinh viên đi làm
Ở quốc gia này, hàng loạt công ty gửi lời mời đến phụ huynh để được tuyển dụng con em của họ. Thậm chí, phụ huynh được mời dự lễ dành cho nhân viên tương lai
Công ty ở TP.HCM vẫn 'khát' nhân sự giữa mùa tuyển dụng vàng
Bất chấp số lượng hồ sơ ứng tuyển gia tăng trong giai đoạn đầu năm, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM vẫn gặp khó khăn trong việc chiêu mộ nhân sự đáp ứng yêu cầu đề ra.
Độc đáo robot tai mèo phục vụ nhà hàng tại Nhật Bản
Trong bối cảnh Nhật Bản đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, thị trường robot dịch vụ được dự báo sẽ tăng gấp ba trong vòng 5 năm tới.
Vì sao tuổi trung bình của nhân sự IT Việt chỉ chớm 30?
Báo cáo cho thấy độ tuổi trung bình của nhân sự IT Việt Nam là 30,8, thấp hơn nhiều ngành khác, phản ánh tính cạnh tranh khốc liệt và tốc độ đổi mới nhanh của lĩnh vực này.
Bị sa thải ở tuổi 35, nhân sự TP.HCM vẫn quyết không 'hạ giá' tìm việc
Tìm việc sau 35 tuổi, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội chấp nhận thất nghiệp dài ngày thay vì giảm lương hoặc hạ vị trí. Họ tận dụng quan hệ, quảng bá trên MXH để tìm cơ hội.
Chủ tịch Fed lạc quan giữa hỗn loạn thuế quan của ông Trump
Dù chính sách thuế quan rối loạn của Tổng thống Trump khiến nhiều người lo lắng, Chủ tịch Fed Jerome Powell khẳng định kinh tế vẫn ổn và không vội hành động trước bất ổn này.
Này cô gái, hãy mạnh mẽ để sống rực rỡ như một đóa hồng!
Cuộc sống luôn đầy rẫy những khó khăn và thử thách. Cố gắng trau dồi bản thân, bình tĩnh và mạnh mẽ đối diện với gian khó, đó là cách để người phụ nữ sống cuộc đời rực rỡ.
Doanh nghiệp Mỹ bối rối vì thuế quan thất thường của ông Trump
Sự bất ổn từ chính sách thuế quan của Tổng thống Donald Trump gần đây đang khiến các doanh nghiệp Mỹ rơi vào tình trạng hoang mang, trì trệ.
Bị sa thải ở tuổi 33, kỹ sư 9X TP.HCM chấp nhận lương thấp để có việc
Khi tuổi tác gia tăng, nhân sự ngành công nghệ tại TP.HCM và Hà Nội không còn nhạy bén, mất dần "sức cày", có khả năng bị đào thải khỏi lĩnh vực khốc liệt này.
Doanh nghiệp TP.HCM thiếu đơn hàng, thiếu vốn
Nhiều doanh nghiệp TP.HCM gặp khó vì thiếu đơn hàng, thiếu vốn, sức mua giảm... HUBA đề xuất giảm lãi suất, gia hạn nợ và mở rộng kênh huy động vốn để hỗ trợ doanh nghiệp.
Gần 30% tiến sĩ Hàn Quốc thất nghiệp
Tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm tiến sĩ tại Hàn Quốc đang ở mức cao nhất từ trước đến nay, đặc biệt đáng lo ngại ở những người dưới 30 tuổi khi gần một nửa chưa tìm được việc làm.
Chuyên gia HR: 'Tinh gọn không chỉ là chuyện của khu vực công'
Theo bà Nguyễn Bích Vân (Navigos Group), thị trường tuyển dụng có tín hiệu lạc quan trong năm nay, song vẫn ghi nhận 1/5 doanh nghiệp tạm dừng chiêu mộ, thậm chí cắt giảm nhân sự.