Nhân viên giấu sếp khi làm thêm nghề tay trái
Nhiều nhân sự không muốn sếp biết mình đang "2 tay 2 việc". Họ lo ngại bị đánh giá chểnh mảng, bị làm khó trong công việc chính thức.
Kiểu quản lý 'cáo' và 'nhím'
Người quản lý nên kết hợp sự linh hoạt của loài cáo và kiên trì, bền bỉ của loài nhím nhằm giúp doanh nghiệp thích ứng nhanh, đồng thời đứng vững trước mọi biến động.
Năm cách để cải thiện hiệu suất của nhân viên Gen Z
Để nhân sự Gen Z có thể hòa nhập với doanh nghiệp và tăng hiệu suất làm việc, các nhà lãnh đạo cần có giải pháp khéo léo, đổi mới bộ máy quản lý.
Thấy gì từ việc bé trai Singapore ném mèo từ tầng 22 xuống đất
Số lượng trẻ vị thành niên ngược đãi động vật có dấu hiệu gia tăng ở Singapore, cho thấy hành cố ý gây tổn hại và đau đớn, vượt quá sự tò mò thông thường của người trẻ.
Biểu tượng nữ quyền Trung Quốc tấn công tình dục nhân viên
Nhiều người hâm mộ thất vọng và giận dữ khi Fan Xin, nhà tôn vinh nữ quyền, thừa nhận quấy rối tình dục nhân viên, Sixth Tone đưa tin.
Vì sao Gen Z đứng đầu danh sách đuổi việc?
Gen Z không được lòng nhiều nhà quản lý khi gặp khó khăn trong giao tiếp, chuyên môn và là nhóm tiêu biểu của phong trào phản đối công việc.
Những người chỉ làm việc sau 18h
Phần lớn nhân viên trẻ thích giờ làm việc linh hoạt, không bị gò bó trong thời gian hoạt động truyền thống của công ty (từ 9h đến 17h).
Các 'thị trấn ma' ở Mỹ chật vật hồi sinh
Trước tình trạng các văn phòng bị bỏ trống, khiến khu trung tâm trên khắp nước Mỹ trở thành "thị trấn ma", nhiều nhà chức trách đang lên kế hoạch biến những tòa nhà thành nơi ở.
Những sinh viên gen Z khiến nhà tuyển dụng đau đầu
Nhảy việc quá nhiều lần trong khi bản thân còn thiếu kỹ năng, lo sợ mất việc vì trí tuệ nhân tạo là những điều các chuyên gia nhận thấy ở lao động gen Z hiện nay.
Thứ khiến New York trở thành thành phố đắt đỏ nhất thế giới
Là thành phố đắt đỏ nhất thế giới, chi phí sinh hoạt, giá cả hàng hóa tại New York luôn ở mức cao ngất ngưởng, vượt sức chi trả của nhiều người.
'Công dân tech' của Thung lũng Silicon sẽ về đâu
Nhiều công ty ở Thung lũng Silicon đang đổ xô đến Austin, Seattle, New York để tiếp cận vốn đầu tư dồi dào và tạo nên trung tâm công nghệ mới.
Gen Z làm việc 60 giờ/tuần, lên sếp sớm để không mang tiếng lười
Nhiều người Mỹ ở độ tuổi 20-30 đang nỗ lực phá bỏ định kiến rằng họ không làm việc chăm chỉ.
Vì sao Gen Z kiệt sức, chán đi làm
Ngày càng nhiều lao động trẻ rơi vào trạng thái kiệt sức như thể đã đi làm nhiều năm khiến các công ty phải đau đầu tìm giải pháp.
Đặc quyền tan làm sớm
Nhu cầu cân bằng giữa cuộc sống và công việc của những người trẻ đã khiến nhiều doanh nghiệp ở Anh phải bổ sung một số quyền lợi mới.
Gen Z kén việc, đi làm không chỉ vì lương
Với thế hệ Z, công việc là sự trao đổi công bằng giữa lợi ích đôi bên. Họ không còn đồng ý với quan niệm “xin việc” và sẵn sàng rời đi khi kỳ vọng không được đáp ứng.
Khủng hoảng của ngành KOL
Khi các công việc truyền thống biến mất, kiếm tiền trên mạng xã hội trở thành một giải pháp thay thế khả thi. Tuy nhiên, ngành công nghiệp này còn khá mơ hồ và chưa được định hình.
Xu hướng âm thầm nghỉ việc và âm thầm tuyển dụng
Sự âm thầm nghỉ việc của nhân viên "đụng độ" với sự âm thầm tuyển dụng của công ty đã tạo ra một trận chiến ngầm ở nơi làm việc.
Sức hút bất ngờ của bạn gái Cristiano Ronaldo tại Saudi Arabia
Dù mới chuyển đến quốc gia vùng Vịnh chưa đầy 3 tháng, Georgina Rodríguez đã trở thành một biểu tượng phong cách thời trang mới, tạo sức hút không kém bạn trai CR7.
Người trẻ dồn hết tiền mua nhà rồi cho thuê lại
Với công nghệ và bí quyết của lối sống hiện đại, ngày càng nhiều Gen Z chọn đầu tư vào bất động sản để sớm thoát khỏi công việc, điều gần như không tưởng với thế hệ trẻ trước đây.
Vì sao giới thượng lưu Trung Quốc ngày càng giàu
Bất chấp những khó khăn còn tồn tại sau đại dịch, giới nhà giàu ở đất nước tỷ dân vẫn tích trữ được nhiều tài sản. Số gia đình có hơn 100 triệu nhân dân tệ đã lên tới 82.000 hộ.