Khó để xoay chuyển văn hóa 'làm việc đến chết' ở Nhật Bản
Nhật Bản đang thúc đẩy tuần làm việc 4 ngày nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động và thay đổi văn hóa làm việc quá sức, song gặp phải nhiều thách thức.
Các ngôi sao như Jude Bellingham đã bị 'vắt kiệt sức' trước EURO 2024
Hiệp hội các cầu thủ yêu cầu loại bỏ lịch thi đấu dày đặc hoặc giới hạn số phút ra sân trong mỗi mùa giải để bảo vệ sức khỏe thể chất, cũng như tinh thần của người chơi.
Giấc mơ có thể đem tới các thông tin gợi mở về những sự kiện sẽ xảy ra trong tương lại. Nó cũng góp phần mang lại cho các bác sĩ tâm lý cái nhìn đầy đủ hơn về bệnh nhân của họ.
Tổng cục Thuế đang rà soát quy định 'đánh đố' doanh nghiệp vay vốn
Tổng cục Thuế đang bàn giải pháp sửa đổi quy định khống chế lãi vay 30% để góp phần gỡ khó cho doanh nghiệp trong bối cảnh lãi suất năm 2022-2023 cao.
Ở Hàn, quyền riêng tư của người nổi tiếng không bằng kẻ giết người
Vụ tự tử của diễn viên Lee Sun-kyun đã làm dấy lên cuộc tranh luận về việc người nổi tiếng bị xâm phạm quyền riêng tư nghiêm trọng trong các vụ điều tra.
Bí mật ở hòn đảo - nơi du khách ở lại hàng tháng trời
Xu hướng du lịch chậm không chỉ khiến hành trình của bạn có nhiều trải nghiệm và giá trị hơn, mà đây còn là loại hình du lịch bền vững, góp phần giảm thiểu lượng khí carbon.
Đề xuất người nước ngoài không được sở hữu nhà vĩnh viễn ở Việt Nam
Đại biểu Quốc hội Nguyễn Hải Anh (Đồng Tháp) cho rằng nên quy định rõ điều kiện mua nhà của người nước ngoài, trong đó áp việc sở hữu có thời hạn.
Quyền lợi mà đàn ông Nhật Bản không dám sử dụng
Nhiều đàn ông tại Nhật Bản từ chối nghỉ phép thời gian dài sau khi sinh con vì sợ áp lực cạnh tranh, ảnh hưởng đến quá trình thăng tiến và thu nhập hàng tháng.
Trường học khắp nước Mỹ kiện TikTok và YouTube
Instagram,TikTok và YouTube bị cho là nguyên nhân gây ra khủng hoảng sức khoẻ tinh thần ở học sinh xứ cờ hoa.
Trong hành trình làm cha mẹ, mọi sự chuẩn bị chu đáo về cả vật chất, tinh thần trước khi con chào đời đều có ý nghĩa.
Đừng lướt điện thoại khi nghỉ ngơi nữa
Nhiều người lầm tưởng lướt Instagram, TikTok sẽ giúp họ giải trí, xả stress sau ngày làm việc căng thẳng. Trên thực tế, đây là một thói quen độc hại, khiến bạn càng kiệt sức.
Quốc gia đầu tiên cho phép đàn ông nghỉ thai sản 18 tháng
Hàn Quốc tìm cách kéo dài thời gian nghỉ thai sản cho các bậc cha mẹ đang đi làm, một trong những biện pháp quyết liệt nhằm đảo ngược tỷ lệ sinh thấp nhất thế giới.
Bị phạt tiền nếu làm phiền đồng nghiệp đang nghỉ phép
Biện pháp này của kỳ lân công nghệ Ấn Độ Dream11 nhằm ngăn chặn tình trạng nhân viên không được nghỉ ngơi đúng cách.
Công ty Ấn Độ phạt nhân viên nếu làm phiền đồng nghiệp trong kỳ nghỉ
Một công ty Ấn Độ quy định phạt nhân viên 1.200 USD nếu họ làm phiền và có những yêu cầu khẩn cấp liên quan đến công việc, làm gián đoạn kỳ nghỉ của đồng nghiệp.
Đón Tết 'bung xõa' với 6 sản phẩm hi-tech giá hời cho gia đình
Trong bối cảnh “Tết cận kề, nhà bao việc”, các sản phẩm công nghệ hiện đại sẽ giúp bạn và thành viên trong gia đình nhẹ gánh dọn dẹp, thoải mái tận hưởng giây phút sum vầy.
Đi làm 4 ngày/tuần được ủng hộ, nhưng khó áp dụng toàn bộ
Nhiều người lao động ở Singapore ủng hộ chính sách đi làm 4 ngày/tuần, nhưng họ cũng lo lắng việc rút bớt thời gian làm việc sẽ tạo gánh nặng mới và có thể bị giảm lương.
Tổng thư ký Liên Hợp Quốc: 'Không được bỏ rơi người dân Syria'
Tổng thư ký Liên Hợp Quốc Antonio Guterres ngày 20/6 đã kêu gọi Hội đồng Bảo an gia hạn việc cho phép viện trợ xuyên biên giới từ Thổ Nhĩ Kỳ cho Tây Bắc Syria.
Khẩn cấp khắc phục vết nứt cảng 257 tỷ đồng ở đảo Lý Sơn
Lãnh đạo Sở Giao thông Vận tải Quảng Ngãi yêu cầu chủ đầu tư, các nhà thầu khẩn cấp khắc phục vết nứt vượt quá giới hạn dưới gầm cảng Bến Đình ở đảo Lý Sơn.
Một công ty bỏ ngày phép, cho nhân viên nghỉ tùy thích
Đại diện công ty ở New Zealand cho biết động thái này giúp họ có một đội ngũ nhân viên khỏe mạnh, vui vẻ và cố gắng làm việc.
Trào lưu tuần làm việc 4 ngày vực dậy 'zombie công sở'
Với thời gian lao động giảm nhưng mức lương và năng suất giữ nguyên, trào lưu làm việc 4 ngày/tuần được cho đem lại lợi ích cho cả nhân viên lẫn doanh nghiệp.