Nguy cơ 'nhảy' bậc thuế dù thu nhập thực tế không tăng
Đề xuất rút gọn biểu thuế thu nhập cá nhân từ 7 bậc xuống 5 bậc nhận được nhiều phản hồi đồng tình, tuy nhiên, việc giữ nguyên mức thuế suất tối đa 35% được cho là chưa hợp lý.
Thuế thu nhập cá nhân tối đa 35% quá cao, nhiều đề xuất giảm về 30%
Biểu thuế TNCN tại dự thảo mới giữ mức tối đa 35% trong khi Singapore, Malaysia, Myanmar thấp hơn đáng kể. Các ý kiến lo ngại chính sách này sẽ khó thu hút nhân lực chất lượng cao.
Thay đổi cách xét công nhận giáo sư, phó giáo sư
Nghị quyết 71 đã phát những tín hiệu đầu tiên về việc thay đổi lại cách xét công nhận tiêu chuẩn chức danh giáo sư, phó giáo sư (GS, PGS) hiện nay.
Ngoài lương thưởng, đây là lý do Hilton, Vinmec, AXA giữ chân nhân tài
Không chỉ linh hoạt giờ làm, Hilton, AXA Engineers và Vinmec còn tạo môi trường sáng tạo, trao quyền quản lý, giúp nhân viên cân bằng công việc, cuộc sống và gắn bó dài lâu.
Trả lương nhân viên như thế nào để tăng gắn kết?
Việc thanh toán lương, nếu thực hiện đúng cách, có thể trở thành công cụ chiến lược để nâng cao đãi ngộ, giữ chân nhân tài và thúc đẩy năng suất lao động mà không cần tăng ngân sách.
Bùi Tiến Dũng khoe cơ bụng ấn tượng
Thủ môn Bùi Tiến Dũng đăng ảnh vui đùa bên con trai trong ngày nghỉ, khoe cơ bắp ấn tượng khiến nhiều người trầm trồ.
TikTok được định giá hơn 330 tỷ USD
ByteDance dự kiến tiếp tục triển khai chương trình mua lại cổ phiếu nhân viên, động thái giúp công ty tự định giá hơn 330 tỷ USD.
Nhiều doanh nghiệp Việt thành 'thợ săn' thâu tóm công ty nước ngoài
Các doanh nghiệp của Việt Nam đã bắt đầu hành trình "mang cờ ra biển lớn", mua lại các công ty nước ngoài để tiếp cận thị trường và công nghệ quốc tế.
Hành trình FWD Việt Nam kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng
Ngày 14/8, Công ty Bảo hiểm Nhân thọ FWD Việt Nam tiếp tục được Tạp chí HR Asia vinh danh là “Nơi làm việc tốt nhất châu Á” lần thứ 6 liên tiếp.
Một thập kỷ gắn kết và phát triển con người tại Mondelez Kinh Đô
Với phương châm đặt con người làm trọng tâm, Mondelez Kinh Đô xây dựng môi trường làm việc nơi mỗi nhân sự được trân trọng, trao quyền và phát triển để vươn xa.
Đàn ông Gen Z chật vật hơn trên thị trường việc làm
Khoảng cách việc làm giữa nam và nữ Gen Z tại Mỹ ngày càng rộng, nam giới thất nghiệp nhiều hơn, trong khi nữ giới lại có việc làm ổn định hơn nhưng thường ở các ngành lương thấp.
Mark Zuckerberg vung tiền, Apple mất hàng loạt nhân tài
Chỉ trong một tháng, đã có 4 chuyên gia AI của Apple gia nhập nhóm siêu trí tuệ của Meta. Hành động này khiến nội bộ Táo khuyết rơi vào hỗn loạn.
Làm đêm theo giờ Mỹ, sống ngày ở Việt Nam
Theo chuyên gia, xu hướng làm việc online cho doanh nghiệp nước ngoài ngày càng phổ biến, sẽ tái định hình thị trường lao động Việt Nam, cho thấy chiến lược của công ty quốc tế.
Hai khu vực ở TP.HCM dự kiến chỉ cho phép đăng ký xe mới là xe điện
TP.HCM chọn Côn Đảo và Cần Giờ đi đầu về phát triển giao thông xanh. Theo đó, các phương tiện chạy xăng đang chạy được giữ nguyên, xe mới nên sử dụng nhiên liệu sạch hoặc điện.
Người nổi tiếng mất tất cả vì ma túy
Bê bối sử dụng ma túy đã gây tổn hại nghiêm trọng đến hình ảnh và cả sự nghiệp diễn xuất hoặc âm nhạc của nhiều ngôi sao Hàn Quốc, Trung Quốc.
Hành trình Perfetti Van Melle kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng
Nhờ nỗ lực bền bỉ, Perfetti Van Melle Việt Nam vừa được công nhận là “Nơi làm việc tuyệt vời” năm thứ 4 liên tiếp.
Khách sạn hạng sang Trung Quốc sống nhờ bán đồ ăn vỉa hè
Khi khách giảm, tiệc cưới thưa, và kinh tế lao dốc, nhiều khách sạn cao cấp Trung Quốc phải tạm gác hào nhoáng, bán đồ ăn trước cửa để tồn tại và giữ chân nhân viên.
Tôn chỉ của một nhân viên mẫn cán trong thời đại mới
Để thích nghi với những biến đổi liên tục của thời cuộc, chúng ta hãy học tập không ngừng, liên tục cập nhật cái mới. Điều đó giúp bạn không bị đảo thải khỏi thị trường lao động.
Ứng tuyển 250 công ty sau khi ra trường nhưng vẫn không tìm được việc
Tốt nghiệp đại học với khoản nợ sinh viên khổng lồ, người trẻ tại Mỹ lại rơi vào khó khăn mới khi nộp đơn ứng tuyển hàng loạt vẫn không thể tìm được việc làm.
Người trẻ Singapore không muốn làm một chỗ quá 3 năm
Nhiều người trẻ ở đảo quốc sư tử rời bỏ công việc đầu tiên chỉ sau vài năm, khiến phụ huynh thất vọng và gây áp lực lên doanh nghiệp về chi phí đào tạo lẫn thích nghi nhân sự mới.