CEO Amanotes: 'Đầu tư vào con người là khoản đầu tư không bao giờ lỗ'
Chủ động phát triển nhân sự bài bản từ sớm, công ty công nghệ âm nhạc Amanotes đã xây dựng đội ngũ vững mạnh, tạo nên thành công của hơn 100 game âm nhạc với hơn 2,5 tỷ lượt tải.
VietnamWorks tái định vị thương hiệu, đón đầu thay đổi ngành nhân sự
Thế giới có nhiều biến động sau đại dịch cùng sự xuất hiện của gen Z trong lực lượng lao động buộc ngành nhân sự thích ứng nhanh và nắm bắt xu hướng mới.
Giáo viên đang phải làm 500 trang giáo án và kế hoạch mỗi năm
Việc trường học hiện nay chưa đạt được mức độ hạnh phúc cho người học. Vì người thầy chưa cảm thấy hạnh phúc, hài lòng với công việc.
Lazada mở rộng đầu tư tại Hà Nội với văn phòng mới đậm chất phố cổ
Không gian làm việc của các nhân viên Lazada ở Hà Nội khiến nhiều người trầm trồ bởi các góc “sang, xịn, mịn”, hấp dẫn giới trẻ “chuyển hộ khẩu” vào làm việc.
Đề xuất cơ chế quản lý rủi ro cho những 'mũi khoan triệu USD'
“Tấm áo quá chật” đang khiến ngành dầu khí loay hoay trong các vướng mắc về cơ chế. Những người trong cuộc kỳ vọng việc sửa đổi Luật Dầu khí sẽ đi kèm nhiều cơ chế ưu đãi mới.
Tỷ phú Elon Musk yêu cầu các nhân viên trở lại văn phòng, nhưng hãng xe điện không đủ chỗ làm việc cho mọi nhân viên. Yêu cầu này cũng khiến tinh thần của nhiều người sa sút.
10 công việc được thế hệ Z xếp hạng cao nhất
Theo CNBC, 10 công việc được thế hệ Z yêu thích liên quan nhiều đến các mảng nhân sự, marketing hay dữ liệu.
Mùa hè, sếp ở văn phòng, còn nhân viên đi tắm biển
Các nhà quản lý hy vọng có thể lôi kéo người lao động quay trở lại văn phòng làm việc. Trong khi đó, các nhân sự cho rằng họ đáp ứng đủ điều kiện để có thể làm việc từ xa.
Những quản lý mắc kẹt giữa nhân viên và sếp lớn
Vừa phải đáp ứng nguyện vọng của lãnh đạo, vừa xử lý nhu cầu của nhân viên, quản lý cấp trung được nhiều người gọi là "bánh mì kẹp".
Nam A Bank hai lần liên tiếp nhận giải 'Nơi làm việc tốt nhất châu Á'
Vượt qua hàng loạt tiêu chí khắt khe, tối 11/8, Nam A Bank nhận giải “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2022 - Best Companies to work for in 2022”.
Mâu thuẫn của làm việc 4 ngày/tuần
Sau thời gian thử nghiệm mô hình làm việc 4 ngày/tuần, nhiều công ty quyết định quay lại hình thức cũ. Các nhà quản lý cho rằng sự đổi mới mang lại nhiều rắc rối hơn trước đây.
Loạt bệnh viện ở Quảng Ngãi phải mượn tiền tỷ để trả lương y, bác sĩ
Ảnh hưởng đại dịch Covid-19, nhiều bệnh viện huyện, thị xã ở Quảng Ngãi lâm cảnh khó khăn, phải mượn tiền của công ty dược hoặc nguồn dự phòng y tế xã để trả cho nhân viên y tế.
Ronaldo nên làm tất cả để đến Dortmund
Ở thời điểm hiện tại, Dortmund trông có vẻ là bến đỗ phù hợp nhất với Cristiano Ronaldo nếu anh vẫn muốn rời Manchester United.
Lewandowski và những cầu thủ nhận lương cao nhất La Liga
Robert Lewandowski chấp nhận giảm thu nhập để chuyển sang Barcelona thi đấu. Nhưng chân sút người Ba Lan vẫn nằm trong top cầu thủ nhận lương cao nhất La Liga.
Trong những năm gần đây, đã có thêm hơn 300 hiệu sách mở cửa tại Mỹ. Đây là một sự phục hồi đáp ứng nhu cầu “được gặp gỡ người thật với những đề xuất thật” tại hiệu sách.
VPBank bán 30 triệu cổ phiếu quỹ cho nhân viên
Ngân hàng dự kiến thu 300 tỷ đồng từ bán cổ phiếu quỹ trong tháng 7 tới, đây là năm thứ 4 liên tiếp nhà băng sử dụng hàng chục triệu cổ phiếu quỹ để thưởng ESOP.
FPT Software và tầm nhìn nhạy bén về truyền thông nội bộ qua 20 năm
Tròn 20 năm trước, tờ báo nội bộ Cucumber của FPT Software ra đời trong bối cảnh truyền thông nội bộ gần như chưa xuất hiện tại bất kỳ doanh nghiệp nào ở Việt Nam.
Hàng trăm nhân viên y tế nghỉ việc, Đồng Nai đau đầu tìm giải pháp
Tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế diễn ra nhiều năm nay tại Đồng Nai. Bác sĩ không mặn mà ở lại bệnh viện công vì lương thấp, không có nhiều cơ hội nâng cao tay nghề.
‘Ngọn hải đăng’ đưa doanh nghiệp đến phát triển toàn diện
Bước vào giai đoạn bình thường mới, chiến lược nhân sự xuất sắc trở thành “ngọn hải đăng” giúp doanh nghiệp thích ứng trước những biến động bất ngờ.
Người trẻ Hàn Quốc ghẻ lạnh các chaebol
Những tập đoàn lớn như Samsung, Hyundai đã không còn dẫn đầu trong các cuộc khảo sát "nhà tuyển dụng trong mơ" với gen Z xứ kim chi.