Bạn có thể chuyển sang phiên bản mobile rút gọn của Tri thức trực tuyến nếu mạng chậm. Đóng

Znews

  • Tất cả
  • Bài viết
  • Video

Chuyên mục:

Thời gian:

2.344 kết quả phù hợp

hình thức làm việc

Ngay tan cua cac show thuc te giat gan hinh anh

Ngày tàn của các show thực tế giật gân

0

Với những thay đổi trong luật pháp ở Mỹ, truyền hình thực tế không thể tiếp tục né tránh cáo buộc tấn công, quấy rối tình dục bằng những bản hợp đồng "bịt miệng" người chơi.

Nhan vien am tham giau sep di du lich hinh anh

Nhân viên âm thầm giấu sếp đi du lịch

0

Quiet vacationing (nghỉ ngơi âm thầm) đang dần trở thành trào lưu làm việc đáng chú ý chốn công sở ở Mỹ, nhất là với những ai không cần có mặt tại công ty thường xuyên.

Nhung doi thu moi cua Nintendo Switch hinh anh

Những đối thủ mới của Nintendo Switch

0

Nhiều thiết bị chơi game cầm tay chạy Windows được giới thiệu tại Computex 2024. Người dùng có thêm lựa chọn khi tìm console di động.

Trao luu tu bo ca phe sang hinh anh

Trào lưu từ bỏ cà phê sáng

0

Sự thay đổi trong thói quen chi tiêu của dân văn phòng đã buộc nhiều cơ sở kinh doanh chuyển sang mở dịch vụ buổi tối để khai thác nền kinh tế sau giờ làm.

Team building dang dinh tre hinh anh

Team building đang đình trệ

0

Các đơn vị du lịch lữ hành tại TP.HCM và Hà Nội cho biết tình hình tổ chức team building năm nay tương đối chậm trễ. Lý do chính là khó khăn tài chính.

Sep o My nghi viec nhieu hon nhan vien hinh anh

Sếp ở Mỹ nghỉ việc nhiều hơn nhân viên

0

Nghiên cứu của công ty phân tích Gartner cho thấy các quản lý là nhóm nhân sự dễ nghỉ việc nhất sau khi họ bị yêu cầu quay lại văn phòng để làm việc trực tiếp.

Lam viec 12 tieng/ngay co the la 'binh thuong moi' hinh anh

Làm việc 12 tiếng/ngày có thể là 'bình thường mới'

0

Trong xu thế làm việc 4 ngày/tuần, nhiều nhân viên tận dụng cơ hội ghi điểm với cấp trên bằng cách ở lại làm việc lâu hơn. Tuy nhiên, phụ nữ có con nhỏ lại bất lợi với văn hóa này.

3 kieu sep doc hai hinh anh

3 kiểu sếp độc hại

0

"Dễ dãi", "trốn tránh" và "tự cao" là 3 kiểu lãnh đạo bị gắn mác "toxic". Những nhân sự cấp cao này có thể kìm hãm sự sáng tạo, tác động tiêu cực đến năng suất của tổ chức.

Xem thêm