Nhân sự mới khó tìm, nhân viên cũ âm thầm nghỉ việc
Làn sóng “quiet quitting” (tạm dịch: âm thầm nghỉ việc) đang đặt gánh nặng lên các nhà quản lý. Điều này khiến họ lo lắng về một tương lai u ám của thị trường việc làm.
Mùa hè, sếp ở văn phòng, còn nhân viên đi tắm biển
Các nhà quản lý hy vọng có thể lôi kéo người lao động quay trở lại văn phòng làm việc. Trong khi đó, các nhân sự cho rằng họ đáp ứng đủ điều kiện để có thể làm việc từ xa.
Làm việc từ xa nuốt chửng kỳ nghỉ của dân văn phòng
Vì sợ không bắt kịp đồng nghiệp, bị tụt lại sau thời gian nghỉ phép, nhiều nhân viên văn phòng ở Mỹ vẫn kiểm tra tin nhắn, email công việc trong khi đi du lịch.
Cuộc cách mạng làm việc ở nhà bị bẻ gãy vì máy lạnh văn phòng
Nhiều nhân viên văn phòng phải xoay xở tìm cách đi làm trong điều kiện thời tiết nắng nóng. Thứ duy nhất có thể khiến họ có động lực tới văn phòng làm việc: Máy lạnh.
Cô gái sửng sốt khi tới công ty và nhận ra không có ai đi làm
Các nhà sử dụng lao động ở Mỹ vẫn đang chia rẽ về quan điểm đối diện như thế nào với thực trạng mới khi chỉ có 30% nhân viên tới văn phòng trong ngày thứ sáu.
Thiếu hụt nhân sự khi du lịch phục hồi
Mỗi năm, ngành du lịch Việt Nam cần 40.000 lao động. Tuy nhiên, nguồn lực cung cấp chỉ được 20.000 lao động. Con số này cho thấy cơ hội việc làm trong ngành hiện khá cao.
Gen Z bắt đầu chán cảnh làm việc từ xa?
Nhiều nhân sự Gen Z muốn tới văn phòng để có trải nghiệm thực tế phong phú, được học hỏi từ cấp trên và tìm kiếm cơ hội thăng tiến.
Tình công sở nở rộ sau đại dịch
Trong khi mối quan hệ xã hội bị thu hẹp sau 2 năm dịch bệnh, những đồng nghiệp như Taina Morfin và Daniel De La Cruz ngày càng thân thiết và muốn tìm hiểu nhau nhiều hơn.
3 'bí thuật' giữ chân nhân tài thời nay
Sự thay đổi trong xu hướng nhân sự khiến các công ty cần có giải pháp sáng tạo để thu hút và giữ chân lao động tài năng.
Cho dù làm việc chểnh mảng, năng suất thấp, nhân viên Mỹ vẫn giữ được việc làm và nhận lương đầy đủ do công ty gặp khó trong vấn đề tuyển dụng.
CEO Group tổ chức thành công đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2022
Ngày 29/4, CTCP Tập đoàn CEO - CEO Group đã tổ chức thành công đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2022, trong đó thông qua nhiều nội dung quan trọng.
Doanh nghiệp du lịch 'khát' nhân lực
Nhiều khách sạn, khu nghỉ dưỡng đang lúng túng với câu chuyện nguồn nhân lực khi ngành du lịch có chiều hướng phục hồi, số lượng du khách tăng mạnh.
Sếp sốc khi nhân viên đột ngột biến mất, cắt liên lạc
Cụm từ "ghosting" ban đầu được nhắc tới trong hẹn hò, chỉ việc cắt đứt liên lạc, không lời giải thích. Hành vi này giờ còn phổ biến ở công sở, khi ứng viên và công ty chọn im lặng.
Khó thăng chức khi làm việc từ xa
Nhiều người trẻ tại Mỹ lo ngại hình thức làm việc từ xa sẽ khiến họ khó thăng tiến trong sự nghiệp và tạo khoảng cách với đồng nghiệp, quản lý.
Nhân viên cần được nghỉ chịu tang ở kỷ nguyên mất mát
Nhiều công ty Mỹ kéo dài số ngày nghỉ phép hưởng lương đối với những nhân viên có người thân qua đời. Các cuộc trò chuyện về sự mất mát cũng cởi mở hơn tại nơi làm việc.
Một thế hệ chưa từng gặp mặt đồng nghiệp
Mặc cho những bất cập như thiếu kết nối xã hội, khó tách biệt thời gian cho đời tư và công việc, Gen Z vẫn chuộng làm việc tại nhà thay vì dành thời gian trên văn phòng.
Nhân viên Mỹ được yêu cầu tiêm vaccine hoặc nghỉ việc
Các doanh nghiệp Mỹ hành động ngày càng cứng rắn để giữ an toàn cho người lao động. Ở nhiều công ty, nhân viên sẽ không thể trở lại văn phòng nếu không tiêm chủng.
Đại dịch Covid-19 khiến thế giới quan tâm đến ngành bán dẫn
Người đứng đầu nhà máy chip lớn nhất của Intel trên thế giới cho rằng đại dịch là một cơ hội lớn, giúp thúc đẩy quá trình chuyển đổi số.
Giới siêu giàu vẫn chuyển đến Singapore giữa Covid-19
Dịch Covid-19 không lay chuyển vị thế trung tâm tài chính toàn cầu của Singapore khi giới siêu giàu tiếp tục đầu tư, chuyển tới đây sinh sống.
Tình trạng nguy cấp ở nơi bị Covid-19 tấn công nặng nề nhất Đông Nam Á
Làn sóng lây nhiễm và tử vong do Covid-19 lớn nhất từ khi đại dịch bùng phát tại Indonesia đã đẩy hệ thống y tế ở quốc gia này tới giới hạn.