Làm thế nào đặt cuốn sách lên tay những người chưa có thói quen đọc?
"Với người lớn, tôi chọn chia sẻ, ví dụ đọc cuốn nào hay thì kể lại. Với trẻ em, các hoạt động khuyến đọc vì thói quen phải được hình thành càng sớm càng tốt", Phương Huyền nói.
1.302 kết quả phù hợp
Làm thế nào đặt cuốn sách lên tay những người chưa có thói quen đọc?
"Với người lớn, tôi chọn chia sẻ, ví dụ đọc cuốn nào hay thì kể lại. Với trẻ em, các hoạt động khuyến đọc vì thói quen phải được hình thành càng sớm càng tốt", Phương Huyền nói.
Bình Dương cần làm gì trong hành trình bước ra thế giới
Ông Johan Nyvene cho rằng để Bình Dương có cơ hội trong hành trình “bước ra” thế giới, thì sau những chiến lược phát triển bền vững, Bình Dương cần đi sâu vào các vấn đề trọng tâm.
Người lao động Nhật Bản tìm 'những đồng cỏ xanh hơn'
Văn hóa doanh nghiệp lỗi thời của Nhật Bản đang đẩy những người trẻ ra nước ngoài để tìm kiếm "đồng cỏ xanh hơn".
EVNSPC hướng tới mục tiêu doanh nghiệp số toàn diện vào năm 2025
Ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động quản trị, Tổng công ty Điện lực miền Nam (EVNSPC) quyết tâm thực hiện mục tiêu trở thành doanh nghiệp số toàn diện vào năm 2025.
Khi sếp ở văn phòng, nhân viên ngồi quán cà phê
Nhiều quản lý gặp khó khăn khi điều hành đội nhóm từ xa. Công nghệ giúp kết nối thông tin, song không đảm bảo việc giám sát hiệu suất, quản lý nguồn lực...
Digiworld - Lexmark hợp tác chiến lược, giúp DN Việt thúc đẩy số hóa
Ngày 28/6, Công ty Lexmark và CTCP Thế Giới Số ký kết hợp tác, sử dụng các giải pháp in ấn về hình ảnh và công nghệ đám mây để phục vụ, thúc đẩy số hóa cho doanh nghiệp Việt.
Áp lực phải sáng tạo để nổi bật tại công sở
Khả năng sáng tạo ngày càng được đề cao và coi là yếu tố "cần phải có" của nhân sự tại nhiều công ty.
'Bậc thầy' chip Hàn Quốc bị tố tuồn bí mật sang Trung Quốc
Một "bậc thầy sản lượng chất bán dẫn" ở Hàn Quốc bị tố cáo đánh cắp dữ liệu của Samsung để xây dựng nhà máy "sao chép" ở Trung Quốc.
Quốc hội yêu cầu báo cáo lộ trình cải cách chính sách tiền lương
Cùng với việc tập trung nguồn lực để thực hiện cải cách tiền lương, Quốc hội cũng yêu cầu báo cáo lộ trình cải cách chính sách tiền lương tại kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XV.
Rất ít nhân viên thật sự làm 8 tiếng/ngày
Theo khảo sát, 45% nhân sự chỉ thực sự làm việc 4 tiếng/ngày.
Công ty 'chiều chuộng', tăng phúc lợi cho nhân viên
Cung cấp chế độ làm việc từ xa, gói tham vấn tâm lý hoặc kéo dài giờ ăn trưa, nhiều công ty đang cạnh tranh trong việc tăng thêm phúc lợi cho nhân sự.
Ra mắt sách mới 'Truyền thông nội bộ - Từ chiến lược đến thực thi'
Cuốn sách “Truyền thông nội bộ - Từ chiến lược đến thực thi” do Alpha Books vừa phát hành cung cấp những nội dung thú vị về tổ chức các hoạt động team building.
Khách đoàn đổ về Thái Lan dịp hè vì rẻ hơn trong nước
Mức giá hợp lý, thủ tục nhập cảnh đơn giản là một trong những lý do nhiều công ty lựa chọn Thái Lan làm điểm đến cho chuyến đi hè này.
Giờ học sắc màu của sinh viên Ngôn ngữ Hàn Quốc Hutech
Ngôn ngữ Hàn Quốc đang là xu hướng được nhiều bạn trẻ ưa chuộng, theo đuổi nhằm đón đầu nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn ở các doanh nghiệp từ xứ sở kim chi.
Sự đối nghịch trong thị trường văn phòng toàn cầu
Tỷ lệ văn phòng trống ở Bắc Mỹ đang ở mức cao, thậm chí có nơi còn chạm ngưỡng kỷ lục. Trong khi đó, các quốc gia châu Á - Thái Bình Dương lại cho thấy xu hướng ngược lại.
MSB bàn giao 100 căn nhà đại đoàn kết cho hộ nghèo Thanh Hóa
Ngày 21/6, Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB) và UBMTTQVN tỉnh Thanh Hóa tổ chức bàn giao 100 căn nhà Đại đoàn kết cho các hộ nghèo tại huyện Mường Lát.
Tâm thư trước khi từ chức của cựu chủ tịch Alibaba
Cựu CEO và Chủ tịch Alibaba Daniel Zhang đã tiết lộ lý do bất ngờ từ chức của mình trong lá thư gửi nhân viên.
3 kiểu giảng đường khiến Gen Z yêu thích ngành Ngôn ngữ Nhật Hutech
Để sinh viên học tốt ngành ngôn ngữ, bên cạnh niềm yêu thích và nỗ lực của mỗi bạn, môi trường học tập cũng đóng vai trò quan trọng.
Thi đua nội bộ - 'chất keo' đặc biệt gắn kết tổ chức
Những cuộc thi nội bộ không chỉ là chất keo gắn kết thành viên trong tổ chức, mà còn củng cố sức mạnh tập thể, kiến tạo văn hóa của nhiều ngân hàng.
Không gian làm việc mới ngập tràn cảm hứng của Prudential
Văn phòng mới của Prudential tạo niềm hứng khởi cho nhân viên bằng không gian trẻ trung, hiện đại và không kém phần sáng tạo, độc đáo.