Vai của Doãn Quốc Đam gây tranh cãi
Doãn Quốc Đam liên tiếp nhận ý kiến trái chiều với vai diễn trong "Gió ngang khoảng trời xanh". Khán giả cho rằng tạo hình và lối diễn xuất của anh chưa phù hợp với nhân vật.
6 câu cửa miệng sếp tồi dùng để thao túng nhân viên
Nếu bạn đang nhận những thông điệp kiểu này từ sếp, rất có thể họ chỉ muốn bạn làm việc không ngừng nghỉ, dốc hết sức lực và thời gian đến mức quên cả sức khỏe.
Cách nói 'không' một cách nhẹ nhàng và tinh tế
Bạn không nhất thiết phải hét lên: “Không!” Thay vào đó, hãy tìm cách để người khác thông cảm cũng như thể hiện sự thông cảm với họ.
7 câu hỏi khiến HR chỉ muốn đánh trượt bạn
Cuối mỗi buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường dành thời gian để ứng viên đặt câu hỏi về vị trí hoặc công ty. Song nếu câu hỏi không khéo léo, bạn có thể bị đánh trượt ở phút chót.
Làm sao để được lòng sếp mà vẫn là chính mình?
Bạn bế tắc trong mối quan hệ với sếp? Đừng chờ đợi sếp thay đổi, hãy chủ động! Học cách "đọc vị" sếp, điều chỉnh chiến lược làm việc và xây dựng quan hệ tích cực từ hôm nay.
Triệu Lộ Tư xác nhận bị trầm cảm, bạo hành
Chiều 1/1, Triệu Lộ Tư viết tâm thư dài, thừa nhận bị trầm cảm hay chuyện bị sếp bạo hành.
Việc chứng kiến thế hệ Millennials bị kiệt sức khi làm sếp khiến người lao động trẻ e ngại thăng chức. Họ muốn tự chủ hơn trong sự nghiệp thay vì chịu áp lực quản lý.
'Máy lắc chuột' giúp nhân viên đánh lừa sếp, giả vờ chăm chỉ làm việc
Thiết bị này được thiết kế để giúp con chuột luôn di chuyển dù bạn rời khỏi bàn làm việc. Nhưng nếu bị bắt quả tang, nguy cơ đuổi việc là rất cao.
Thế hệ không thích thăng chức làm sếp
Thành Nam (TP.HCM) muốn đưa cấp dưới lên vị trí quản lý, song nhiều lần bị từ chối. Họ không thích ôm đồm thêm trách nhiệm, ưu tiên dành thời gian cho bản thân.
Sếp bất lực khi nhân viên 'lập sòng', cắn hạt dưa ngày đầu đi làm
Thịnh Trần (Hà Nội) không hài lòng khi 2/3 nhân sự đi làm trễ trong ngày đầu tiên đi làm lại sau kỳ nghỉ Tết. Nhưng anh ngại phê bình cấp dưới, tránh tạo cảm giác tiêu cực đầu năm.
Thuật dụng người trong tâm lý học
Thuật dụng người là một ván cờ giống nhân viên nắm bắt tâm lý khách hàng, trong đó, hành vi khen ngợi là cách thức để mở ra cầu nối tốt nhất.
Nơi nhân viên trả tiền để xin nghỉ việc hộ
Tại Nhật Bản, có hơn 20 công ty chuyên thay mặt khách hàng xin nghỉ việc tại chỗ họ đang làm. Người thuê muốn tránh đối mặt với sếp, song quản lý không hài lòng với cách làm này.
Cuốn "Đừng từ bỏ quá sớm" của Trần Hùng Thiện là những trải nghiệm của tác giả trong 20 năm đi làm và khởi nghiệp từ đó rút ra những bài học và kỹ năng chốn công sở cho Gen Z.
Những nhân viên trẻ không muốn làm sếp
Hơn một nửa nhân viên thuộc thế hệ MZ (tức Gen Y và Gen Z) không có ý định theo đuổi các vị trí quản lý. Họ chỉ muốn được làm việc ngang bằng với các đồng nghiệp khác.
Bỏ công việc TikToker để trở thành nhân viên văn phòng
Một số nhà sáng tạo nội dung nổi tiếng ở Mỹ sẵn sàng từ bỏ công việc tự do, chuyển sang làm nhân viên văn phòng. Nhưng hành trình thay đổi không hề dễ dàng.
Thế khó của nhân viên mỗi việc biết một chút
Nhiều nhân viên mong muốn trở nên đa nhiệm để đáp ứng nhu cầu công việc. Nhưng cũng vì vậy, họ lại loay hoay vì không nổi bật ở một vị trí nào cụ thể, mỗi thứ chỉ biết một ít.
Nữ nhân viên Meta bị sa thải vì đăng video lên TikTok
Sau khi bị sa thải, Maddie Macho đã lập một doanh nghiệp nhỏ chuyên tư vấn tuyển dụng, dựa trên kinh nghiệm khi từng làm việc ở Meta, Microsoft và LinkedIn.
‘Cánh tay phải’ cùng Elon Musk quản lý Twitter
Ella Irwin là người đã giúp Elon Musk thay đổi hoàn toàn các chính sách an toàn và kiểm duyệt nội dung tại Twitter, bất chấp hậu quả với nền tảng và người dùng.
Lời nhận xét của sếp có thể khiến bạn bực tức và không phục. Tuy nhiên, trước khi phản ứng nặng nề, bạn hãy tìm hiểu lý do và phản hồi sếp một cách chuyên nghiệp.
Elon Musk phân trần về khoản thu nhập 55 tỷ USD
Tại phiên tòa về khoản thu nhập "khủng", Elon Musk nhấn mạnh rằng ông không muốn làm CEO Twitter và thậm chí còn muốn từ chức CEO Tesla.