'Cuộc đua nam tính' khiến sếp ghét nhân viên làm việc tại nhà
Nhiều CEO coi mọi thứ là cuộc đua của sự nam tính và nơi văn phòng là đấu trường, họ cho rằng nhân viên làm việc từ xa là những kẻ mềm yếu.
661 kết quả phù hợp
Nhiều CEO coi mọi thứ là cuộc đua của sự nam tính và nơi văn phòng là đấu trường, họ cho rằng nhân viên làm việc từ xa là những kẻ mềm yếu.
Riêng trong tháng 1, các tổ chức công nghệ hàng đầu như Google, Microsoft, Amazon và IBM đã sa thải gần 44.000 nhân sự. Tuy nhiên, vẫn có những công ty đi ngược sóng.
“Tôi không muốn lại đi làm theo kiểu cũ. Tôi biết cách để hoàn thành tốt việc của mình, không phải cứ ngồi ở văn phòng mới là làm việc”, Felicia (53 tuổi, sống tại Mỹ) nói.
Việc chồng chéo vai trò ở văn phòng và ở nhà có thể có lợi nếu việc này luôn được thực hiện một cách lành mạnh và được tôn trọng.
Công việc sẽ thuận lợi hơn khi cấp trên nắm được chìa khóa điều hành mô hình hybrid (vừa làm việc tại văn phòng, vừa làm việc từ xa).
Trong lúc lực lượng công an vận động và giải thích, Trần Lợi (24 tuổi, ở Quảng Nam) mở cửa phòng, dùng xà beng tấn công, khiến đại úy Trần Công Vương bị thương ở cánh tay.
Gặt hái nhiều thành công ở tuổi đời còn rất trẻ, đạo diễn Li Jiaxi bị dân mạng sỉ nhục rằng dựa vào ngoại hình để tiến thân dù không có bằng chứng nào cho thấy việc này.
Với Tâm Anh (28 tuổi), quy định "không làm ồn" của công ty dường như vô dụng. Trong giờ hành chính, văn phòng luôn ầm ĩ tiếng nói cười, ăn uống, thậm chí nói tục của đồng nghiệp.
Văn phòng sở hữu hệ thống điều hòa không khí phù hợp sẽ đảm bảo sức khỏe cho nhân viên, tăng hiệu quả công việc và tối ưu chi phí vận hành.
Một cá nhân gửi tiền ở Ngân hàng Sacombank Chi nhánh Khánh Hòa kêu cứu vì mất gần 47 tỷ đồng. Khiếu nại nhiều lần không được giải quyết, người này gửi đơn cầu cứu Bộ Công an.
Nhiều người coi trọng tình bạn với đồng nghiệp và nói rằng đồng nghiệp đã giúp họ vượt qua những khó khăn ban đầu khi làm việc.
Tôi mặc định càng bận càng chứng minh mình có giá trị. Nhưng mọi chuyện tệ hơn khi những lúc ăn, uống, dành thời gian cho bản thân, trong đầu tôi luôn nghĩ đến công việc.
Nhiều CEO công ty công nghệ đã đặt câu hỏi rằng liệu có phải vài Big Tech đã thuê nhiêu nhân viên "không làm gì" để trông đông đúc, khổng lồ hơn đối thủ hay không.
Sau nhiều tháng, hàng loạt nhân viên mất việc sau bão sa thải trong ngành công nghệ tại Singapore vẫn đang vật lộn để tìm một vị trí mới.
Chị N.T.T. (Trưởng văn phòng công chứng N.T.T.) cho biết trước đó đã bị hành hung nhiều lần, thậm chí gia đình ở quê cũng bị một số người tới gây sức ép.
Bạn có thể sẽ bị giao thêm nhiệm vụ nếu thể hiện quá xuất sắc. Bên cạnh đó, áp lực "phải là người dẫn đầu" cũng khiến bạn rơi vào burn out.
Trong cuộc phỏng vấn do AI đưa ra câu hỏi, Bill Gates tiết lộ ông chịu áp lực rất lớn khi vừa mới thành lập Microsoft, thậm chí còn không biết cuối tuần hay nghỉ lễ là gì.
Trung bình, người dân xứ Phù Tang ngồi trên ghế 10 tiếng/ngày. Điều này làm tăng nguy cơ và các triệu chứng của bệnh ung thư, trầm cảm, Covid-19, béo phì, tử vong sớm.
Nhiều cấp quản lý bối rối khi thấy nhân viên trong tình trạng kiệt quệ. Họ phải học thêm nhiều kỹ năng mềm để đối phó với tình huống đó mà quên rằng mình cũng là một "nạn nhân".
Phát sinh tình cảm với đồng nghiệp từng là chủ đề cấm kỵ ở nhiều công ty, cho đến khi Gen Z chiếm số đông trong lực lượng lao động.