Gánh việc khi nhân viên, đồng nghiệp bất ngờ nghỉ ngang
Trong 4 tháng, Trường Thịnh 2 lần phải cùng cả phòng gánh thêm việc vì cấp dưới nghỉ không báo trước. Lý do được đưa ra là chuyện gia đình, quá stress, cần đi du lịch để phục hồi.
140 kết quả phù hợp
Trong 4 tháng, Trường Thịnh 2 lần phải cùng cả phòng gánh thêm việc vì cấp dưới nghỉ không báo trước. Lý do được đưa ra là chuyện gia đình, quá stress, cần đi du lịch để phục hồi.
Một người quản lý độc hại có thể ảnh hưởng nhiều đến tâm lý, cuộc sống của nhân viên và dễ dẫn tới hậu quả khó lường nếu không được điều chỉnh.
Thế giới có nhiều biến động sau đại dịch cùng sự xuất hiện của gen Z trong lực lượng lao động buộc ngành nhân sự thích ứng nhanh và nắm bắt xu hướng mới.
Khi nền kinh tế Afghanistan sụp đổ do lệnh trừng phạt quốc tế, Taliban tăng xuất khẩu than đá để có thêm thu nhập. Họ không ngại dùng lao động trẻ em để thực hiện mục đích này.
Gần 5 năm lái xe buýt, anh Lê Xuân Huy đã hơn 20 lần tham gia bắt kẻ trộm cắp, móc túi. Mỗi dịp đặc biệt, anh còn mua hoa, quà tặng cho những vị khách của mình.
Tổng thống vừa từ chức của Sri Lanka, Gotabaya Rajapaksa, nói rằng ông đã thực hiện "tất cả hành động có thể" để ngăn chặn cuộc khủng hoảng kinh tế đang nhấn chìm quốc đảo này.
Tài tử từng phung phí tiền bạc vào những thú vui vô bổ. Johnny Depp mua du thuyền, đại bác, máy bay riêng và nhiều món đồ xa xỉ.
Năm 2020, Saudi Aramco kinh doanh ảm đạm vì nhu cầu dầu lao dốc. Nhưng lợi nhuận của tập đoàn đã tăng gấp đôi trong năm 2021 nhờ giá tăng cao.
Giữa cơn bão giá, nhiều người trẻ sống một mình phải từ bỏ nhiều nhu cầu, xem lại cách chi tiêu, thắt lưng buộc bụng để có thể tiết kiệm tiền.
Với ước mơ được chăm sóc cho hàng triệu mẹ và bé, góp phần giảm tỷ lệ trầm cảm sau sinh tại Việt Nam, Care With Love đã có hành trình đầy ý nghĩa.
Đứng trước áp lực và sự thay đổi lớn về môi trường làm việc do ảnh hưởng của Covid-19, nhiều người trẻ cân nhắc lại bộ tiêu chí lựa chọn công việc.
TS Trần Thành Nam nhận định dịch Covid-19 khiến trẻ đối mặt với nhiều nguy cơ bị bạo hành hơn, đặc biệt khi trường đóng cửa, thiếu sự theo dõi từ giáo viên.
Môi trường công sở độc hại bao gồm các yếu tố như cấp trên chèn ép, đồng nghiệp đấu đá, phân biệt đối xử, quấy rối tại nơi làm việc.
Nhiều người trẻ Trung Quốc nỗ lực để nghỉ hưu sớm, nhưng cuối cùng phải đối mặt khủng hoảng tinh thần vì mất mục tiêu sống, không tìm ra giá trị bản thân.
Dù thực hiện các nhiệm vụ giống nhau, y tá du lịch được nhận mức lương cao hơn rất nhiều so với những đồng nghiệp làm cố định tại bệnh viện.
Từ chối mức lương hậu hĩnh ở các công ty tư nhân hay doanh nghiệp nước ngoài, nhiều người trẻ Trung Quốc cạnh tranh để được vào làm cho nhà nước.
Để tránh sa vào khủng hoảng trước làn sóng nghỉ việc sau dịch, doanh nghiệp cần đề ra nhiều giải pháp tăng cường phúc lợi và thấu hiểu nhân viên.
Nói với Zing, chuyên gia quốc tế nhận định triển vọng của kinh tế Trung Quốc sẽ phụ thuộc vào cách chính quyền Bắc Kinh giải quyết những vấn đề trong ngành bất động sản.
Theo các chuyên gia, người Hàn Quốc, đặc biệt là thế hệ Millennials và thậm chí trẻ hơn, đã phải trả giá cho sự phát triển nhanh chóng của đất nước trong khoảng thời gian ngắn.
Giữa lúc Đức phải vật lộn với làn sóng dịch bệnh trầm trọng nhất kể từ khi đại dịch bắt đầu, nhiều quốc gia châu Âu khác cũng có nguy cơ phải đối mặt với kịch bản tương tự.