Khó tìm việc lương cao, người trẻ Trung Quốc đến châu Phi làm việc
Sinh viên mới tốt nghiệp tại Trung Quốc đang đối mặt với sự khủng hoảng khi tìm kiếm việc làm ở quê nhà, họ chọn đến châu Phi vì có nhiều cơ hội hơn.
Sự sùng bái đội tuyển quốc gia ở Croatia
"Mọi nam thanh niên Croatia đều muốn làm cầu thủ. Đầu tiên, chúng học tập đi, sau đó được trao một quả bóng hoặc bất cứ thứ gì để chơi bóng", nhà báo thể thao Fabijanac kể lại.
Công việc được trả cao nhưng căng thẳng nhất ở Mỹ
Theo dữ liệu của O*NET, bác sĩ tiết niệu là công việc căng thẳng nhất ở Mỹ, được trả mức lương 208.000 USD/năm.
Ngôi sao của ngành chip Trung Quốc trong nỗ lực bớt phụ thuộc Mỹ
Các startup phát triển bộ xử lý đồ họa (GPU) nhận hậu thuẫn lớn từ ngành công nghệ Trung Quốc trong bối cảnh Mỹ liên tục ra lệnh cấm xuất khẩu chip AI cho nước này.
Google, Walmart không còn yêu cầu bằng cấp khi tuyển dụng
Thị trường lao động eo hẹp đang khiến nhiều nhà tuyển dụng loại bỏ một trong những yêu cầu lớn nhất là bằng đại học.
Hong Kong việc thừa, lương cao nhưng thiếu nhân tài
Nhiều công ty công nghệ ở Hong Kong (Trung Quốc) rơi vào khủng hoảng do thiếu nhân sự khi người nước ngoài rời đi và làn sóng di cư tăng mạnh trong thời gian gần đây.
Sự nổi lên của một nhóm KOL mới
Ngày càng nhiều người sử dụng mạng xã hội để chia sẻ về chủ đề công việc, sự nghiệp. Nhóm KOL này được gọi là “workfluencer”.
'Tự vẽ' chức danh khi đi xin việc
Nhiều người xưng là "Giám đốc", "Trưởng bộ phận"... song chỉ là nói khống chức danh hoặc được công ty thổi phồng vị trí để có một danh xưng ấn tượng hơn.
Bỏ vị trí quản lý ở Việt Nam để đến Mỹ học MBA
Học MBA, với chi phí thời gian và tiền bạc rất lớn, là một cuộc đầu tư đòi hỏi nhiều tính toán.
Điểm trung bình không còn quan trọng
Theo Forbes, thay vì điểm trung bình, sinh viên, các tổ chức giáo dục và các nhà tuyển dụng nên chú trọng nhiều hơn vào kinh nghiệm cũng như kỹ năng đáp ứng công việc thực tế.
FPT Telecom International chia sẻ về vấn đề tuyển dụng với sinh viên
Cuối tháng 10, ngày hội việc làm và workshop “Success in Cloud and Digital Age” đã diễn ra. Sự kiện do FPT Telecom International đồng hành cùng Amazon Web Services tổ chức.
Đại học ở Hong Kong thanh minh vì tuyển người xem phim để nghiên cứu
Theo SCMP, Đại học Bách khoa Hong Kong (PolyU) đang trả phí dịch vụ xem phim trên Netflix cho sinh viên để thực hiện cuộc nghiên cứu khoa học.
Công việc ít áp lực, lương trên 100.000 USD/năm
Công việc này mang lại sự tự do cho người lao động và không phải lo lắng chạy theo chỉ tiêu, lợi nhuận do công ty đặt ra.
Lời khuyên cho sinh viên mới ra trường về smartphone
Bà Lisa Lewin - CEO General Assembly - cho rằng việc người trẻ dành nhiều thời gian cho các thiết bị di động dễ dẫn đến thiếu các kỹ năng xã hội.
Thách thức trong đào tạo nhân lực công nghệ chất lượng cao
Giữa kỷ nguyên số, một trong những khó khăn của thị trường lao động là tốc độ phát triển nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao còn hạn chế.
Ngành Tài chính - Ngân hàng rộng cửa với ứng viên IT
Chuyên gia cho biết để đảm bảo vận hành, các tổ chức tài chính - ngân hàng liên tục tuyển dụng các ứng viên công nghệ thông tin với mức chi trả hấp dẫn.
Nhân sự mới đi làm ngại deal lương
Khi mới đi làm, Ngân Hà không nghĩ tới chuyện deal lương, thậm chí công ty “đặt đâu ngồi đó”. Hải Lan cũng từng bối rối khi nói về thu nhập với nhà tuyển dụng.
Nhiều doanh nghiệp chạy đua tìm ứng viên ngành công nghệ thông tin
Thị trường tăng trưởng nóng qua từng năm. Tuy nhiên, lĩnh vực công nghệ thông tin chứng kiến sự chênh lệch về mặt cung - cầu. Nhiều doanh nghiệp phải chạy đua tìm kiếm ứng viên.
Bị quấy rối, tán tỉnh khi dùng LinkedIn
Nhiều người dùng phản ánh tình trạng bị quấy rối khi sử dụng LinkedIn nhưng nền tảng này chưa có biện pháp hiệu quả để bảo vệ các nạn nhân.
3 lần đàm phán lương thất bại và tiêu chí chi trả của nhà tuyển dụng
Đàm phán lương là kỹ năng không phải ai cũng thành thạo. Nhà tuyển dụng thường dựa trên khung lương nội bộ, cạnh tranh thị trường, năng lực ứng viên... để đưa ra mức chi trả.