Nhân viên bị đuổi vì nghỉ ốm vào cuối tuần ở Trung Quốc
Sau 29 ngày làm việc liên tục, Yan Moumou xin nghỉ phép để đi khám bệnh. Anh bị đuổi vì không quay lại làm vào ngày chủ nhật theo yêu cầu của cấp trên.
1.024 kết quả phù hợp
Nhân viên bị đuổi vì nghỉ ốm vào cuối tuần ở Trung Quốc
Sau 29 ngày làm việc liên tục, Yan Moumou xin nghỉ phép để đi khám bệnh. Anh bị đuổi vì không quay lại làm vào ngày chủ nhật theo yêu cầu của cấp trên.
Bên cạnh xu hướng làm việc 4 ngày/tuần, nhiều chuyên gia xem xét phương án làm 10 tháng/năm để tránh kiệt sức, mệt mỏi, theo CNA.
Sếp muốn làm ngoài giờ nhưng nhân viên thì không
Minh Phương bị ám ảnh bởi tiếng chuông thông báo tin nhắn điện thoại. Cô có hàng chục nhóm chat với đối tác, đồng nghiệp, sếp - những người có thể gọi cô bất kể giờ ăn hay ngủ.
Nghịch lý ở Medellin sau khi ông trùm khét tiếng Escobar bị bắn chết
Khi việc buôn bán ma túy xuyên quốc gia trở nên khó khăn hơn, tội phạm Colombia bắt đầu chuyển hướng sang thị trường nội địa, và chúng ta có thể thấy điều đó ở Medellin.
Tiền lãi ngân hàng có phải nộp thuế thu nhập cá nhân?
Do tiền lãi ngân hàng thuộc nhóm được miễn thuế thu nhập cá nhân, người gửi sẽ không phải nộp thuế đối với khoản thu nhập này.
Nhân viên TikTok ở Mỹ vật lộn với công việc
Khi còn làm giám đốc ở TikTok, Melody Chu trò chuyện với đồng nghiệp nhiều hơn là ăn tối với chồng. Cô cũng bị sụt cân và mắc chứng khó ngủ trầm trọng nên quyết định rời bỏ.
Lý do người trẻ chỉ muốn làm việc 4 ngày/tuần
Tình trạng thiếu hụt lao động đang định hình lại nền kinh tế và cách mọi người nói về công việc. Sự phản đối được thể hiện qua hàng loạt xu hướng, từ “nằm yên” đến “đại từ chức”.
Du học sinh Nhật chỉ ngủ 4-5 tiếng mỗi ngày vì vừa học vừa làm
Nguyễn Công Đức, sinh viên năm 3 khoa Kinh doanh, trường Công nghệ Aichi (thành phố Nagoya), trải qua 4 năm vừa học vừa làm tại Nhật Bản với nhiều vất vả.
Thử nghiệm chỉ làm việc 4 ngày/tuần
Các công ty và chính phủ khắp châu Á đang nỗ lực thử nghiệm cắt giảm ngày làm việc, với kỳ vọng cải thiện sức khỏe tinh thần và năng suất của người lao động.
Tranh cãi việc sinh viên thực tập không được tan làm đúng giờ
Nhiều sinh viên cho rằng khi thực tập cần ở lại làm thêm giờ để được đánh giá thái độ tốt. Song không ít người nhận định có thể tan làm đúng giờ khi đã hoàn thành công việc.
Chấp nhận lương thấp thay vì làm văn phòng
Ngày càng nhiều người trẻ chọn làm freelance cho một công ty trong thời gian dài, thay vì ứng tuyển vị trí toàn thời gian để vừa được tự do, vừa có thu nhập.
Những người trẻ ngại đi xe máy ở TP.HCM
Tay lái yếu, lo lắng về giao thông, một số người trẻ không còn thói quen sử dụng xe máy. Họ lựa chọn di chuyển bằng xe công nghệ, phương tiện công cộng, xe đạp.
Bỏ tiền để mua giấc ngủ ở Trung Quốc
Ngày càng nhiều người Trung Quốc sẵn sàng vung tiền để mua được giấc ngủ ngon, giúp ngành công nghiệp hỗ trợ bùng nổ mạnh mẽ trong những năm gần đây.
Nhà Beckham bị phản ứng vì tiệc cưới xa hoa của con trai
Việc hai gia đình nổi tiếng chi 4 triệu USD cho tiệc cưới của Brooklyn Beckham và Nicola Peltz khiến người hâm mộ phản ứng là quá lãng phí.
Người trẻ đòi hỏi cuộc sống thoải mái quá sớm?
Thế hệ trẻ ngày nay không đặt công việc và tiền bạc lên hàng đầu. Họ quan tâm nhiều hơn đến sức khỏe, tinh thần và sẵn sàng từ chối những việc làm gây áp lực.
Chấp nhận văn hóa 996 vì sợ mất việc
Dưới áp lực của quy định giờ làm và tốc độ đào thải nhân sự trong ngành, nhiều nhân viên ở Trung Quốc vẫn phải làm việc 9h đến 21h, 6 ngày/tuần.
Ác mộng hàng ngày của nhân viên TikTok
Làm việc suốt 12 giờ, xem video có nội dung bạo lực, chết chóc… là những công việc mà nhân viên kiểm duyệt nội dung của TikTok phải làm mỗi ngày.
Sao Hollywood hối hận vì chỉnh sửa thẩm mỹ
Chủ nghĩa hoàn hảo ở Hollywood tạo ra áp lực vô hình, khiến sao nữ làm đẹp bất chấp tuổi tác và phương pháp. Bella Hadid là một trong những người đã hối hận vì điều này.
Dân văn phòng Hàn Quốc từ chối văn hóa nhậu
Lo ngại nguy cơ lây nhiễm Covid-19 từ các buổi tụ họp cùng đồng nghiệp, nhiều nhân viên văn phòng ở Seoul chỉ muốn về nhà ngay sau giờ làm.
Tăng thời gian làm thêm tối đa mỗi tháng từ 40 lên 60 giờ
Nếu người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động, giờ làm thêm có thể được nới lên mức trên 40 giờ, nhưng không quá 60 giờ mỗi tháng.