CEO Starbucks nhận lương gấp 6.666 lần nhân viên
Năm 2024, CEO tại các công ty lớn của Mỹ kiếm gần 19 triệu USD, gấp 285 lần lương người lao động bình thường, và khoảng cách này vẫn đang tiếp tục nới rộng.
38 kết quả phù hợp
Năm 2024, CEO tại các công ty lớn của Mỹ kiếm gần 19 triệu USD, gấp 285 lần lương người lao động bình thường, và khoảng cách này vẫn đang tiếp tục nới rộng.
Trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, ngay cả những CEO có mức lương triệu USD cũng chọn rời bỏ chức vụ thay vì tiếp tục đối mặt áp lực làm việc đến kiệt sức.
Một số công ty tăng thưởng CEO đến 280% trong năm 2024 dù hiệu suất tài chính không vượt trội, phản ánh xu hướng tiền thưởng dần tách rời lợi nhuận và phụ thuộc vào tiêu chí mới.
Cựu CEO Nam Long nhận lương gần 1,6 tỷ đồng/tháng, trong khi CEO Phát Đạt ngoài mức lương cao nhất công ty còn nhận về khoảng 27 tỷ đồng từ việc bán cổ phiếu ESOP.
Apple vừa công bố mức tăng 18% trong gói lương thưởng dành cho CEO, nâng tổng thu nhập của Tim Cook lên 74,6 triệu USD trong năm 2024, so với 63,2 triệu USD của năm trước đó.
CEO mới của Starbucks yêu cầu nhân viên quay lại văn phòng, nhưng bản thân ông vẫn sống xa trụ sở 1.600 km và được đi lại bằng phi cơ riêng do công ty tài trợ.
Năm 2022, CEO ở Mỹ được trả lương nhiều hơn khoảng 185 lần so với người lao động thông thường. Sang năm 2023, khoảng cách thu nhập này tăng lên và chạm mốc 196 lần.
Nhiều lãnh đạo của các doanh nghiệp hàng đầu thế giới không mấy vui vẻ khi phải đảm nhận vai trò điều hành. Emad Mostaque là một trong số đó.
Elon Musk, Tim Cook, Jensen Huang… là những CEO hàng đầu tại các công ty công nghệ. Nhưng chính họ cũng không hề yêu thích chức vụ này.
Với làn sóng lay off diễn ra mạnh mẽ trong vài năm qua, nhiều người đặt câu hỏi: Vì sao các công ty không cắt giảm lương thưởng khổng lồ của CEO để giữ lại một số vị trí công việc?
Nhiều vị giám đốc không đến từ các công ty hàng đầu nhưng vẫn có mức lương cao hơn các CEO của những doanh nghiệp nghìn tỷ USD.
Theo tài liệu Apple gửi Ủy ban Chứng khoán Mỹ (SEC), thu nhập của CEO doanh nghiệp là Tim Cook sẽ được điều chỉnh giảm xuống còn 49 triệu USD, bao gồm tất cả các phúc lợi.
Cựu giám đốc điều hành của "gã khổng lồ" về năng lượng Shell năm 2022 đã nhận thù lao cao hơn 50% so với một năm trước đó, khi giá trị các công ty năng lượng tăng trong năm qua.
Theo các chuyên gia, khi mức thù lao được công khai, các công ty Singapore sẽ chịu áp lực tăng lương để giữ chân nhân tài hàng đầu.
Nhiều CEO công nghệ thông báo tự nguyện giảm lương sau khi sa thải hàng loạt nhân viên. Nhưng lương chỉ chiếm một phần nhỏ trong thu nhập của họ.
Trong năm 2021, Novaland đã chi hơn 15 tỷ đồng để trả lương cho các cấp quản lý, trong đó ông Bùi Xuân Huy được công ty này trả mức lương khoảng 460 triệu đồng/tháng.
Kết thúc thời gian giao dịch, ông Bùi Quang Anh Vũ chỉ mua thành công hơn 18 triệu cổ phiếu PDR. Phía Phát Đạt cho biết lý do là ông thay đổi kế hoạch tài chính.
Foxconn, đối tác sản xuất iPhone lớn nhất của Apple cho rằng tình hình chuỗi cung ứng và nhu cầu sản phẩm trong thời gian tới có thể khả quan hơn.
Sau khi chia tay với Jony Ive, người thiết kế ra nhiều sản phẩm huyền thoại, Apple dường như chưa tìm được người kế nhiệm xứng đáng.
Tập đoàn Prada cho hay mức lương Miuccia Prada nhận được hoàn toàn xứng đáng với những đóng góp quan trọng của bà.