Trở thành nhân sự 'không thể thay thế' nhưng vẫn bị thay thế
Nhiều người cho rằng việc trở thành nhân sự quan trọng nhất công ty sẽ giúp họ tránh khỏi làn sóng sa thải. Song thực tế đang chứng minh điều ngược lại.
Gen Z làm việc 'hybrid' đã thắng
Ngay sau đại dịch Covid-19, xu hướng làm việc từ xa lên ngôi trên toàn cầu. Xu hướng này vừa có sự chuyển biến đáng chú ý trong năm 2024.
Ngưng đổ lỗi 'tuyển dụng quá mức' để sa thải
Các doanh nghiệp luôn lấy lý do "tuyển dụng quá mức" để sa thải nhân sự. Theo các chuyên gia, lời biện minh này đang làm sụp đổ niềm tin của nhân viên.
Được trả cả trăm nghìn USD để làm công việc ít áp lực
Người trẻ bắt đầu có xu hướng lựa chọn những công việc ít áp lực, ít tương tác với đồng nghiệp để có thời gian tận hưởng cuộc sống và chăm sóc sức khỏe tâm thần.
Nhiều lao động tại Mỹ đang từ bỏ những công việc lương cao, chấp nhận giảm thu nhập để đổi lại có thêm thời gian nghỉ ngơi, cân bằng cuộc sống.
Không biết dùng AI, nhân sự IT sẽ 'mất giá'
Thị trường lao động Mỹ đang chứng kiến sự sụt giảm nhu cầu tuyển dụng, cắt giảm lương của nhân sự ngành IT. Những ai không biết sử dụng AI cũng sẽ khó tìm được việc làm lương cao.
Các doanh nghiệp vàng lớn cùng điều chỉnh giảm nhẹ giá vàng miếng và vàng nhẫn 9999 trong phiên giao dịch sáng nay (15/3).
Nộp đơn ứng tuyển 200 công ty nhưng không nơi nào nhận
Một người lao động thế hệ Millennials ở Mỹ thất nghiệp 11 tháng, nộp đơn ứng tuyển hơn 200 vị trí việc làm nhưng vẫn không tìm được việc.
Sự thay đổi 'chưa thấm vào đâu' ở ngành công nghệ
Tỷ lệ phụ nữ làm việc trong lĩnh vực công nghệ đã tăng lên ở các nền kinh tế lớn trong 4 năm qua. Tuy nhiên, mức chênh lệch so với nam giới vẫn còn rất cao.
Sự thật về thói tiêu hoang của phụ nữ
Nhiều người mặc định rằng phụ nữ không có kiến thức đầu tư, chỉ giỏi phung phí tiền bạc và mua sắm thả phanh. Tuy nhiên, thực tế đã chứng minh điều ngược lại.
Tham vọng dùng AI để biến truyện tự sáng tác thành phim bom tấn
Nền tảng của công ty Inkitt cho phép người dùng tự xuất bản truyện và tham vọng sử dụng AI để biến chất liệu này thành những bộ phim bom tấn và các nội dung ăn khách khác.
Thu nhập 200.000 USD không dành cho người làm tại nhà
Tại Mỹ, chỉ có 12% công việc làm từ xa được trả mức lương trên 200.000 USD/năm. Ngoài ra, những vị trí càng yêu cầu bằng cấp cao, càng nhận mức thu nhập "khủng".
Fed lo ngại rủi ro nếu hạ lãi suất quá sớm
Theo biên bản cuộc họp được công bố, Fed đang chọn cách thận trọng và một lần nữa nhấn mạnh tầm quan trọng của tính thời điểm trong việc cắt giảm lãi suất.
Giá vàng thế giới mất mốc 2.000 USD/ounce
Chỉ số giá tiêu dùng CPI tháng 1 tại Mỹ đã tăng vượt dự báo kéo giá vàng thế giới rớt mạnh mất mốc 2.000 USD/ounce, xuống vùng thấp nhất 2 tháng qua.
Giá vàng dự báo đi ngang tuần tới
Phần lớn chuyên gia Phố Wall và nhà đầu tư cá nhân vẫn đưa quan điểm thận trọng về giá vàng, dự báo giai đoạn giao dịch trầm lắng của kim loại quý trong tuần tới.
Mất cơ hội lên chức, tăng lương vì lười lên văn phòng
Theo các báo cáo, những nhân viên làm từ xa thường ít được đề bạt thăng chức, tăng lương thưởng hơn dân công sở trực tiếp đến văn phòng.
Điều gì đang ngăn người Mỹ vung tiền
Lạm phát tại Mỹ đã hạ nhiệt sau các đợt nâng lãi suất dồn dập của Cục Dự trữ Liên bang Mỹ, nhưng tâm lý bi quan vẫn đang bao trùm thị trường tiêu dùng.
Thế hệ chỉ thích làm việc một mình
Trái ngược với thế hệ trước thích làm việc theo nhóm, những lao động gen Z chỉ thích làm việc độc lập và muốn được ở nhà thay vì phải lên văn phòng.
Thời trang xa xỉ gặp nguy, có thể phải hạ giá vào năm 2024
Chứng kiến doanh số không khả quan trong năm nay, các thương hiệu thời trang cao cấp cân nhắc giảm giá để tồn tại trong năm 2024.
Muốn làm ít hưởng nhiều, Gen Z viết lại 'luật chơi' ở chốn văn phòng
Nhiều Gen Z tin rằng họ không cần phải làm việc 40 giờ/tuần để thành công. Khi thế hệ này bắt đầu đi làm, họ mong muốn thay đổi những luật lệ cũ kỹ trước đây.