Điện thoại giá rẻ gặp nguy
Doanh số dòng điện thoại trong phân khúc tầm thấp và trung tại Việt Nam đang ghi nhận con số sụt giảm từ những tháng cuối năm 2022, kéo dài cho tới 2 tháng đầu năm 2023.
1.649 kết quả phù hợp
Doanh số dòng điện thoại trong phân khúc tầm thấp và trung tại Việt Nam đang ghi nhận con số sụt giảm từ những tháng cuối năm 2022, kéo dài cho tới 2 tháng đầu năm 2023.
Bước vào thời điểm mùa xuân đẹp nhất, du khách Việt không khỏi háo hức rủ nhau xuất ngoại ngắm hoa anh đào.
Sau đợt sa thải hàng loạt trên toàn cầu, lợi thế của người lao động đang thay đổi. Trong đó, những đặc quyền của nhân viên sẽ bị cắt giảm, đi kèm với các yêu cầu khắt khe hơn.
TP.HCM ghi nhận tổng số tiền nợ do doanh nghiệp chậm đóng bảo hiểm xã hội đã vượt 4.500 tỷ đồng với thời gian nợ, chậm đóng dao động từ 1 tháng đến hơn 12 tháng.
Khoảng cách lương theo giới tính ở Hàn Quốc được đánh giá là tồi tệ nhất trong 38 nước phát triển, phụ nữ nhận mức thù lao ít hơn nhiều so với đồng nghiệp nam.
Stellantis và Renault muốn đội ngũ công nhân nhà máy có thể kiêm luôn công tác vận chuyển xe mới về đại lý.
Công việc ngày càng ít, không được tham gia vào các cuộc họp hay sự kiện quan trọng có thể là dấu hiệu của việc bị âm thầm sa thải, theo Insider.
Cảm giác bị coi thường, không được đánh giá cao, không được thăng chức, không được trả lương xứng đáng là những nguyên nhân gây ra tình trạng nộp đơn trả thù.
Theo Chủ tịch UBND TP.HCM Phan Văn Mãi, việc khấu trừ thuế với khoản trợ cấp thôi việc dù đúng quy định nhưng nếu cần thiết có thể kiến nghị không thu.
Ngày càng nhiều người trẻ sẵn sàng nghỉ việc khi nhận ra những giá trị mà công ty hứa hẹn trước đây chỉ là nói suông.
Thống kê của Cục Đăng kiểm (Bộ Giao thông Vận tải) cho thấy lưu lượng ôtô đáo hạn kiểm định sẽ tăng cao và dẫn đến quá tải do nhân lực của ngành sụt giảm.
Theo Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, có 36 doanh nghiệp nợ hơn 74 tỷ đồng tiền lương của 5.979 người lao động. Đến nay mới trả được gần 18 tỷ đồng tiền lương của 486 lao động.
Trang CNBC Make It thông tin việc tăng lương không đáng kể và sa thải hàng loạt nhân sự có thể dẫn đến một làn sóng "âm thầm nghỉ việc" (quiet quitting) mới trong năm 2023.
Dù định kiến người bố ở nhà nội trợ là thất bại vẫn dai dẳng, số lượng nam giới Hàn Quốc không đi làm và thay vợ đảm nhận nấu nướng, trông con đang tăng dần theo từng năm.
Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết PouYuen sẽ không tái ký hợp đồng lao động với khoảng 2.500 người trong tháng 3.
Nhiều nhân viên không dám nghỉ việc để chăm sóc sức khỏe tinh thần của chính mình. Áp lực tài chính đè nặng khiến họ cố gắng chịu đựng dù kiệt sức.
Thiếu đơn hàng, công ty TNHH PouYuen Việt Nam sẽ không tái ký với 3.000 lao động có hợp đồng lao động 1-3 năm, đồng thời sẽ cắt giảm 3.000 lao động khu C và D trong tháng 2/2023.
Gen Z bị gắn mác là những người không trung thành vì thường xuyên nhảy việc. Nhưng thực tế, các công ty lại không làm đúng hứa hẹn ban đầu, khiến người lao động chán nản và rời đi.
Lâm Anh Đạt (24 tuổi, trú tỉnh Quảng Ngãi) trình báo bị một cặp vợ chồng đánh gãy hai tay trong lúc giao hàng (shipper) và đang điều trị.
Một số nhân viên bị sa thải chọn cách quay video TikTok để kể về trải nghiệm đó. Điều này mở ra cho họ cơ hội mới với các nhà tuyển dụng nhưng cũng đi kèm các rủi ro pháp lý.