Hối hận khi rời bỏ công ty cũ
Dù rời đi vì mong muốn công việc tốt hơn, không ít nhân viên tham gia làn sóng từ chức hoài niệm công ty cũ và hối hận khi bỏ việc.
Ai cứu quản lý khỏi kiệt sức
Nhiều cấp quản lý bối rối khi thấy nhân viên trong tình trạng kiệt quệ. Họ phải học thêm nhiều kỹ năng mềm để đối phó với tình huống đó mà quên rằng mình cũng là một "nạn nhân".
Đề nghị xử nghiêm tình trạng 'cò' ở các bệnh viện tại TP.HCM
Ban Dân nguyện của Ủy ban Thường vụ Quốc hội đề nghị cơ quan chuyên môn có giải pháp để xử lý nghiêm tình trạng "cò" ở các bệnh viện lớn tại TP.HCM.
Những người làm việc từ bãi biển
Nhờ khí hậu thuận lợi, thuế không quá cao, "thiên đường nghỉ dưỡng" Florida đang thu hút lượng lớn giới đầu tư và người lao động chuyển đến đây để tìm việc.
Nhân viên sẵn sàng tỏ thái độ với quản lý
"Loud quitting" đang dần thay thế "quiet quitting" trở thành vấn đề nổi cộm nơi công sở. Đây là xu hướng làm việc đề cao tiếng nói và độ hài lòng khi làm việc của nhân viên.
Lợi, hại khi đưa 'boomerang employee' trở về công ty
Boomerang employee hiểu rõ về công việc và văn hóa công ty nhưng các nhà quản lý cũng phải cân nhắc, tránh để những nhân viên đó rời đi một lần nữa.
Làn sóng 'đại từ chức' đang biến thành 'đại hối hận'
80% người nhảy việc ước rằng họ đã không từ bỏ công việc cũ. Gen Z là những người hối hận nhất.
Giữa ‘bão’ sa thải, nhân viên chất lượng vẫn được săn đón
Trong làn sóng cắt giảm việc làm, nhân sự tinh, có chuyên môn, đa năng, có thể nhanh chóng học hỏi và sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới vẫn được săn đón.
Bộ Xây dựng: Doanh nghiệp bất động sản nên tiếp tục bán bớt dự án
Thứ trưởng Bộ Xây dựng đề nghị doanh nghiệp bất động sản rà soát lại và tiếp tục bán bớt dự án, củng cố nguồn lực tài chính để thực hiện các dự án có hiệu quả hơn.
Tìm việc mới chưa bao giờ dễ như bây giờ
Theo các chuyên gia, đầu năm 2023 là "thời điểm vàng" để người thất nghiệp tìm công việc. Tuy nhiên, tình hình thị trường lao động có thể xấu đi trong ít tháng tới.
Hàng nghìn người Đan Mạch biểu tình phản đối hủy bỏ một ngày nghỉ lễ
Hàng nghìn người đã tập trung tại Copenhagen hôm 5/2 để phản đối dự luật của chính phủ nhằm hủy bỏ một ngày nghỉ lễ với mục đích giúp tăng chi tiêu quốc phòng.
Văn hóa tuyển dụng 'trói chân' Nhật Bản trong bài toán nhân khẩu học
Chia sẻ với Zing, chuyên gia đánh giá Nhật Bản áp dụng “tương đối tốt các chính sách” thúc đẩy tỷ lệ sinh, song vấn đề cốt lõi liên quan tới nhận thức vẫn chưa được giải quyết.
Cuộc đình công lớn nhất thập kỷ ở Anh
Nước Anh đang chứng kiến cuộc đình công lớn nhất trong một thập kỷ khi những người lao động, từ tài xế tàu hỏa đến giáo viên, công chức, đồng loạt nghỉ việc trong ngày.
TP.HCM cần tuyển hơn 14.000 lao động sau Tết
Qua khảo sát khoảng 500 doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết nhu cầu tuyển dụng khoảng 14.300 lao động.
Đề nghị báo cáo Bộ Chính trị việc hơn 200.000 lao động bị nợ đóng BHXH
Hơn 200.000 người lao động đang là nạn nhân của tình trạng chậm, trốn đóng BHXH, không được hưởng các chế độ, kể cả lương hưu.
Amazon đe dọa công nhân trước ngày bỏ phiếu lập công đoàn
Thẩm phán kết luận Amazon đã sử dụng các khoản tăng lương và quyền lợi để đe dọa công nhân tại hai nhà kho ở thành phố New York, ngăn họ bỏ phiếu thành lập công đoàn.
Chính sách mới: Xuyên tạc lịch sử trên phim bị phạt 100 triệu đồng
Giảm lệ phí đăng ký thường trú, quản lý phim ảnh, chuyển ngoại tệ từ Việt Nam ra nước ngoài, quy định mới về bảo hiểm xã hội... là những chính sách mới sắp có hiệu lực.
Người dân nghỉ liên tục 5 ngày dịp 30/4-1/5
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, người dân có thêm một kỳ nghỉ kéo dài 5 ngày từ 29/4 đến 3/5 do các ngày lễ chính thức trùng vào cuối tuần.
Nhân viên Google òa khóc khi 12.000 đồng nghiệp bị sa thải bất ngờ
Những người không nằm trong diện sa thải vào hôm 20/1 đang cố gắng giúp các đồng nghiệp cũ lấy lại tinh thần và tìm công việc mới.
Thủ tướng đôn đốc thực hiện nhiệm vụ sau kỳ nghỉ Tết Quý Mão
Thủ tướng Phạm Minh Chính ký Chỉ thị số 03/CT-TTg ngày 27/1, đôn đốc các bộ, ngành, địa phương thực hiện nhiệm vụ trọng tâm sau kỳ nghỉ Tết Quý Mão 2023.