Huy động vốn đầu tư bất động sản, người phụ nữ chiếm đoạt hơn 7 tỷ
Khoe có anh trai tài giỏi trong lĩnh vực bất động sản, Thoan đứng ra kêu gọi những người quen biết góp vốn đầu tư. Nhiều người tin tưởng, chuyển hàng tỷ đồng cho Thoan.
Thấy gì từ cái chết vì kiệt sức của nhân viên 'Big 4' kiểm toán?
Sự ra đi của nhân viên EY Ấn Độ gióng lên hồi chuông cảnh báo, nhất là khi nhiều người lao động ở các quốc gia châu Á cũng qua đời với nguyên nhân tương tự.
Sam Altman: 'Vài nghìn ngày nữa, siêu AI có thể xuất hiện'
Dưới lăng kính màu hồng của Altman, AI không chỉ là công cụ mà còn đưa nhân loại đạt đỉnh cao thịnh vượng nhờ siêu trí tuệ. Nhưng đây là ảo tưởng hay thực tế?
Hình tượng “người tốt” trên mạng của MrBeast đã bị hủy hoại vì vụ kiện pháp lý liên quan đến chương trình thực tế sắp ra mắt.
Ngày hội tuyển dụng tiếp viên hàng không tại học viện hàng đầu khu vực
Ngày 21/9, hơn 300 ứng viên xuất sắc vượt qua vòng sơ loại tại Vietjet Sky Career Day đã tham dự các vòng thi cuối cùng trên hành trình hiện thực hóa giấc mơ chinh phục bầu trời.
Sếp ở TP.HCM, Hà Nội bỏ tiền túi để 'giữ chân' nhân sự Gen Z
Từ bỏ tiền túi tổ chức ăn nhậu đến chia sẻ nhiều hơn về đời sống tư, cấp lãnh đạo của một số công ty TP.HCM, Hà Nội đang tìm cách thu hút nhân sự trẻ, hạn chế tình trạng nhảy việc.
Cảnh báo lừa đảo kêu gọi ủng hộ đồng bào vùng lũ lụt
Lợi dụng tình hình bão số 3 gây mưa lớn và lũ quét, nhiều đối tượng xấu mạo danh Hội Chữ thập đỏ hoặc các tổ chức từ thiện uy tín, kêu gọi người dân ủng hộ đồng bào nhằm chiếm đoạt tài sản.
Kẹt lại Sapa, khách Tây giúp người Việt chuẩn bị cơm cứu trợ
Trong thời gian kẹt lại Sapa do mưa lũ, các vị khách Tây Ban Nha, New Zealand góp sức cùng bếp ăn địa phương chuẩn bị những suất cơm cứu trợ bà con vùng bị cô lập.
TS.Nguyễn Mạnh Hùng - người sáng lập, điều hành của Thái Hà Books đã khẳng định như vậy trong buổi trò chuyện về “Sống sâu” và ra mắt tác phẩm cùng tên của tác giả Tuệ Lạc tại TP.HCM.
Gần 1.000 người tham gia ngày hội tuyển dụng lớn nhất năm của Vietjet
Ngày 7/9, Vietjet Sky Career Day diễn ra tại Vietjet Plaza (60A Trường Sơn, phường 2, quận Tân Bình, TP.HCM), thu hút gần 1.000 ứng viên tiềm năng từ Việt Nam và các nước.
BYD và chặng đường trở thành chuẩn mực của ngành ôtô điện
Tầm nhìn về tương lai xanh, tham vọng xây dựng đế chế và bước đi đột phá từ tinh thần liên tục đổi mới giúp BYD vươn tầm thành hãng ôtô năng lượng mới có doanh số dẫn đầu toàn cầu.
Khó để xoay chuyển văn hóa 'làm việc đến chết' ở Nhật Bản
Nhật Bản đang thúc đẩy tuần làm việc 4 ngày nhằm giải quyết tình trạng thiếu lao động và thay đổi văn hóa làm việc quá sức, song gặp phải nhiều thách thức.
Điều người trẻ gây khó chịu nhất ở chốn công sở
Thế hệ nhân viên lớn tuổi có thể phàn nàn về thói quen làm việc của người trẻ. Nhưng chính những thay đổi này thúc đẩy sự phát triển của một nơi làm việc lành mạnh hơn.
'Còng tay vàng' khiến nhân viên Nvidia chấp nhận đi làm 7 ngày/tuần
Nhân viên tại công ty sản xuất chip AI Nvidia được yêu cầu phải làm việc tại văn phòng 7 ngày/tuần và có thể họp 10 cuộc/ngày nhưng rất ít người muốn nghỉ.
Người phụ nữ Nhật mua được 3 căn nhà sau 18 năm chỉ ăn 1,4 USD/ngày
Được mệnh danh là “người phụ nữ tiết kiệm nhất” Nhật Bản, Saki Tamogami chỉ tiêu 1,4 USD/ngày để ăn uống và không mua quần áo mới trong suốt 18 năm.
Tiết lộ sốc của người chuyên mai mối cho đàn ông siêu giàu
Christiana Maxion, bà mối nổi tiếng ở Dubai, cho biết những khách hàng sẵn sàng trả tới hàng trăm nghìn USD để được ghép đôi.
Ten Hag chỉ ra 'nhân tố X' của MU
HLV Erik ten Hag khẳng định Alejandro Garnacho có tiềm năng để trở thành cầu thủ hàng đầu thế giới.
Khởi tố 4 người về tội môi giới hối lộ ở Bà Rịa - Vũng Tàu
Cơ quan CSĐT Công an Bà Rịa - Vũng Tàu khi mở rộng điều tra vụ án lừa đảo chiếm đoạt tài sản, đã khởi tố 4 bị can để làm rõ hành vi liên quan đến chuyên án đất đai.
Ngành F&B có hơn 3 triệu lao động nhưng vẫn "khát" nhân sự, bởi phần lớn thiếu trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm và không gắn bó lâu dài.
Nhân sự trưa đi nhậu, chiều đánh bi-a, không màng thăng tiến
Ở TP.HCM và Hà Nội, xu hướng đi làm chỉ muốn "bình yên", không cần thăng chức của một số nhân sự khiến các quản lý nỗ lực tìm cách tạo động lực cho đội ngũ nhân viên trẻ.