Nhóm nhân viên chỉ muốn xong việc và đi về
Không giống các thế hệ trước, Gen Z ưu tiên sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống hơn mọi thứ.
'Quiet ambition', tham vọng thầm lặng nơi công sở
"Quiet ambition" là khi một nhân sự đi làm nhằm phục vụ mục đích cá nhân như kiếm tiền, cân bằng cuộc sống...
3 cách đối phó với kiểu đồng nghiệp khao khát quyền lực
Mọi người có nhiều cách xử lý nhằm giảm thiểu căng thẳng và khó chịu khi làm việc với những đồng nghiệp luôn thể hiện quyền lực.
Quấy rối tình dục vẫn gây khiếp sợ ở showbiz Hàn
Tình trạng quấy rối tình dục đang diễn ra tại ngành giải trí Hàn Quốc dưới nhiều hình thức khác nhau. Nhiều người có hành vi hiếp dâm trong khi số khác đùa cợt khiếm nhã.
Lý do nhân viên Mỹ không quay lại văn phòng
Người lao động Mỹ không quay lại văn phòng làm việc vì mất thời gian di chuyển, chi phí thuê người chăm sóc trẻ đắt đỏ.
Người Nhật nhảy việc để được tăng lương
Xu hướng nhảy việc để tăng lương đã xuất hiện ở Nhật Bản. Trung bình, cứ 10 người thì hơn 3 người được tăng lương trên 10% khi thay đổi chỗ làm.
Kêu gọi hãng bay Hàn Quốc cho nữ tiếp viên mặc quần thay cho váy ngắn
Nhiều người cho rằng các hãng hàng không nên cho phép và khuyến khích tiếp viên nữ mặc quần thay váy vì sự thuận tiện khi thực hiện nhiệm vụ an toàn trên chuyến bay.
Katalon đạt chứng nhận ‘Great Place to Work’ 2 năm liên tiếp
Ngày 30/5, công ty cung cấp nền tảng kiểm thử phần mềm tự động ứng dụng trí tuệ nhân tạo Katalon thông báo đạt chứng nhận “Great Place to Work” tại 2 văn phòng Việt Nam và Mỹ.
Những tòa nhà chọc trời trống không ở Nam Xương
Các tòa nhà chọc trời ở thành phố Nam Xương từng đại diện cho quá trình chuyển đổi đô thị ở Trung Quốc, song hiện nay nhiều tòa nhà đang bị bỏ trống.
Bắt tạm giam 2 lãnh đạo trung tâm đăng kiểm ở Gia Lai
Công an tỉnh Gia Lai vừa khởi tố vụ án nhận hối lộ xảy ra tại Trung tâm đăng kiểm 81-05D, bắt tạm giam 2 lãnh đạo trung tâm này.
Nhân viên và sếp không ai chịu ai
Bất đồng trong công việc, nhiều nhân sự Gen Z sẵn sàng trực tiếp tranh luận với quản lý. Ở chiều ngược lại, không ít lãnh đạo thừa nhận gặp khó trong việc thấu hiểu nhân viên.
Những người trẻ không rõ lương, không đi làm
Việc doanh nghiệp liên tục né tránh công khai chuyện lương, thưởng trong thông tin tuyển dụng có thể đánh mất những lao động Gen Z tài năng.
Gen Z coi nghề tay trái là đương nhiên
Ngoài công việc chính, hầu hết Gen Z đều làm thêm nghề tay trái để theo đuổi đam mê hoặc gia tăng thu nhập. Thực tế, không ít người cảm thấy quá sức và căng thẳng vì 2 tay 2 việc.
‘Thất nghiệp’ trong chính công việc của mình
Nhiều lao động Anh đang đảm nhận các vị trí “nhàn rỗi” ở nơi làm việc, gây tác động tiêu cực đến doanh nghiệp và chính họ.
Chết vì làm việc quá sức
Công nghệ phát triển đồng nghĩa với việc chúng ta có thể làm việc gần như mọi nơi, mọi lúc, và sức khỏe của nhân viên ngày càng kém đang phản ánh hậu quả của cách làm này.
Ranh giới nào giữa quần áo đi làm và đi chơi
Ngày nay, việc phân chia quần áo phục vụ đi làm và đi chơi không còn cần thiết. Các công ty có chính sách cởi mở, cho nhân viên được thể hiện cá tính qua trang phục.
Ranh giới trêu đùa - quấy rối qua những tin nhắn mạng
Nạn nhân của quấy rối trực tuyến có thể là bất cứ ai. Dù bị tấn công dưới bất kỳ hình thức nào, họ đều phải trải qua những tổn thương như nhau.
Việt Nam trong nhóm nước có số người hút thuốc lá cao trên thế giới
Theo GS.TS Trần Văn Thuấn, công tác phòng chống tác hại thuốc lá tại nước ta vẫn đang gặp phải khó khăn, thách thức do xuất hiện nhiều loại thuốc lá điện tử, nung nóng.
Hai người mắc bệnh truyền nhiễm nguy hiểm sau khi đi rừng
Hai bệnh nhân ở Tuyên Quang đều đi rừng về và đột nhiên sốt cao liên tục khoảng 5-7 ngày không đỡ nên đã bệnh viện thăm khám.
Cái khó của phụ nữ khi làm sếp
Ngày càng nhiều phụ nữ Trung Quốc thăng tiến trong công việc nhờ thành tích làm việc, kết hôn muộn. Bên cạnh đó, gánh nặng chăm sóc gia đình là lý do khiến số khác ở nhà nội trợ.