Ở nhà 4 ngày liên tiếp là kế hoạch của Ngọc Trang (25 tuổi, phường Hòa Hưng, TP.HCM). Lý do lớn nhất nằm ở tình hình tài chính của nữ nhân viên marketing.
Do Tết Nguyên đán đến muộn, cô chưa nhận được khoản thưởng cuối năm, không dư dả chi tiêu cho các chuyến du lịch. Những năm trước, Trang có thể quẹt thẻ tín dụng, trả trước một phần chuyến đi, rồi lấy thưởng Tết thanh toán nợ ngân hàng sớm. Song, kế hoạch tài chính này khó áp dụng trong năm nay.
Hơn nữa, Trang cũng ngại đi chơi trong kỳ nghỉ lễ, lo sợ tình trạng sân bay, bến xe tấp nập, đông đúc. Dù được bạn bè, đồng nghiệp rủ rê, cô từ chối, dự định dành toàn bộ Tết Dương lịch để nghỉ ngơi tại nhà.
Không riêng Ngọc Trang, nhiều nhân sự tại Hà Nội và TP.HCM cũng chọn phương án ở nhà hoặc về quê trong kỳ nghỉ Tết Dương lịch năm nay. Vì Tết Nguyên đán Bính Ngọ rơi vào nửa cuối tháng 2/2026, khoản thưởng cuối năm chưa thể về tay người lao động, khiến họ phải co kéo chi tiêu trong dịp này.
Ngoài ra, nhiều nhân sự cũng muốn dành thời gian nghỉ ngơi sau một năm làm việc liên tục, đồng thời chuẩn bị tinh thần cho giai đoạn chạy dự án gấp rút đến Tết Nguyên đán.
 |
| Nhiều nhân sự chọn ở nhà hoặc về quê thay vì đi du lịch trong dịp lễ, tiết kiệm chi phí sinh hoạt trong thời điểm chưa có thưởng Tết. Ảnh minh hoạ: Phương Lâm. |
Ở nhà suốt 4 ngày Tết Dương lịch
Trong giai đoạn chạy dự án gấp rút dịp cuối năm, Ngọc Trang liên tục ở trong tình trạng thiếu ngủ. Cô cho biết thường xuyên thức đến sau 0h để làm việc những tuần gần đây.
Vì thế, 4 ngày lễ là khoảng thời gian ngủ bù lý tưởng đối với Trang. Cô dự định “ngủ nướng”, dọn dẹp lại nhà cửa, chăm sóc không gian sống và đi tập gym trong kỳ nghỉ này. Nữ nhân viên marketing cũng chưa lên kế hoạch gặp gỡ ai, ưu tiên dành thời gian cho bản thân.
Ngoài ra, Ngọc Trang dự đoán vẫn phải xử lý một số đầu việc trong kỳ nghỉ. Ở giai đoạn chạy dự án cuối năm, cô phải đảm bảo tiến độ hoàn thành công việc dù được nghỉ lễ đến 4 ngày.
“Nếu đi du lịch, tôi có khả năng phải ôm laptop trên bãi biển, làm việc ở sân bay, bến xe. Tôi thà ở nhà làm cho xong việc, để dành chuyến đi cho kỳ nghỉ sau”, Trang nói.
Giống với Ngọc Trang, Huỳnh Phước (27 tuổi, phường Tân Định, TP.HCM) cũng đưa ra quyết định ở nhà suốt 4 ngày lễ. Nhân viên thiết kế này dự định nghỉ việc sau Tết Nguyên đán, vì thế phải “thắt lưng buộc bụng”, xây dựng quỹ tài chính dự phòng.
Anh cho biết cần tiết kiệm số tiền đủ để trang trải sinh hoạt phí đắt đỏ tại TP.HCM trong 3-6 tháng, tránh rơi vào tình trạng vì thiếu tiền nên chốt việc bừa. Để đảm bảo nguồn tài chính vững chắc, Phước không muốn chi trả cho một chuyến đi chơi xa dịp này.
Khi công ty thông báo kỳ nghỉ Tết Dương lịch kéo dài đến 4 ngày vào tuần trước, một số đồng nghiệp của anh nhanh chóng lên kế hoạch du lịch. Họ vội vàng đặt vé máy bay, tàu xe và địa điểm lưu trú.
 |
| Nghỉ ngơi tại nhà trong suốt 4 ngày lễ là kế hoạch của nhiều người trẻ. Ảnh minh hoạ: Phương Lâm. |
Tuy nhiên, vì quá trình đặt chỗ diễn ra muộn, giá vé máy bay và tiền phòng khách sạn đều ở mức cao. Huỳnh Phước không muốn tốn một khoản lớn cho vài ngày nghỉ dưỡng, rồi lo lắng về vấn đề tài chính trong suốt quá trình tìm kiếm công việc mới.
“Chưa kể, tôi còn có khả năng thất nghiệp sau Tết. Đây không phải lúc để ‘vung tay quá trán’”, Phước thẳng thắn nói.
Trong 4 ngày sắp tới, nhân sự thiết kế này dự định dành thời gian để nghỉ ngơi và chỉnh sửa hồ sơ xin việc. Anh cũng chuẩn bị sẵn đơn xin nghỉ việc, tính gửi đi ngay sau khi nhận thưởng Tết. Từ lâu, Huỳnh Phước không còn hài lòng với mức lương thưởng, chế độ phúc lợi ở công ty hiện tại.
Về quê, tránh chi phí đắt đỏ ở thành phố
Trong khi đó, Hồng Linh (23 tuổi, phường Đống Đa, TP.HCM) lại lựa chọn về quê Quảng Ninh thăm gia đình trong những ngày lễ sắp tới. Đây là dịp hiếm hoi mà cô có thể dành nhiều thời gian bên bố mẹ.
Lịch làm việc ở công ty Linh kéo dài đến hết sáng thứ Bảy. Như vậy, cô chỉ có 1,5 ngày cuối tuần, không đủ để vừa di chuyển vừa chăm sóc người thân. Nữ nhân viên văn phòng chỉ có thể ăn vội hai bữa cơm với bố mẹ, rồi nhanh chóng lên xe khách, trở về thành phố.
 |
| Hồng Linh trở về quê nhà, tránh tiêu pha tốn kém trong kỳ nghỉ Tết Dương lịch. |
Bên cạnh lý do dành thời gian cho gia đình, Hồng Linh còn lên kế hoạch về quê để tiết kiệm chi tiêu trong những ngày lễ Tết ở Hà Nội.
“Về nhà với bố mẹ, tôi không phải lo chi phí ăn uống, lại đỡ bị bạn bè rủ rê đi chơi, tránh tiêu thêm tiền”, Linh nói.
Trong bối cảnh hoạt động kinh doanh của công ty cô chưa đạt kỳ vọng, một số đồng nghiệp dự đoán rằng mức thưởng năm nay thấp hơn nhiều so với các năm trước. Thậm chí, khả năng cắt giảm nhân sự cũng có thể xảy ra vào năm sau.
Đứng trước nỗi lo này, nữ nhân viên văn phòng đắn đo trước mọi quyết định chi tiêu ở thời điểm hiện tại. Hồng Linh cắt giảm tối đa khoản chi cho tiệc tùng và du lịch dịp cuối năm.
Trong kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày sắp tới, cô dự định ở nhà phụ giúp bố mẹ việc vặt, tranh thủ nghỉ ngơi nhiều nhất có thể. Sau thời gian này, Linh sẽ quay lại văn phòng, tiếp tục guồng quay công việc thêm 1,5 tháng trước khi chính thức nghỉ Tết Nguyên đán. Sắp tới, cô sẽ đặc biệt bận rộn, không thể tranh thủ về quê thêm.
Ăn điểm trong mắt nhà tuyển dụng
‘Nhân tố F’, trong đó F là viết tắt của ‘Fascination’ (Sự cuốn hút) sẽ là yếu tố thu hút nhất trong một buổi tuyến dụng. Theo tác giả Paul Williams của cuốn Ảo tưởng của sự bất khả chiến bại, những cá nhân nắm giữ vị trí lãnh đạo sau này sẽ cần phải kết nối được với các nhân viên của mình, cổ vũ họ và nắm bắt được trí tưởng tượng trong họ. Nhân tố F được xác định như sau: Liệu người này - trong một khoảng thời gian rất ngắn - có thể khiến tôi hứng thú và cuốn hút tôi hay không?
