Sự thật khi các hãng công nghệ sa thải hàng loạt
Nhiều công ty lấy lý do tái cấu trúc cho các đợt sa thải, nhưng nguyên nhân sâu xa có thể đến từ vai trò ngày càng lớn của AI.
2.462 kết quả phù hợp
Nhiều công ty lấy lý do tái cấu trúc cho các đợt sa thải, nhưng nguyên nhân sâu xa có thể đến từ vai trò ngày càng lớn của AI.
Nỗi lo bị trí tuệ nhân tạo (AI) thay thế không còn là viễn cảnh xa vời, mà đang trở thành hiện thực rõ ràng trong ngành ngân hàng toàn cầu.
Báo cáo chỉ ra rằng nhân sự bị sa thải khó tìm kiếm công việc mới, trong khi doanh nghiệp vẫn còn nhiều vị trí trống, gặp thách thức trong quá trình tuyển dụng.
Nhiều học sinh Trung Quốc không còn ưu tiên vào các trường đại học hàng đầu, thay vào là những ngành học hứa hẹn cơ hội việc làm ổn định.
Để trở thành điểm đến hàng đầu khu vực, du lịch Việt Nam cần những nhân sự chuyên nghiệp, có tư duy chiến lược và khả năng vận hành mô hình hiện đại.
Theo chuyên gia, xu hướng làm việc online cho doanh nghiệp nước ngoài ngày càng phổ biến, sẽ tái định hình thị trường lao động Việt Nam, cho thấy chiến lược của công ty quốc tế.
Khi tấm bằng không còn là yếu tố duy nhất quyết định thành công, lựa chọn môi trường giáo dục phù hợp là điều phụ huynh cần hiểu đúng để chuẩn bị hành trang cho con cái.
Một nam sinh 18 tuổi tại Hà Nội bị các đối tượng lừa đảo thao túng tâm lý, tự đi vào nhà nghỉ và cắt liên lạc với người thân. Sau đó, các đối tượng này gọi cho phụ huynh của nạn nhân, yêu cầu...
Tổ chức xếp hạng QS vừa công bố bảng xếp hạng các thành phố tốt nhất cho du học sinh năm 2026.
Thói quen im lặng khi nhấc máy của Gen Z gây tranh cãi, một số cho rằng thiếu lịch sự, trong khi nhiều người phản biện đây đơn giản là cách đối phó với cuộc gọi rác.
Xuất thân từ ngành thiết kế công nghiệp và không có kinh nghiệm lập trình, Jay Jung (28 tuổi) vẫn gia nhập thành công Big Tech nhờ cải thiện CV và chiến lược phỏng vấn thông minh.
Nhiều người trẻ tại Anh đang rơi vào tình trạng không thể tìm được việc dù có bằng cấp tốt, thậm chí đã tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ.
Nghề “săn đầu người” cho công ty nước ngoài nở rộ ở Việt Nam khi nhiều doanh nghiệp Mỹ, Hàn Quốc, Australia tuyển nhân sự remote. Nhưng rào cản bảo hiểm, thuế và kỹ năng vẫn hiện hữu.
Khi nắng nóng ngày càng khắc nghiệt, nền kinh tế "gig" tại Trung Quốc đang bùng nổ, nhưng đồng thời đẩy hàng triệu người lao động tự do ngoài trời vào tình thế dễ bị tổn thương.
Dù tốt nghiệp ngành học được cho là "hot", sinh viên những ngành này vẫn gặp khó khăn khi tìm việc trong thời gian mới ra trường.
Đại học Quốc tế Hồng Bàng (HIU) sẽ áp dụng chương trình đào tạo hệ cử nhân 3 năm từ năm học 2025-2026. Chương trình này giúp sinh viên rút ngắn thời gian học, giảm chi phí sinh hoạt và sớm gia...
Nhiều người trẻ ở đảo quốc sư tử rời bỏ công việc đầu tiên chỉ sau vài năm, khiến phụ huynh thất vọng và gây áp lực lên doanh nghiệp về chi phí đào tạo lẫn thích nghi nhân sự mới.
Vì nợ tiền suốt 2 tháng không trả, Trương Trí Hằng cùng vợ và 4 con đã bị đuổi khỏi căn nhà thuê.
Cuối mỗi buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường dành thời gian để ứng viên đặt câu hỏi về vị trí hoặc công ty. Song nếu câu hỏi không khéo léo, bạn có thể bị đánh trượt ở phút chót.
Trong nhiều thập kỷ, các doanh nghiệp toàn cầu đã dựa vào nguồn lao động nhập cư dồi dào để lấp đầy khoảng trống nhân sự. Nhưng kỷ nguyên "vàng" này đang dần khép lại.