Cuộc thử nghiệm tuần làm việc 4 ngày lớn nhất thế giới
Hơn 3.300 nhân viên tại 70 công ty ở Anh bắt đầu tuần làm việc 4 ngày với mức lương không đổi kể từ 6/6. Đây là đợt thử nghiệm lớn nhất thế giới đối với mô hình làm việc mới này.
Áp lực ngược khi công việc quá nhàn rỗi
Nhiều nhân sự trẻ áp lực khi trải qua thời gian nhàn rỗi quá lâu trong công việc. Họ cho rằng điều này ảnh hưởng đến thu nhập và khả năng phát triển trong sự nghiệp.
Dân công sở không muốn phải hy sinh giấc ngủ
Thay vì ca ngợi lối sống nghiện việc, ngày càng nhiều người xem việc ngủ đủ, ngon giấc và nghỉ ngơi hợp lý mới là cách giúp đem lại hiệu suất làm việc tốt.
Sếp muốn làm ngoài giờ nhưng nhân viên thì không
Minh Phương bị ám ảnh bởi tiếng chuông thông báo tin nhắn điện thoại. Cô có hàng chục nhóm chat với đối tác, đồng nghiệp, sếp - những người có thể gọi cô bất kể giờ ăn hay ngủ.
Vòng lặp kiệt sức khiến người Mỹ bỏ việc hàng loạt
Tình trạng công ty thiếu nhân viên càng khiến mỗi người lao động phải làm việc nhiều hơn, dẫn đến kiệt sức và muốn bỏ việc, tạo nên vòng lặp không hồi kết.
Kiệt sức vì bị theo dõi dù làm việc từ xa
Nhiều công ty Trung Quốc yêu cầu nhân viên không được rời màn hình máy tính quá 30 phút, phải báo cáo tiến độ 4-5 lần/ngày, thậm chí giảm thời gian nghỉ ngơi khi làm việc từ xa.
Cảnh quay khiến Vương Tuấn Khải ngượng ngùng
Trong phim "Cánh cửa tái sinh", Vương Tuấn Khải có cảnh ngồi trên bồn cầu giữa đường phố, trong bộ đồ bệnh nhân.
Cái chết bí ẩn của nhân viên y tế Thượng Hải
Cái chết của một cán bộ y tế ở Thượng Hải (Trung Quốc) trong bối cảnh thành phố bị phong tỏa làm dấy lên nghi ngại ngày càng tăng về chính sách “Zero Covid-19”.
Nguyên nhân bệnh tâm thần gia tăng hậu Covid-19
Theo bản tóm tắt khoa học của Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) được công bố ngày 2/3, trong năm đầu tiên của đại dịch, tỷ lệ lo âu, trầm cảm trên toàn cầu đã tăng lên 25%.
Đơn từ chức hé lộ sự kiệt sức của cán bộ ở Thượng Hải
Bí thư Chi bộ phụ trách một khu dân cư ở Thượng Hải đã nộp đơn từ chức sau nhiều đêm thức trắng và chịu đựng khối lượng công việc lớn trong cuộc chiến chống Covid-19.
Bệnh tâm thần gia tăng hậu Covid-19
Ngày càng nhiều báo cáo về tình trạng người khỏe mạnh gặp phải chứng lo âu cực độ, hoang tưởng và ảo giác không lý do. Điều này khiến các chuyên gia lo lắng và chưa thể lý giải.
Dân văn phòng phí nửa ngày để lướt mạng, nhắn tin
Nhiều người bị sao nhãng khỏi nhiệm vụ chính để trả lời email, họp online, lướt ứng dụng. Không thể tập trung trong thời gian dài có thể gia tăng tình trạng kiệt sức.
Nợ nần, cảm giác tội lỗi bủa vây du học sinh tại Canada
Gánh khoản nợ khổng lồ khi du học Canada, sinh viên quốc tế tại ĐH Toronto sống chật vật, cân nhắc từng đồng và cảm thấy tội lỗi khi nghỉ ngơi hay bị điểm kém.
Chấp nhận văn hóa 996 vì sợ mất việc
Dưới áp lực của quy định giờ làm và tốc độ đào thải nhân sự trong ngành, nhiều nhân viên ở Trung Quốc vẫn phải làm việc 9h đến 21h, 6 ngày/tuần.
Nhân viên Trung Quốc chỉ được xin nghỉ phép khi đột tử
Xin nghỉ phép 2 ngày vì kiệt sức sau 3 tháng tăng ca liên tục, Xiao Li bị bộ phận nhân sự chất vấn và làm khó, không cho nghỉ.
Bắc Kinh hành động để bài trừ 996
Động thái của Bắc Kinh nhắm đến các công ty công nghệ, nơi khét tiếng với văn hóa làm việc 996 khiến nhân viên tử vong vì kiệt sức.
Gồng gánh công việc khi đồng nghiệp lần lượt thành F0
Nhiều người mắc kẹt ở văn phòng, cảm thấy kiệt sức, áp lực khi phải đảm nhận công việc thay cho đồng nghiệp nhiễm bệnh.
Đội quân kiểm duyệt Internet ở Trung Quốc kiệt sức
Phải làm việc suốt ngày đêm, mắt không rời màn hình máy tính, các nhân viên kiểm duyệt nội dung ở Trung Quốc kiệt quệ về cả thể chất lẫn tinh thần.
Tranh cãi việc nhân viên được vinh danh vì làm 12 tiếng/ngày
Một nhân viên ở Trung Quốc được sếp vinh danh vì làm việc nhiều. Sự việc này gây nên tranh cãi về văn hóa làm việc đến kiệt sức ở đất nước tỷ dân.
Sếp phải thay đổi khi nhân viên ồ ạt bỏ việc sau dịch
Đại dịch thúc đẩy sự thay đổi nhu cầu làm việc của nhân viên và người quản lý buộc phải tìm cách bắt kịp.