Nhân viên ngành công nghệ thành CEO sau 'bão sa thải'

Lorraine K. Lee có một cú chuyển hướng đầy bất ngờ khi mất việc.

Lorraine K. Lee (Mỹ) từng là nhân sự kỳ cựu trong ngành công nghệ, với hơn một thập kỷ làm việc tại các công ty lớn như LinkedIn, SlideShare và Prezi. Cô từng đảm nhiệm vị trí trưởng nhóm nội dung tại công ty phần mềm Prezi, đồng thời là biên tập viên sáng lập của mạng xã hội công việc LinkedIn.

Ngoài công việc chính, Lee còn là giảng viên trên nền tảng LinkedIn Learning và diễn giả tại nhiều sự kiện lớn, theo Business Insider.

Suốt nhiều năm, Lee chưa từng bị ảnh hưởng bởi bất kỳ đợt cắt giảm nhân sự nào, trong khi nhiều bạn bè cô ở các ngành khác từng trải qua.

Mỗi khi được hỏi về khả năng khởi nghiệp, cô vẫn lựa chọn con đường an toàn, gắn bó với công việc ổn định trong môi trường doanh nghiệp.

Tuy nhiên, đến tháng 11/2022, làn sóng sa thải hàng loạt trong ngành công nghệ không chừa Lee ra. Sau cuộc họp cùng quản lý và đại diện nhân sự, cô mất đi công việc có mức lương sáu con số cùng hệ thống phúc lợi ổn định.

Sau cơn bão sa thải, Lee bắt đầu xây dựng thương hiệu cá nhân một cách có chủ đích.

Không để thất bại làm chùn bước, tháng 1/2023, cô chính thức thành lập RISE Learning Solutions, công ty chuyên tư vấn và đào tạo về xây dựng thương hiệu cá nhân, phát triển sự nghiệp và kỹ năng lãnh đạo. Bằng việc tận dụng mạng lưới chuyên môn và thương hiệu cá nhân đã gây dựng từ trước, Lee nhanh chóng chuyển mình từ một nhân sự cấp cao thành một CEO độc lập.

Theo Lorraine K. Lee, có 3 nguyên tắc đã giúp cô vượt qua cú sốc bị sa thải và từng bước xây dựng doanh nghiệp vững chắc:

1. Xây dựng thương hiệu cá nhân từ sớm

Rời LinkedIn, Lee nhận ra mình đã đồng nhất quá nhiều với tên tuổi công ty mà không có định vị rõ ràng về cá nhân trong ngành. Cô bắt đầu định hình lại thương hiệu thông qua mô hình EPIC Career Brand.

Experiences (Trải nghiệm): Hành trình nghề nghiệp và các sự kiện định hình bản thân.

Personality (Tính cách): Kỹ năng mềm và phẩm chất riêng biệt.

Identity (Bản sắc): Giá trị sống và cách hành xử.

Community (Cộng đồng): Cách mạng lưới nhìn nhận và kết nối với bạn.

Việc chủ động kiểm soát hình ảnh cá nhân giúp Lee không đánh mất phương hướng sau khi mất việc.

2. Làm chủ sự nghiệp như một CEO thực thụ

Thay vì chỉ chờ được công nhận trong môi trường doanh nghiệp, cô chọn cách hành động như một CEO với sự nghiệp. Tại Prezi, cô chủ động đề xuất ý tưởng, tình nguyện thuyết trình trong các buổi họp toàn công ty, và nắm rõ lịch trình đánh giá, thăng tiến.

Thay vì “đợi cơ hội đến”, cô quyết định “tạo ra cơ hội”. Chính tư duy này đã tiếp sức để cô thành lập công ty riêng, RISE Learning Solutions.

Bằng cấp và kinh nghiệm là cần thiết, nhưng chính mạng lưới quan hệ mới là điều thúc đẩy sự nghiệp tiến xa. Ảnh minh họa: Artempodrez/Pexels.

3. Ưu tiên mối quan hệ hơn hồ sơ

Trước đây, Lee từng tin rằng một bản lý lịch đẹp là "vũ khí" thành công. Nhưng sau này, cô nhận ra chính những mối quan hệ chân thành mới là đòn bẩy giúp sự nghiệp tiến xa. Nhờ mạng lưới kết nối vững vàng, cô nhanh chóng tìm được đối tác, khách hàng và cơ hội mới sau biến cố.

Nhìn lại biến cố lớn nhất trong sự nghiệp của mình, Lorraine K. Lee cho rằng đó là điều tốt nhất từng xảy ra với cô.

Hiện tại, Lorraine K. Lee đã tạo dựng thành công một doanh nghiệp mang về mức thu nhập vượt qua lương cũ tại Prezi. Cô tiếp tục công việc giảng dạy tại Stanford Continuing Studies (Mỹ), hợp tác với nhiều tổ chức lớn và trở thành một trong những tiếng nói có ảnh hưởng trong lĩnh vực phát triển sự nghiệp.