Thời của những nhân viên không bằng cấp
Để tránh bỏ lỡ ứng viên tài giỏi nhưng thiếu một số bằng cấp, chứng chỉ, một số doanh nghiệp bắt đầu thúc đẩy và chào đón những "new collar".
213 kết quả phù hợp
Để tránh bỏ lỡ ứng viên tài giỏi nhưng thiếu một số bằng cấp, chứng chỉ, một số doanh nghiệp bắt đầu thúc đẩy và chào đón những "new collar".
Chuyên gia nhận định có thể nhu cầu trong nước không cần đến 20.000-50.000 nhân sự ngành bán dẫn nhưng đây là mục tiêu nên đặt ra để đón xu thế phát triển.
Nhân sự ngành Hàng không thuộc nhóm thành tạo tiếng Anh mức độ cao, trong khi nhân sự Chăm sóc sức khỏe, Điện tử, Nông nghiệp, Phi lợi nhuận và Chính phủ lại lại "đội sổ".
Dịch giả Lucas Luân Nguyễn giới thiệu "Cứu con mèo!" - sách gối đầu giường của các nhà biên kịch Hollywood tại Đường Sách TP.HCM.
Nhu cầu của độc giả đa dạng và tăng cao đã đặt ra vấn đề về nhân sự cho ngành xuất bản, làm sao để người làm sách ngày nay vừa giỏi chuyên môn vừa nhạy bén với công nghệ.
Theo ý kiến của các chuyên gia, việc nâng cao chất lượng phục vụ là một cách để quảng bá và tạo dấu ấn cho nền ẩm thực Việt Nam.
Theo khảo sát tình hình lao động của Ban IV, TP.HCM, Đồng Nai, Bình Dương và Đà Nẵng là những tỉnh, thành phố có tỷ lệ người lao động không có việc làm cao nhất, đều trên 30%.
Lĩnh vực đồng hồ phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân sự nghiêm trọng, dẫn đến khó ra mắt sản phẩm mới, không thể đáp ứng nhu cầu ngày càng lớn của thị trường.
Ciao Cafe từng khiến nhiều người tiếc nuối khi đóng cửa vào năm 2019. Quán sắp mở lại đúng vị trí ở số 74 Nguyễn Huệ quen thuộc trước đây.
Không còn "chiếc còng vàng", những người lao động bị sa thải đã tìm được hướng đi mới. Nhưng cuộc sống của họ cũng khá vất vả do mất đi thu nhập béo bở trước đây.
Nhiều người có suy nghĩ chính sách công “đại diện” cho Nhà nước, chính quyền, không liên quan đến mỗi cá thể trong xã hội. Tuy nhiên, góc nhìn này chưa hẳn chính xác.
Ấn Độ đang chứng kiến cuộc cạnh tranh khốc liệt để thu hút nhân tài trong lĩnh vực AI, với một số người thậm chí được trả mức lương cao gấp đôi công ty cũ.
Chính quyền một thành phố ở Trung Quốc bắt đầu trả lương cho nhân viên công vụ bằng CBDC từ tháng 5.
Riêng trong tháng 1, các tổ chức công nghệ hàng đầu như Google, Microsoft, Amazon và IBM đã sa thải gần 44.000 nhân sự. Tuy nhiên, vẫn có những công ty đi ngược sóng.
Với sự phát triển nhanh như hiện nay, ngành cơ khí đang cần lượng lớn lao động chất lượng cao. Tuy vậy, để thu hút lao động trình độ cao vẫn là bài toán nan giải của toàn ngành.
Du lịch phát triển kéo theo sự tăng trưởng về nhu cầu nhân lực ngành Quản trị nhà hàng. Đây được xem là cơ hội với nhiều người trẻ theo đuổi lĩnh vực này.
Sau 2 năm chịu ảnh hưởng của dịch Covid-19, đại diện các cơ sở lưu trú cho biết họ khó tìm được nguồn nhân sự chất lượng, gắn bó lâu dài.
Sự phát triển của AI mở ra nhiều tiềm năng nghề nghiệp mới nhưng cũng mang lại thách thức cho nhân sự ngành Công nghệ thông tin.
Cơ hội việc làm rộng mở, mức lương hấp dẫn với sinh viên mới ra trường là những lý do khiến ngành công nghệ vẫn có sức hút dù các hãng công nghệ đang ồ ạt sa thải nhân sự.
Nhân sự ngành đăng kiểm hiện thiếu hụt nghiêm trọng. Không ít thí sinh đặt câu hỏi học ngành gì, trường nào có thể trở thành một đăng kiểm viên trong tương lai.