Nơi đầu tiên làm việc từ xa chật vật đưa nhân viên trở lại văn phòng
Các công ty công nghệ hàng đầu Thung lũng Silicon, như Google, Meta hay Amazon, đang siết chặt quy định yêu cầu nhân viên lên văn phòng ít nhất 3 ngày/tuần.
Làm sao tránh bẫy tín dụng đen?
Người lao động phổ thông dễ trở thành nạn nhân “sập” bẫy tín dụng đen do nhu cầu phát sinh, tâm lý muốn vay nhanh và nhiều trường hợp không phân biệt được đơn vị cho vay uy tín.
Vay cầm cố thông minh để tránh phát sinh nợ xấu
Đảm bảo trả nợ đúng hạn và thận trọng kiểm soát những khoản vay dưới thông tin cá nhân là cách người dân bảo vệ sức khỏe tín dụng, tránh phát sinh nợ xấu ngoài ý muốn.
Công an TP.HCM khởi tố 11 người thuộc 3 công ty cho vay tiền
Sử dụng thủ đoạn "khủng bố" tinh thần khách hàng để đòi nợ, 11 người là giám đốc, nhân viên của 3 công ty và 32 app cho vay bị Công an TP.HCM khởi tố về tội cưỡng đoạt tài sản.
Rải 150 hồ sơ xin việc, phỏng vấn 8-9 vòng vẫn bị từ chối
Sau cuộc phỏng vấn thứ 9 cho vị trí marketing, nhà tuyển dụng phớt lờ mọi tin nhắn, cuộc gọi và email của Megan Burr. Trước đó, cô cũng bị đánh trượt dù trải qua 8 lần trò chuyện.
Tôi sử dụng cùng lúc bảo hiểm y tế và trợ cấp nằm viện được không?
Bảo hiểm ngày càng phổ biến khi hỗ trợ giảm gánh nặng tài chính cho người dùng trong nhiều trường hợp gặp rủi ro, nhưng không phải ai cũng biết phân biệt các loại bảo hiểm.
Clip 'cầu được ước thấy' vô lý trên YouTube
Các clip chứa âm thanh ở tần số cụ thể, được cho giúp mong ước thành sự thật đang lan truyền ở Hàn Quốc, thực chất không hề có hiệu quả.
Chi thêm tiền để được ngồi điều hòa trong nắng nóng 38 độ C
Công việc yêu cầu thường xuyên phải ra đường trong ngày nắng nóng khiến Kiều Trang "cắn răng" chi thêm tiền để đổi lấy sự thoải mái, trong đó đắt đỏ nhất là di chuyển bằng taxi.
Quy định quay lại văn phòng bào mòn túi tiền của nhân viên
Chính sách quay lại văn phòng khiến không ít nhân viên phải thiết lập lại kế hoạch tài chính và bỏ ngân sách nhiều hơn cho các khoản đi lại, ăn uống, giao lưu với đồng nghiệp.
Giấc mơ 'trung lưu', sống khá giả của thanh niên Singapore
Phần lớn giới trẻ Singapore đều muốn có cuộc sống thoải mái, lương cao và công việc thăng tiến. Tuy nhiên, những điều này ngày càng khó đạt được trong bối cảnh kinh tế hiện tại.
Mối nguy hiểm phía sau trào lưu bẻ khớp rắc rắc trên TikTok
Những clip bẻ khớp phát ra tiếng kêu rắc rắc đang tràn lan trên TikTok. Tuy nhiên, chuyên gia cảnh báo bẻ khớp sai cách có thể làm tổn thương tủy sống, gây liệt, thậm chí tử vong.
Kiếm 100.000 USD/năm vẫn không cảm thấy giàu có
Với nhiều người ở Mỹ, mức lương 100.000 USD/năm từng là con số đáng mơ ước nhưng hiện tại họ lại thấy số tiền đó vẫn không đủ sống.
Hai đội Thái Lan và Indonesia ẩu đả cuối trận chung kết SEA Games 32
Sau khi U22 Indonesia ghi bàn nâng tỷ số lên 3-2 trong hiệp phụ, cầu thủ và thành viên ban huấn luyện hai đội lao vào ẩu đả tạo nên một tình huống khó coi ở chung kết SEA Games 32.
Nơi làm việc thay đổi thế nào trong tương lai?
Xu hướng làm việc kết hợp (hybrid work) ngày càng được nhiều doanh nghiệp ở Mỹ lựa chọn, hứa hẹn kết hợp mọi giá trị mà cả lãnh đạo và nhân viên đều mong muốn.
Con sống ở thành phố tiêu gấp đôi gia đình 3 người ở quê
Khi biết Khánh Toàn chi trả 50% thu nhập cho sinh hoạt phí hàng tháng tại thành phố, ngoài ra không có khoản dư, cha mẹ vài lần thuyết phục con về quê để lập nghiệp.
Mối họa từ những bức ảnh khỏa thân giá 25.000 đồng ở Việt Nam
Với một số tiền nhỏ, kẻ gian có thể thuê các dịch vụ deepfake để tạo ảnh giả, trực tiếp xâm phạm danh dự, nhân phẩm của người khác.
Người dân len lỏi giữa hàng dài ôtô đỗ trên vỉa hè
Nhiều đoạn vỉa hè Hà Nội bị trưng dụng thành nơi đỗ ôtô khiến người đi bộ không còn lối di chuyển, buộc phải len lỏi giữa các hàng phương tiện.
YouTube Premium là giải pháp tốn tiền cho vấn đề chính Google tạo ra
Nền tảng thu phí trên chính vấn đề mà họ không thể quản lý. Người dùng Việt Nam quan tâm tới gói Premium của YouTube, bởi sự phiền toái từ quảng cáo bẩn.
Cán bộ Sở GD&ĐT Thanh Hóa ăn chia tiền 'lại quả' hơn 6 tỷ đồng
Khi doanh nghiệp đưa tiền "lại quả", bà Phạm Thị Hằng được cấp dưới chia 3 tỷ đồng. Nhóm cựu cán bộ khác của Sở GD&ĐT Thanh Hóa chia nhau hơn 3 tỷ đồng.
Thế khó của nhân viên mỗi việc biết một chút
Nhiều nhân viên mong muốn trở nên đa nhiệm để đáp ứng nhu cầu công việc. Nhưng cũng vì vậy, họ lại loay hoay vì không nổi bật ở một vị trí nào cụ thể, mỗi thứ chỉ biết một ít.