Khủng hoảng cấm sách trong thư viện và trường học Mỹ
Bất chấp đa số phụ huynh phản đối, các cấp quản lý vẫn tiếp tục tiến hành lệnh cấm nhiều đầu sách hơn vì sự vận động của thiểu số, trong đó gồm nhiều sách về chủng tộc hoặc LGBT+.
Kỹ sư Việt từ bỏ Thung lũng Silicon để theo nghiệp võ sĩ
Hậu Covid-19, Lê Thái Ngân quyết định trở thành một võ sĩ chuyên nghiệp. Cô từ bỏ vị trí quản lý cấp cao tại Adobe, đến Thái Lan để bắt đầu sự nghiệp mới.
Mưa lịch sử làm sân bay Dubai điêu đứng
Sân bay Dubai hỗn loạn, nhiều hãng hàng không phải hủy, gián đoạn và trễ chuyến. Đây là những gì xảy ra sau trận mưa lớn chưa từng có tại thành phố 3,5 triệu dân này.
Sự thật về quyền lợi 'được nghỉ lễ', 'không nợ lương'
Nhiều ứng viên tại TP.HCM và Hà Nội lo ngại khi đọc thông báo tuyển dụng đưa các điều kiện làm việc tối thiểu vào mục "quyền lợi". Chuyên viên HR cho biết JD này không đúng chuẩn.
Gen Z đỗ phỏng vấn nhưng không đi làm
Nhiều doanh nghiệp cho rằng Gen Z có vấn đề về sự cam kết, bởi không ít ứng viên bỏ mặc nhà tuyển dụng trong các buổi hẹn, không đến công ty sau khi nhận việc.
Nhìn thấu cuộc đời từ việc buôn bán
Việc buôn bán đòi hỏi rất nhiều kỹ năng mềm, những kỹ năng này không chỉ giúp ích trong việc kinh doanh, mà còn mang lại cho bạn nhiều lợi thế trong cuộc sống.
Cơ hội khổng lồ của AI cho thị trường Việt
Dù còn nhiều thách thức, CEO Jessica Lê khẳng định Việt Nam vẫn ở vị thế tốt để khai thác AI, tận dụng được cơ hội do trí tuệ nhân tạo đem lại.
Người phụ nữ giữ chức Thủ tướng nước Anh lâu nhất
Được biết đến với cái tên “Người đàn bà thép”, Thatcher đã cố gắng sống đúng với danh tiếng của mình.
Đối đầu thách thức, thương hiệu nhà tuyển dụng 'hút' người lao động
Vượt lên thách thức môi trường kinh doanh khó khăn và xu thế sử dụng AI, nhiều thương hiệu nhà tuyển dụng tiếp tục nâng cao chất lượng môi trường làm việc để thu hút nhân sự.
Fenerbahce dọa bỏ giải sau vụ bạo loạn
Lãnh đạo Fenerbahce cân nhắc rút đội một khỏi giải VĐQG Thổ Nhĩ Kỳ sau sự cố hôm 18/3.
Gần 20% doanh nghiệp TP.HCM khó tuyển lao động mới
Sau Tết, các doanh nghiệp tại TP.HCM gặp nhiều khó khăn trong khâu tuyển dụng, trong đó vướng mắc lớn nhất là lao động không đáp ứng được yêu cầu của doanh nghiệp.
Thế hệ Millennials muốn có một môi trường làm việc cởi mở hơn
Nhiều người trẻ cho rằng cách quản lý của các doanh nghiệp hiện nay khá gò bó và cứng nhắc. Họ muốn có một môi trường làm việc cởi mở hơn để giảm thiểu áp lực tâm lý.
Bỏ việc lương cao vì muốn vừa làm vừa nghe nhạc trọn vẹn
Chris Blondell (33 tuổi) chấp nhận từ bỏ công việc được trả lương cao, phúc lợi tốt bởi không muốn đánh đổi sự tự do khi làm việc từ xa.
Bộ phim đang khiến Thung lũng Silicon phát cuồng
Xứ cát chiếm vị trí đặc biệt trong lòng giới tinh hoa Thung lũng Silicon, truyền cảm hứng cho công nghệ và thế giới viễn tưởng.
'Níu kéo' thế hệ đang vỡ mộng ở chốn văn phòng
Nhiều nhân sự trẻ, nhất là Gen Z, đang cảm thấy lạc lõng khi bước chân vào thị trường lao động. Điều này khiến họ không còn hứng thú với công việc và tổ chức.
Thế hệ 'ghost' nhà tuyển dụng
Phương Thảo cho biết bản thân đã chai lì cảm xúc khi nhiều lần hẹn lịch phỏng vấn với ứng viên nhưng đến ngày thì họ bỗng "lặn mất tăm hơi".
Cảnh trái ngược ở bệnh viện Hàn Quốc
Hàng nghìn bác sĩ thực tập ở Hàn Quốc vẫn tiếp tục đình công và lên kế hoạch biểu tình, trong khi đó, bệnh nhân bơ vơ, phải trì hoãn điều trị.
Thu nhập 200.000 USD không dành cho người làm tại nhà
Tại Mỹ, chỉ có 12% công việc làm từ xa được trả mức lương trên 200.000 USD/năm. Ngoài ra, những vị trí càng yêu cầu bằng cấp cao, càng nhận mức thu nhập "khủng".
Gen Z là DNA mới trong chiến lược nhân sự của PNJ
Với hơn 7.000 đôi tay và khối óc, PNJ tiếp tục khai phóng nội lực và chuyển hóa không ngừng để kiến tạo hành trình mới bứt phá.
Thời đại nhân viên tùy ý chọn giờ làm
Nhiều doanh nghiệp trên thế giới đang tìm đủ cách để giữ chân nhân tài, một trong số đó là "chronoworking" - cho phép họ tự do lựa chọn thời gian làm việc của mình.