Cô gái nghỉ việc từ tháng 4 vẫn được thưởng tết
Cô gái sốc và hối hận khi nhận được quà Tết trang trọng của công ty cũ cùng số tiền thưởng hơn 30 triệu đồng, dù cô nghỉ việc đã 8 tháng.
Lý do hai tên trộm bán đứng lẫn nhau và ván cờ hợp tác hay phản bội
Một trò chơi tâm lý có tên "Thế tiến thoái lưỡng nan của hai tên trộm" đã mô tả nguồn gốc quyết định phản bội của một người.
Làm thế nào để có thể 'thất nghiệp vui vẻ'?
Ai cũng muốn là người "thất nghiệp vui vẻ". Tuy nhiên, người lao động cần chuẩn bị tâm lỹ vững chắc, quản lý tài chính tốt và có kế hoạch, lộ trình rõ ràng sau khi nghỉ việc.
Nữ đầu bếp khiến cả một thành phố đổi đời
Thông qua những món ăn, Ebru Baybara Demir không chỉ thay đổi bộ mặt của thành phố ở Thổ Nhĩ Kỳ, mà còn góp phần giải quyết vần đề nhức nhối liên quan đến cuộc khủng hoảng di cư.
Việt Nam thu hút du khách Pháp trong mùa Giáng sinh 2023
Nhiều người Pháp vẫn ưu tiên lễ ăn mừng Giáng sinh dưới ánh nắng Mặt Trời ấm áp, trong đó ba thị trường Nhật Bản, Thái Lan và Việt Nam là sự lựa chọn hàng đầu của họ.
Thế giới trần trụi đằng sau hình ảnh rực rỡ của travel influencer
Đằng sau những hình ảnh đẹp trên mạng xã hội, các travel influencer phải đối diện với nhiều áp lực, thách thức, sự cạnh tranh khốc liệt và nhu cầu sáng tạo không ngừng nghỉ.
Công ty Nhật thưởng tiền để nhân viên đi ăn trưa cùng đồng nghiệp
Để tăng sự kết nối và tương tác trong đời thực, người Nhật thưởng tiền để nhân viên lên văn phòng, đi ăn trưa cùng đồng nghiệp.
Những người thất nghiệp vui vẻ
Vy Phạm (TP.HCM) xin từ chức ở tập đoàn đa quốc gia, sau đó đi trekking và học lái ôtô. Trong khi đó, Linh Trần dùng toàn bộ tiền đền bù do sa thải để đi du lịch nước ngoài.
Nhiều cư dân phản ứng vì du lịch bùng nổ ở Nhật Bản
Những bất tiện mà làn sóng du khách bùng nổ tạo ra khiến cư dân địa phương tại nhiều trung tâm du lịch của Nhật Bản bất bình.
Khi Hoàng tử nước Anh học cách đối mặt với báo chí
Tuổi thơ của Hoàng tử Harry chưa bao giờ êm đẹp với cánh báo chí, biến cố rất nhỏ cũng có thể khiến khuôn mặt anh xuất hiện trên trang nhất của báo chí.
Doanh nghiệp liên quan đến đại gia Nguyễn Cao Trí rời sàn chứng khoán
Công ty CP Đầu tư và Dịch vụ Khánh Hội, nơi ông Trí làm thành viên HĐQT, mới đây đã bị Trung tâm Lưu ký Chứng khoán Việt Nam huỷ đăng ký chứng khoán.
Thí sinh đi xa, thuê nhà trọ để tham dự kỳ thi đánh giá của Bộ Công an
Quang Minh phải di chuyển từ Hà Giang, ở nhà trọ để thuận tiện tham dự kỳ thi đánh giá của Bộ Công an. Trong khi đó, Thu Hạnh cũng đi từ Thái Bình và ở lại nhà người quen tại Hà Nội.
Mối lo từ các tòa văn phòng trống: Ngân hàng đối mặt rủi ro nợ xấu
Viễn cảnh tập đoàn lớn tiếp tục cắt giảm diện tích văn phòng trong khi ngân hàng đã cho vay quá mức vào bất động sản thương mại làm dấy lên lo ngại về bất ổn tài chính do nợ xấu.
Người phụ nữ thay đổi 'văn hóa sợ hãi' của Elon Musk
Trái ngược những yêu cầu hà khắc, mang tính ép buộc và đe dọa của Elon Musk, bà Linda Yaccarino tìm cách mềm mỏng để khiến nhân viên quay lại văn phòng.
Giấu sếp, bí mật làm thêm 3 công việc khác
Tận dụng việc làm từ xa, người đàn ông Mỹ lần lượt có thêm công việc thứ hai, thứ ba. Mỗi vị trí, anh được trả hơn 100.000 USD/năm, giúp chuyện lo cho gia đình dễ thở hơn nhiều.
Những văn phòng trống rỗng tại Thung lũng Silicon
Làn sóng sa thải hàng loạt và sự nở rộ của mô hình làm việc kết hợp khiến cho số lượng nhân viên hoạt động trực tiếp tại các công ty công nghệ giảm dần.
Diện mạo người làm việc từ xa vào năm 2100 bị phản ứng
Hình ảnh gù lưng, tăng cân của người làm việc từ xa trong nhiều năm tới bị cho là cách các công ty kêu gọi, thu hút nhân viên trở lại văn phòng.
Người làm việc từ xa sẽ trông như thế nào vào năm 2100
Nếu không có chỗ làm việc phù hợp, những nhân sự làm việc từ xa có thể bị gù lưng, sưng mắt, béo phì và gặp các vấn đề về sức khỏe tinh thần trong tương lai.
Văn phòng cho thuê thế giới ế khách
Nhiều thành phố lớn trên thế giới ghi nhận tỷ lệ bỏ trống văn phòng cao nhất lịch sử, khiến giới chức các nước lo ngại hệ lụy tiềm tàng tới sự ổn định của thị trường tài chính.
Sự vô lý của việc ép nhân viên đi làm bằng lương thưởng
Nhiều công ty đang dùng thời gian có mặt tại văn phòng như một yếu tố để đánh giá hiệu suất công việc. Các CEO sẽ dựa vào tiêu chí này để tăng hoặc giảm lương của nhân viên.