Cách lãnh đạo gây tranh cãi của ông chủ Facebook
Mark Zuckerberg tự nhận là người không thích giao phó trách nhiệm. CEO này muốn tham gia vào mọi việc trên công ty và nắm bắt được mọi thông tin.
1.016 kết quả phù hợp
Mark Zuckerberg tự nhận là người không thích giao phó trách nhiệm. CEO này muốn tham gia vào mọi việc trên công ty và nắm bắt được mọi thông tin.
Dù đã sang tháng 2/2024, làn sóng sa thải vẫn tiếp tục "càn quét" ngành công nghệ. CEO Meta chỉ ra nhiều lý do dẫn đến tình trạng này.
CEO Meta Mark Zuckerberg cho rằng việc sa thải nhân viên công nghệ kể từ sau đại dịch đến từ nhiều yếu tố, gây nhiều nỗi đau nhưng mang lại lợi ích không nhỏ cho các công ty.
Với làn sóng lay off diễn ra mạnh mẽ trong vài năm qua, nhiều người đặt câu hỏi: Vì sao các công ty không cắt giảm lương thưởng khổng lồ của CEO để giữ lại một số vị trí công việc?
6 tháng sau khi bị LinkedIn sa thải, Mariana Kobayashi trở thành nhân viên Google nhờ video ứng tuyển sáng tạo, gồm kể về những "cờ đỏ" của bản thân.
Nhờ nhạy bén bắt kịp xu hướng từ sớm, NVIDIA đã xây dựng vị thế bất khả xâm phạm trong ngành chip AI và trở thành công ty có giá trị lớn thứ 4 trên thế giới.
Việc sa thải hơn 1.600 nhân viên nằm trong kế hoạch của hãng thời trang thể thao Nike nhằm tiết kiệm chi phí 2 tỷ USD trong ba năm tới.
Trong khi có nhiều công ty chứng khoán mạnh tay cắt giảm hàng trăm nhân sự thì có một số doanh nghiệp lại tuyển thêm.
Những đợt sa thải từ từ, dù quy mô không lớn nhưng nhiều hãng công nghệ khác, cũng khiến Google không còn là nơi làm việc đáng mơ ước như trước.
Thế Giới Di Động sẽ mua lại hơn 154.200 cổ phiếu quỹ nhằm thu hồi cổ phiếu phát hành theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) của những nhân viên đã nghỉ việc.
Trong bối cảnh làn sóng sa thải vẫn chưa dừng lại, đặc biệt ở ngành công nghệ, một số người thắc mắc lý do các lãnh đạo cấp cao không bị cắt giảm thu nhập.
Video đáng sợ có cảnh người đàn ông Mỹ cầm một vật và khẳng định đó là phần đầu bị cắt rời của cha mình, không chỉ được đăng tải lên YouTube mà còn lan truyền suốt nhiều giờ.
2024 được dự đoán là một năm u ám với những ai đang làm việc trong lĩnh vực công nghệ, tài chính, bán lẻ. Nhiều doanh nghiệp đã công bố kế hoạch sa thải từ tháng 1.
Những người làm việc từ xa có nguy cơ cao bị liệt vào danh sách sa thải năm 2024. Đợt cắt giảm nhân sự sắp tới của công ty Wayfair (Mỹ) là minh chứng cho điều này.
Những đợt sa thải đầu năm 2024 cho thấy các tập đoàn công nghệ đang “thắt lưng buộc bụng” để chi tiền cho cuộc đua AI, giành lại vị thế dẫn đầu.
Cựu tiền vệ tuyển Tây Ban Nha san bằng thành tích đáng quên của cố HLV Juan Jose Nogues.
Một đoạn video ghi lại cảnh giám đốc nhân sự tại Trung Quốc giận dữ sa thải một nhân viên, dọa chặn đường làm ăn của anh ta đã thu hút hơn 1 tỷ lượt xem trên mạng xã hội.
Gã khổng lồ công nghệ Mỹ vừa sa thải hàng trăm nhân viên trong bộ phận trợ lý ảo, phần cứng và kỹ thuật.
Mức thu nhập của Hoài Thương (TP.HCM) đã giảm hơn nửa trong năm qua. Số hợp đồng cô kiếm được chỉ đếm trên đầu ngón tay.
Đợt sa thải lần này của Lazada khiến nhân viên thấy "khó hiểu" khi ngay cả những ngôi sao nổi bật, thậm chí người vừa được thăng chức cũng bị cho thôi việc.