Tôi nghỉ việc tại công ty cũ vào tháng 2 vừa qua. Trước đó, tôi có 5 năm gắn bó với doanh nghiệp thời trang này.
Năm 3 đại học, tôi vào đây làm với tư cách nhân viên bán hàng, sau đó chuyển lên vị trí quản lý cửa hàng, chuyên viên chăm sóc khách hàng và chuyên viên marketing.
Nhiều lần, tôi từng dự định nghỉ việc để chuyển sang công ty khác có quy mô lớn hơn, cải thiện thu nhập. Nhưng tôi luôn chần chừ trước quyết định đó vì xem công ty như gia đình.
5 năm làm việc, tôi gắn bó cùng nhiều thế hệ đồng nghiệp. Sự gắn kết, văn hóa làm việc hỗ trợ lẫn nhau, đồng nghiệp thân tình là lý do tôi khiến tôi chọn ở lại.
Trải qua giai đoạn dịch bệnh, kinh tế ảnh hưởng, các công ty kinh doanh thời trang cũng đối diện khó khăn khi người tiêu dùng thắt nút hầu bao. Công ty tôi phải đi đến quyết định cắt giảm lương, thưởng, chế độ nếu muốn bảo toàn nhân sự. Do đó mà đề nghị thăng chức, tăng lương của tôi sau thời gian dài xem xét cũng bị bỏ ngỏ.
Giữa lúc chán nản nhất vì công việc, sếp là người an ủi tôi đầu tiên. Bình thường, anh không phải là người tỏ vẻ quá thân thiết với nhân viên, nhưng luôn âm thầm quan sát, theo dõi, sát sao nhân sự rất tốt.
Anh khuyên tôi thời điểm này nên xem là cơ hội để chuyển mình. Trong mắt quản lý, tôi là một nhân sự nhiều triển vọng để phát triển, song việc chọn ở mãi tại một môi trường sẽ khiến tôi bị chững lại, không được va vấp, phát triển.
"Anh sẽ giới thiệu cho em một vị trí mới, anh có người quen nên tiến độ tuyển dụng sẽ nhanh thôi nếu em thể hiện tốt", sếp nói với tôi.
Mất một tuần suy nghĩ, tôi sửa lại CV, nộp vào một nhãn hàng mà sếp giới thiệu. Đồng thời, tôi cũng được anh giúp chuẩn bị cho bài kiểm tra năng lực và buổi phỏng vấn. Khoảng 1 tháng sau, tôi nhận được thông báo tuyển dụng và bắt đầu làm việc ở môi trường mới.
Hiện tại, tôi vừa trải qua 2 tháng thử việc và ký hợp đồng chính thức. Công việc mới đem lại cho tôi chức danh mới, lương, thưởng và chế độ đãi ngộ hấp dẫn. Thi thoảng, tôi vẫn nhắn tin cho sếp cũ để cập nhật tình hình công việc mới của mình và không quên cảm ơn sự hỗ trợ từ anh trong lúc khó khăn nhất.
Phương Uyên (26 tuổi, quận Phú Nhuận, TP.HCM)
AI có cướp đi công việc của chúng ta?
Trong cuốn AI chuyện chưa kể, tác giả Tomoe Ishizumi cho rằng đây chỉ là công cụ tối ưu không hơn không kém. Có một điều chắc chắn rằng AI có thể thay thế phần lớn công việc mà con người đang làm hiện nay. Tuy nhiên, chúng ta không nên nghĩ máy móc sẽ cướp đi công việc của con người mà hãy nghĩ rằng máy móc sẽ làm những công việc vất vả để con người có thời gian sáng tạo hơn.
