Vì sao nhân viên ngại thừa nhận mắc bệnh tâm lý với sếp
Nhiều nhân sự trẻ chọn chia sẻ thành thật với đồng nghiệp, quản lý về các rối loạn tâm lý mình mắc phải. Tuy nhiên, quyết định này dễ tác động xấu đến quá trình thăng tiến của họ.
Hai tháng biến động của Twitter dưới thời Elon Musk
“Musk khiến chúng tôi có cảm giác rằng ông ấy không hề nghiêm túc mà chỉ biết nói suông”, một nhân viên nói.
Hình thức làm việc linh hoạt sẽ mở rộng trong năm 2023?
Theo dự đoán của Bloomberg, làm việc linh hoạt sẽ là hình thức làm việc chủ đạo trong tương lai vì mang lại nhiều lợi ích cho nhân viên và cả quản lý.
Nhân viên chán những bữa tiệc tất niên như 'ăn cỗ'
Thanh Nga cùng nhóm đồng nghiệp chuẩn bị buổi diễn nhỏ cho tiệc cuối năm. Cô hụt hẫng khi tiết mục chưa kịp diễn ra, nhiều người đã đứng lên ra về vì dùng xong bữa.
Gen Z mạnh dạn hỏi về lương, thưởng
Mạnh dạn hỏi về phúc lợi, lương hay đề xuất đổi mới, khác với các thế hệ trước, giới trẻ ngày nay mong muốn được bày tỏ và lắng nghe nhiều hơn ở nơi làm việc.
Tôi không muốn mua quà cho đồng nghiệp mỗi lần du lịch, về quê
Tôi từng một lần mua quà cho đồng nghiệp sau chuyến du lịch để tạo ấn tượng tốt. Nhưng tôi không ngờ những lần sau đó, ngay cả khi về quê hoặc công tác, họ vẫn nói tôi tặng quà.
Elon Musk thuê ông trùm jailbreak
George Hotz, hacker nổi tiếng vì jailbreak iPhone, được Elon Musk mời về làm việc tại Twitter.
Cách tránh những tình huống rối ren khi tặng quà mùa lễ
Ưu tiên tặng quà cho ai? Tặng gì khi không dư dả? Dưới đây là giải đáp của chuyên gia cho những bối rối tương tự khi chọn quà mùa lễ.
Người ái kỷ thường nhanh thăng tiến hơn?
Người ái kỷ thường bị đánh giá là không hòa đồng trong môi trường công sở, tuy nhiên lại có lộ trình thăng tiến rõ ràng và nhanh chóng.
Nhân viên Twitter bị sa thải vì cãi lời Elon Musk
Hôm 14/11, Elon Musk đã sa thải một kỹ sư phần mềm của Twitter sau khi bị người này chỉ trích công khai trên mạng xã hội.
Vì sao Elon Musk gửi email cho nhân viên vào giờ trái khoáy
Sở thích gửi email lúc nửa đêm của Elon Musk từ lâu đã bị chỉ trích là thiếu chuyên nghiệp, không phải cách giao tiếp khôn khéo giữa sếp và nhân viên.
Hai tháng cuối 'gánh' deadline bằng cả năm
Bước vào 2 tháng cuối năm, nhiều nhân viên văn phòng, freelancer bị cuốn vào guồng xoay công việc. Ai cũng muốn nhanh chóng hoàn thành deadline để sớm “về đích".
Nhân viên Twitter bắt đầu dọn đồ đạc
Hôm nay, nhiều nhân viên Twitter chính thức bị Elon Musk cho nghỉ việc và không rõ có nhận được các phúc lợi thường có của Twitter hay không.
Sợ thiếu tiền cuối năm, dân văn phòng chạy thêm việc phụ
Kết thúc giờ làm tại công sở, Tường Vy (24 tuổi, quận Gò Vấp, TP.HCM) vội vã chạy về nhà. Cô cho biết còn hàng chục đơn hàng đồ ăn cần gói và gửi đi cho khách.
Rơi vào thế khó khi sếp liên tục vay tiền
Duy trì hòa khí với sếp là việc khó nhằn với nhiều nhân viên. Đặc biệt, một khi vấn đề tiền bạc chen vào mối quan hệ, cuộc sống văn phòng của bạn sẽ khó được suôn sẻ như trước.
Làm việc bán thời gian có thể cân bằng công việc - cuộc sống
Theo GS James Derounian, làm việc bán thời gian là cách tốt nhất để cân bằng công việc và cuộc sống, ngay cả khi sự nghiệp đang có sự thăng tiến.
Dấu hiệu nhận biết một người sếp tốt
Người sếp tốt có thể giúp nhân viên phát triển và hạnh phúc trong công việc, ngược lại những ông chủ tồi khiến mỗi ngày đi làm trở thành một cơn ác mộng.
Định kiến với người làm việc tại nhà
96% CEO được hỏi tại Mỹ nói họ đánh giá cao nhân viên ngồi tại văn phòng hơn người làm việc từ xa, dù một khảo sát khác đã cho thấy nhân viên làm việc năng suất hơn khi ở nhà.
Đơn độc khi làm việc tại nhà còn đồng nghiệp đến văn phòng
Nhiều nhân viên từ xa cảm thấy bản thân trở thành người ngoài cuộc khi không thể tham gia những hoạt động đang diễn ra tại công ty. Tuy nhiên, họ ít có khả năng khắc phục điều đó.
Ranh giới nói quá và bịa đặt trong CV
Việc nói quá trong CV có thể rất hấp dẫn. Nhưng lại có một ranh giới mong manh giữa nói dối và nói quá, và thông tin không trung thực có thể gây ra hậu quả lâu dài.