Tạm giữ xe Mercedes nghi gây tai nạn rồi bỏ trốn
Sau khi gây tai nạn làm một người tử vong, tài xế rời khỏi hiện trường. Sau 2 ngày tìm kiếm, cảnh sát đã mời tài xế lên làm việc, tạm giữ chiếc xe đưa đi giám định.
Nữ nhân viên Twitter bị đuổi việc một tuần trước khi sinh con
Bim Ali nằm trong danh sách cắt giảm nhân sự đầu tiên. Một tuần trước khi sinh con, cô bị đẩy vào tình cảnh không có bảo hiểm y tế và không có thu nhập để trang trải sinh hoạt phí.
'Khi ta 25' - bộ phim nhạt nhẽo, đáng quên của Lê Dương Bảo Lâm, Midu
"Khi ta hai lăm" có sự xuất hiện của dàn diễn viên đa dạng. Tuy nhiên, nội dung phim nghèo nàn, hỗn loạn, diễn xuất cũng khó lòng thuyết phục người xem.
Đồng loạt đề xuất giảm 50% phí trước bạ với ôtô trong nước để kích cầu
Các hiệp hội, địa phương, chuyên gia đồng loạt đề xuất Chính phủ gia hạn nộp thuế tiêu thụ đặc biệt và giảm 50% lệ phí trước bạ ôtô sản xuất, lắp ráp trong nước để kích cầu.
Tương lai mỗi nhân viên một chế độ phúc lợi
Trong 5-10 năm tới, nhiều doanh nghiệp trên thế giới sẽ cập nhật hệ thống phúc lợi cá nhân hóa cho nhân viên. Thời gian làm việc, nghỉ ngơi cũng do vậy mà trở nên linh hoạt hơn.
Vận may bất ngờ với nhân sự bị giới công nghệ sa thải
Hàng nghìn nhân sự bị sa thải tại Google, Meta và một số gã khổng lồ công nghệ khác đang tìm hướng đi mới bằng cách xây dựng công ty riêng của họ.
7 yếu tố bất ngờ làm tăng nguy cơ mắc bệnh tim
Bên cạnh huyết áp cao, chế độ ăn uống và yếu tố di truyền, tình trạng hôn nhân hay chất lượng các mối quan hệ cũng có thể ảnh hưởng đến sức khỏe tim mạch.
Ứng phó những nhân viên 'ngồi mát ăn bát vàng'
Công việc sẽ được hoàn thành nhanh chóng khi tất cả thành viên đều nỗ lực. Ngược lại, khi một hoặc một vài cá nhân thờ ơ, vấn đề sẽ trở nên trì trệ và rối ren.
Tác dụng tích cực của gas R32 trong điều hòa
Người dùng nên chọn thiết bị làm mát dùng gas R32 để bảo vệ sức khỏe và góp phần giảm thiểu tác hại cho môi trường.
Đi làm thời lạm phát, gen Z chỉ mong được ổn định
85% người tìm việc gen Z mong muốn có công việc ổn định. Đối với họ, mức lương khởi điểm cao cũng là một tiền đề tốt để phát triển sự nghiệp.
Văn giới thương tiếc nhà thơ, dịch giả Dương Tường
Tối 24/2, thông tin nhà thơ, dịch giả Dương Tường qua đời đã khiến văn đàn không khỏi xót thương, tiếc nuối cho một người đã dấn thân cả đời cho văn học.
Nhân viên vừa thử việc, công ty yêu cầu đóng tiền đi team building
Huỳnh Duy ngần ngại khi được thông báo về chuyến du lịch công ty trị giá 6 triệu đồng. Anh là nhân viên mới, phải tự chi trả 100% nếu muốn tham gia.
Các doanh nhân làm gì để giữ đà phát triển hậu đại dịch
Theo Andreas Krebs và Paul Williams, tác giả sách "Ảo tưởng của sự bất khả chiến bại", các doanh nhân nên lạc quan sau đại dịch, không quên những bài học về rủi ro thất bại.
Không dừng lại trên cao tốc để khách đi vệ sinh, tài xế bị đánh?
Một nhà xe ở TP.HCM trình báo tài xế của hãng bị đánh hội đồng sau khi không dừng xe trên cao tốc để một nữ hành khách đi vệ sinh.
Cảm xúc của phụ huynh đối với công việc có thể ảnh hưởng cách dạy con
Theo các chuyên gia, một phụ huynh thương con chưa chắc đã dạy con tốt, nhưng nếu một phụ huynh biết cân bằng công việc và gia đình, con họ sẽ có sức khỏe tinh thần tốt hơn.
Chuyên gia tư vấn cách tối ưu hóa lộ trình học trung học ở New Zealand
Là một trong những quốc gia có nền giáo dục phát triển hàng đầu thế giới, New Zealand trở thành “bệ phóng tương lai” mà nhiều du học sinh lựa chọn theo đuổi ngay từ bậc trung học.
Cái giá Thung lũng Silicon phải trả
Trong làn sóng sa thải, các sinh viên mới ra trường càng khó tìm được việc làm ở Thung lũng Silicon và điều đó có thể khiến các Big Tech ở Mỹ phải trả giá về lâu dài.
Không dám bỏ việc dù sếp tồi, công ty tệ
Nhiều nhân viên không dám nghỉ việc để chăm sóc sức khỏe tinh thần của chính mình. Áp lực tài chính đè nặng khiến họ cố gắng chịu đựng dù kiệt sức.
Nhiếp ảnh gia Hong Kong bị bắt vì quấy rối tình dục người mẫu
Mr.G, nhiếp ảnh gia nổi tiếng trong giới giải trí, bị nhiều người mẫu tố cáo có hành vi sàm sỡ, quay lén và quấy rối phụ nữ.
Thế hệ từ bỏ ở nơi làm việc
Gen Z bị gắn mác là những người không trung thành vì thường xuyên nhảy việc. Nhưng thực tế, các công ty lại không làm đúng hứa hẹn ban đầu, khiến người lao động chán nản và rời đi.