CEO 23 tuổi bị chỉ trích vì ủng hộ văn hoá làm việc '996'
Daksh Gupta (23 tuổi), founder startup AI Greptile tại San Francisco (Mỹ) tuyên bố công ty của anh phát triển dựa trên triết lý “không cần cân bằng công việc - cuộc sống”.
Giám đốc nhân sự HSBC: 'Kỹ năng AI là tấm vé vào thị trường lao động'
5 năm tới, kỹ năng AI sẽ là lợi thế quyết định khi 39% kỹ năng lao động thay đổi hoàn toàn, trở thành tấm vé giúp con người giữ vững lợi thế trước làn sóng tự động hóa.
Những yếu tố dẫn đến tử vong do đột tử, đột quỵ
Bạn sẽ chẳng bao giờ nghĩ rằng hôm nay là lần cuối cùng mình làm thêm giờ ở công ty, lần cuối đưa con đến trường, lần cuối cùng được đoàn tụ với gia đình.
Ngoài tăng lương, đại biểu Quốc hội nêu lý do cần giảm giờ làm
Theo đại biểu Quốc hội Phạm Trọng Nghĩa, không có lý do gì khi đất nước phát triển mà người lao động phải làm việc số giờ cao.
Ngày tàn của văn hóa 'làm việc đến chết' ở Nhật Bản
Suốt nhiều thập kỷ, người dân xứ hoa anh đào đã quen với chuyện làm việc tới kiệt sức, thậm chí mất mạng. Nhưng giờ đây, một làn sóng phản kháng đang trỗi dậy.
Apple đang sản xuất thiết bị nào tại Việt Nam?
Để tăng cường hiệu quả sản xuất, Apple sẽ mở rộng chương trình đào tạo kỹ thuật cho nhân viên chuỗi cung ứng tại Việt Nam.
Sự thật đằng sau việc hơn 5 triệu hộ kinh doanh 'không chịu lớn'
Không thể lấy mô hình doanh nghiệp lớn với bộ máy kế toán, hệ thống quản trị, giám đốc - ban kiểm soát - kế toán trưởng, báo cáo tài chính để áp cho hộ bán bún hay người khởi nghiệp.
Người đàn ông Nhật làm việc 18,5 tiếng/ngày ở 'địa ngục trần gian'
Đoạn video ghi lại cuộc sống thường nhật của một nhân viên văn phòng Nhật Bản làm việc tới 18,5 tiếng/ngày khiến nhiều người bất ngờ, gọi đây là “địa ngục trần gian”.
'Cuộc sống như địa ngục' của người đàn ông Nhật làm việc 18 tiếng/ngày
Theo dõi một ngày làm việc kéo dài 18,5 tiếng của một nhân viên văn phòng ở Nhật Bản, nhiều người sốc và cho rằng "con người sinh ra không phải để sống như vậy".
Không chỉ Việt Nam có 1,35 triệu thanh niên '3 không'
Tình trạng lực lượng lao động trẻ "không học, không làm, không được đào tạo" ngày càng phổ biến tại nhiều quốc gia, phản ánh một thế hệ đang lạc lối trên hành trình trưởng thành.
Năm 2025 có tăng lương tối thiểu?
Theo thường lệ, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào thời điểm tháng 3 hàng năm sau khi đánh giá tổng thể tình hình kinh tế - xã hội.
Toàn cảnh vụ MC thời tiết tự sát vì bị đồng nghiệp bắt nạt ở Hàn Quốc
Gần 5 tháng sau cái chết của MC thời tiết Oh Yoanna, gia đình cô cho biết tìm thấy di thư 17 trang, băng ghi âm tiết lộ việc Oh bị 4 đồng nghiệp bắt nạt tại đài truyền hình MBC.
Sử gia Lê Thành Khôi qua đời ở tuổi 102
GS Lê Thành Khôi đã qua đời ở tuổi 102 tại Paris. Ông là một nhà khoa học giàu nhiệt huyết với nhiều công trình được xuất bản.
Chuẩn mực 996, karoshi và thực trạng báo động của làm việc quá sức
Theo tác giả James Suzman, Đông Á được coi là khu vực đang phải chịu hậu quả nặng nề từ thực trạng nhân viên làm việc quá sức.
Vì sao không tăng mức trợ cấp thất nghiệp tối đa cho người lao động?
Nhiều ý kiến cho rằng, mức trợ cấp thất nghiệp hiện nay bằng 60% mức lương bình quân tháng là quá thấp và đề xuất cần tăng lên mức tối đa 75% (tương đương mức lương hưu).
Đi khám tâm thần ở tuổi 24 vì áp lực công việc
Dù mới 24 tuổi, Phương Trang tự nhận mình có trí nhớ như người già khi thường xuyên nhớ nhớ quên quên.
ILO cảnh báo 'đại dịch nhiệt độ cực đoan' tới nhân loại
Dữ liệu từ ILO cũng chỉ ra rằng hơn 70% lực lượng lao động toàn cầu phải tiếp xúc với nhiệt độ quá cao trong năm 2020, tăng gần 9% so với năm 2000.
Mở khóa phiên bản nâng cấp của bạn - khởi đầu từ thói quen nhỏ
Những thay đổi bắt đầu từ thói quen nhỏ sẽ tạo nên khác biệt lớn, giúp mỗi cá nhân có thể tìm thấy phiên bản tuyệt vời nhất của mình.
Lý do đề xuất giảm giờ làm việc xuống dưới 48 giờ/tuần
Kiến nghị giảm giờ làm đối với người lao động thấp hơn 48 giờ/tuần ở thời điểm này là phù hợp, bởi đây là nguyện vọng để công nhân có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động.
Bộ mặt thật của quấy rối tình dục tại nơi làm việc
Mất cân bằng quyền lực và bất bình đẳng giới được xem là nguyên nhân cơ bản của quấy rối tình dục nơi công sở, trong đó đa phần nạn nhân là phụ nữ.