Công ty chẳng sụp đổ nếu nhân viên không trả lời email lúc 23h
Nhiều cô gái muốn có sự cân bằng giữa công việc và đời sống, nhưng điều đó có thể khiến họ khó thăng tiến.
893 kết quả phù hợp
Công ty chẳng sụp đổ nếu nhân viên không trả lời email lúc 23h
Nhiều cô gái muốn có sự cân bằng giữa công việc và đời sống, nhưng điều đó có thể khiến họ khó thăng tiến.
Số phận của nhân viên Meta bị sa thải
Meta được cho là khá hào phóng với chế độ bồi thường cho nhân viên bị sa thải, trong khi người ở lại phải chia sẻ bàn làm việc để giúp công ty tiết kiệm chi phí.
Mất thời gian, nhiều mối quan hệ để có bằng CFA
Thanh Toàn cho rằng việc sở hữu CFA không hoàn toàn khẳng định khả năng thành công của người học, nhưng nó cho thấy mức độ nghiêm túc của người đó trong lĩnh vực tài chính, đầu tư.
Công nghệ theo dõi fan đi xem bóng đá ở World Cup 2022
Các sân vận động trên khắp thế giới, kể cả ở World Cup 2022 tại Qatar đều yêu cầu người hâm mộ vào sân phải tuân thủ chặt chẽ các quy định giám sát bằng công nghệ sinh trắc học.
Tài tử Nhật Bản bán bánh bao kiếm sống sau bê bối ngoại tình
Tsuyoshi Abe bị tẩy chay khỏi showbiz Nhật Bản sau khi vướng bê bối ngoại tình. Nam diễn viên phải chuyển sang kinh doanh thực phẩm để có thu nhập.
Biết đồng nghiệp kiếm nhiều tiền hơn khi có luật công khai tiền lương
Khi luật minh bạch tiền lương có hiệu lực, người lao động sẽ biết được mức lương khi làm việc tại các công ty là bao nhiêu.
Sai lầm của công ty khiến nhân viên nghỉ việc
Harvard Business Review chỉ ra những lỗi các công ty thường mắc phải khiến nhân viên cảm thấy chán nản đến mức nghỉ việc.
Nhóm Big Tech mất gần 800 tỷ USD trong tuần qua
Các tập đoàn công nghệ quan trọng và lớn nhất của Mỹ trong tuần qua đã mất gần 800 tỷ USD do hệ thống tài chính thế giới suy thoái và áp lực giá cả gia tăng.
Phía hoàng gia chúc mừng chồng cựu công chúa Nhật Bản
Truyền thông Nhật Bản dẫn lời hai quan chức làm việc cho Cơ quan Nội chính Hoàng gia, nói rằng họ vui mừng và nhẹ nhõm khi biết chồng cựu công chúa Mako đã vượt qua kỳ thi.
Dễ thành công hơn nếu chọn đúng công ty để bắt đầu
Nghiên cứu kéo dài 5 năm với hàng triệu người lao động cho thấy việc lựa chọn công ty phù hợp là yếu tố quan trọng ảnh hưởng khả năng thăng tiến, theo WSJ.
Chồng cựu công chúa Nhật Bản đỗ kỳ thi luật sư ở Mỹ
Việc Kei Komuro có trong tay tấm bằng hành nghề luật sư sau 2 lần thất bại được coi là sẽ giúp cuộc sống ở Mỹ của hai vợ chồng có phần dễ thở hơn.
Hàng trăm cán bộ ở Gia Lai xin nghỉ việc chỉ trong 18 tháng
Ngày 20/10, Sở Nội vụ Gia Lai vừa báo cáo Bộ Nội vụ về tình trạng cán bộ nghỉ việc ở tỉnh này, đồng thời đề xuất các chính sách đãi ngộ để giữ chân người tài ở địa phương.
Lo lắng suy thoái, Gen Z chạy đua chuẩn bị hậu tốt nghiệp
86% sinh viên tốt nghiệp tin rằng thế giới rơi vào một cuộc suy thoái việc làm. Họ loay hoay tìm nhiều cách để tránh điều này ngay từ khi mới tốt nghiệp.
Áp lực đè lên các 'siêu nhân' vừa làm, vừa học thạc sĩ
Lượng kiến thức lớn, không có thời gian nghỉ ngơi vào cuối tuần là những áp lực mà nhiều người gặp phải khi lựa chọn vừa đi làm, vừa học chương trình thạc sĩ.
Cố gắng tăng năng suất làm việc hay ứng xử hòa nhã, bạn vẫn có thể rơi vào cảnh bị sếp và đồng nghiệp "ngó lơ".
Cựu sinh viên đại học danh giá rải hơn 600 email để xin việc
Một sinh viên từ Ivy League đã viết hơn 600 email, thực hiện 80 cuộc gọi trong vòng 2 tháng để có được một công việc sau khi tốt nghiệp, theo Times Now News.
Nơi tiền tuyến phòng dịch của Trung Quốc
Tại Thụy Lệ, thành phố nhỏ nằm ở phía tây tỉnh Vân Nam (Trung Quốc), người dân từng phải trải qua 7 đợt với 119 ngày phong tỏa chỉ trong hơn một năm.
Vì sao tuyên bố 'đại dịch Covid-19 đã chấm dứt' bị chỉ trích
Lời tuyên bố của Tổng thống Mỹ Biden cho thấy sự lạc quan trước tình hình hiện tại, song, thực tế vẫn rất khốc liệt.
Một số công ty ở Anh tỏ ra thân thiện và thu hút người lao động bằng chính sách nghỉ phép hào phóng. Nhưng trong nhiều trường hợp, những lời hứa hẹn đó chỉ nằm trên giấy tờ.
VietnamWorks tái định vị thương hiệu, đón đầu thay đổi ngành nhân sự
Thế giới có nhiều biến động sau đại dịch cùng sự xuất hiện của gen Z trong lực lượng lao động buộc ngành nhân sự thích ứng nhanh và nắm bắt xu hướng mới.