Không dám bỏ việc dù sếp tồi, công ty tệ
Nhiều nhân viên không dám nghỉ việc để chăm sóc sức khỏe tinh thần của chính mình. Áp lực tài chính đè nặng khiến họ cố gắng chịu đựng dù kiệt sức.
Kiểu sếp gieo nỗi sợ hãi để quản lý nhân viên
Nhiều cấp trên thường áp đặt, đe dọa và buộc nhân viên phải nghe lời. Theo Forbes, đây là cách quản lý lỗi thời, không còn mang lại giá trị.
'You' mùa 4 khởi sắc
Mùa 4 của "You" (tựa Việt: "Kẻ đeo bám") quay trở lại với khán giả màn ảnh nhỏ cùng tình tiết, cốt truyện thay đổi rõ rệt so với các phần trước.
Thế hệ từ bỏ ở nơi làm việc
Gen Z bị gắn mác là những người không trung thành vì thường xuyên nhảy việc. Nhưng thực tế, các công ty lại không làm đúng hứa hẹn ban đầu, khiến người lao động chán nản và rời đi.
Không cần làm việc quá sức để thành quản lý giỏi
Một số người tin rằng đứng ở vị trí lãnh đạo đồng nghĩa với việc phải luôn nói "có", cố gánh vác nhiều trọng trách. Thực tế, lối suy nghĩ và hành động này chỉ khiến họ kiệt sức.
Làm gì khi chứng kiến đồng nghiệp bị bắt nạt nơi công sở
Nhiều người là nhân chứng của hành vi quấy rối, lạm dụng, đe dọa tại nơi làm việc. Tuy vậy, không phải ai cũng sẵn sàng lên tiếng hay đứng về phía nạn nhân.
'Ngoại tình tài chính' trong hôn nhân
Những xích mích liên quan đến tiền bạc có thể khiến các cặp vợ chồng phạm vào cái gọi là “ngoại tình về tài chính”, khiến mối quan hệ rạn nứt.
Quang Hải gặp HLV Troussier ở Pháp
Dù không được thi đấu trong trận làm khách trước CLB Paris hôm 1/2 nhưng tiền vệ Nguyễn Quang Hải đã có cuộc gặp quan trọng với HLV Philippe Troussier.
Ở nơi tã người lớn bán chạy hơn tã trẻ em
Tại Hàn Quốc, phòng khám sản phụ khoa dần biến mất, trường tiểu học ngày càng vắng lặng, trong khi các dịch vụ phục vụ người độc thân, nhóm cao tuổi ăn nên làm ra.
80% công việc của năm 2030 vẫn chưa xuất hiện
Bức tranh xã hội và việc làm toàn cầu liên tục thay đổi đặt ra những câu hỏi lớn về tương lai cũng như vấn đề hướng nghiệp cho phụ huynh và học sinh Việt Nam.
Novaland lên tiếng về việc dừng hỗ trợ lãi vay ngân hàng cho khách
Doanh nghiệp cho biết đây là giải pháp tình thế trong giai đoạn khó khăn và khẳng định khách hàng sẽ không bị thay đổi các quyền lợi giá trị tương đương.
Dân công sở 'phát triển thầm lặng'
Trào lưu làm việc "phát triển thầm lặng" (quiet thriving) cho thấy nhiều dấu hiệu tích cực. Đó là khi người lao động tìm thấy động lực trong công việc và muốn thay đổi bản thân.
ĐH FPT mở đăng ký chương trình ‘Một ngàn học bổng’ cho học sinh THPT
Ngày 15/2, ĐH FPT mở đăng ký chương trình “Một ngàn học bổng FPTU 2023” trao 1.000 học bổng cho học sinh THPT có thành tích cao về học tập, văn hoá thể thao, hoạt động cộng đồng...
'Lời hồi đáp' của Samsung dành cho fan cứng dòng Galaxy Note
Cải tiến đáng kể độ nhạy, hỗ trợ thao tác không chạm và dùng được trên nhiều ứng dụng, S Pen là một trong những lý do khiến S23 Ultra là phiên bản lên đời đáng giá cho Note fan.
Nhân viên sẵn sàng tỏ thái độ với quản lý
"Loud quitting" đang dần thay thế "quiet quitting" trở thành vấn đề nổi cộm nơi công sở. Đây là xu hướng làm việc đề cao tiếng nói và độ hài lòng khi làm việc của nhân viên.
Lợi, hại khi đưa 'boomerang employee' trở về công ty
Boomerang employee hiểu rõ về công việc và văn hóa công ty nhưng các nhà quản lý cũng phải cân nhắc, tránh để những nhân viên đó rời đi một lần nữa.
Nhạc tục tĩu lên ngôi
Sản phẩm âm nhạc chứa những ca từ tục tĩu hoặc khiêu gợi, nhấn mạnh thông điệp về tình dục đang trở nên phổ biến hơn bao giờ hết.
27 tuổi đi xin việc đã bị chê già
Khi nhiều công ty ở Trung Quốc đang vật lộn để tồn tại hậu đại dịch, những ứng viên 27 tuổi cũng gặp rủi ro khi tuyển dụng, còn người trên 30 tuổi gần như hết cơ hội.
Julia Fox nhận bình luận tiêu cực vì biểu diễn show Alexander Wang
Khoảnh khắc Julia Fox góp mặt trên sàn diễn của Alexander Wang gây chú ý. Cô đón nhận loạt bình luận tiêu cực vì trình diễn cho nhà mốt.
ChatGPT đạt điểm kém khi làm đề thi hết môn của sinh viên ở Việt Nam
Khi cho ChatGPT làm thử đề thi học kỳ môn Luật sở hữu trí tuệ, cô Trần Minh Tú nói rằng cô gần như không thể phát hiện ra đây là câu trả lời do AI viết dù câu trả lời không tốt.