Sự nổi lên của một nhóm KOL mới
Ngày càng nhiều người sử dụng mạng xã hội để chia sẻ về chủ đề công việc, sự nghiệp. Nhóm KOL này được gọi là “workfluencer”.
Cái khó khi đi tìm việc cuối năm
Theo chuyên gia nhân sự, cuối năm là mùa thấp điểm của tuyển dụng. Nếu không có nhu cầu cấp thiết, người lao động không nên chuyển việc để tránh rủi ro.
Cuộc sa thải không khoan nhượng của Twitter ở Singapore
Hơn một tuần sau khi các nhân viên Twitter ở đảo quốc sư tử biết về số phận bị sa thải, mọi chuyện vẫn chưa lắng xuống.
Freelancer nhận lương gấp 8 nhưng mệt mỏi hơn so với làm văn phòng
Với nhiều người trẻ chuyển từ công việc 8 tiếng/ngày sang làm tự do, chạm đến mức thu nhập cao không hề dễ dàng. Đó là sự đánh đổi về thời gian, sức khỏe và mối quan hệ xung quanh.
Elon Musk khiến thung lũng Silicon phải chia phe
Bên cạnh làn sóng phản đối quyết định sa thải hàng loạt của vị tỷ phú 51 tuổi, nhiều người cho rằng hành động này là bước đệm cho kỷ nguyên mới dưới thời Elon Musk.
Cái giá của việc cày cuốc, kiếm tiền khi còn trẻ
Dù có thành quả nhất định, thu nhập tốt khi liên tục làm việc với cường độ cao, Thảo Nguyên thừa nhận cô phải đánh đổi nhiều trải nghiệm khác cũng như thời gian, sức khỏe.
Vì sao Elon Musk có thể sa thải bất kỳ nhân viên nào nếu muốn
Các nhân viên Twitter đang sử dụng Đạo luật WARN để bảo vệ quyền lợi của mình. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, Elon Musk vẫn có thể sa thải hàng nghìn người nếu muốn.
Nhân sự mới đi làm ngại deal lương
Khi mới đi làm, Ngân Hà không nghĩ tới chuyện deal lương, thậm chí công ty “đặt đâu ngồi đó”. Hải Lan cũng từng bối rối khi nói về thu nhập với nhà tuyển dụng.
Chạy đua cày cuốc kiếm tiền cuối năm
Đối với nhiều người trẻ làm công việc tự do, những tháng cuối năm là thời điểm chạy đua để đạt được mục tiêu tài chính cá nhân. Đôi khi, họ phải trả giá bằng sức khỏe.
Freelancer tự do nhưng cũng phải tự lo
Chỉ sau một thời gian ngắn làm công việc tự do, Trịnh Khôi thấy mọi kỳ vọng tan biến vì nghề khắc nghiệt hơn mình tưởng. Anh phải tạm dừng 2 năm cho đến khi tự tin hơn để trở lại.
Gánh việc khi nhân viên, đồng nghiệp bất ngờ nghỉ ngang
Trong 4 tháng, Trường Thịnh 2 lần phải cùng cả phòng gánh thêm việc vì cấp dưới nghỉ không báo trước. Lý do được đưa ra là chuyện gia đình, quá stress, cần đi du lịch để phục hồi.
Nhân viên 'âm thầm sa thải' người sếp kém cỏi
Nhân viên cấp thấp hay lãnh đạo cấp cao đều có thể trở thành đối tượng bị "quiet fired" - sa thải trong im lặng - nếu không đủ nỗ lực.
Quá tải khi luôn phải tăng ca, nửa đêm còn bị dí deadline
Ngọc Triều từng làm việc bất kể ngày đêm, thậm chí đi viện vẫn vui vẻ hoàn thành yêu cầu từ sếp. Nhưng lâu dần, khi 24 giờ đều là của công ty, cô cảm thấy kiệt sức.
Khác với các thế hệ trước, lãnh đạo Gen Z được cho sẽ có phong cách quản lý tích cực, cởi mở, ưu tiên cân bằng giữa công việc và cuộc sống.