Cử nhân 22 tuổi làm nghề canh mộ gây tranh cãi ở Trung Quốc
Dư luận Trung Quốc đã có cuộc tranh cãi về sở thích làm việc của thế hệ Z khi gần đây, một sinh viên mới tốt nghiệp đã lựa chọn làm việc tại nghĩa trang để cân bằng cuộc sống.
307 kết quả phù hợp
Dư luận Trung Quốc đã có cuộc tranh cãi về sở thích làm việc của thế hệ Z khi gần đây, một sinh viên mới tốt nghiệp đã lựa chọn làm việc tại nghĩa trang để cân bằng cuộc sống.
Ngoài nội dung trong chương trình nghị sự được thông qua, Quốc hội sẽ thảo luận về việc bổ sung thông tin nơi sinh vào mẫu hộ chiếu mới sau đề nghị của Ủy ban TVQH.
Sau quyết định sa thải hàng loạt của ông chủ mới, bầu không khí tại Twitter trở nên căng thẳng, nhân viên cũ kiện công ty, các nhãn hàng đồng loạt rút quảng cáo.
Josh Ellwood (28 tuổi) đã từ bỏ công việc kỹ sư với mức lương gần 100.000 USD/năm. Hiện tại, anh tự tin "là ông chủ của chính mình" và làm việc ít hơn 4 tiếng/ngày.
Sau phiên đăng đàn của Bộ trưởng các Bộ: Xây dựng, Thông tin và Truyền thông, Nội vụ và Tổng Thanh tra Chính phủ, Thủ tướng sẽ báo cáo làm rõ các vấn đề và trả lời chất vấn ĐBQH.
Khi cắt giảm tuần làm việc từ 5 xuống 4 ngày, người lao động có xu hướng phân bổ thời gian rảnh rỗi cho hoạt động ngủ.
PGS Jason Tan cho hay việc học 4 ngày/tuần với Singapore không khó, tuy nhiên cần cân nhắc tác động của hình thức này lên đời sống của học sinh và giáo viên.
Nhiều người lao động ở Singapore ủng hộ chính sách đi làm 4 ngày/tuần, nhưng họ cũng lo lắng việc rút bớt thời gian làm việc sẽ tạo gánh nặng mới và có thể bị giảm lương.
Các doanh nghiệp áp dụng tuần làm việc 4 ngày đang chứng kiến lượng đơn xin việc tăng vọt. Tuy nhiên, việc tìm được nhân sự chất lượng và phù hợp lại là chuyện khác.
Aspeyn Langhals chỉ làm việc 3 ca, khoảng 12 giờ mỗi tuần. Cô dành 4 ngày còn lại để tận hưởng sở thích cá nhân và gặp gỡ bạn bè, gia đình.
Khi có thể cắt giảm tuần làm việc từ 5 xuống còn 4 ngày, người lao động có xu hướng phân bổ thời gian rảnh rỗi cho hoạt động đáng ngạc nhiên: ngủ.
Không bắt buộc phải đến văn phòng, người trẻ dành 3-4 ngày/tuần làm việc tại quán cà phê hay các co-working space coffee.
Một số công ty ở Anh tỏ ra thân thiện và thu hút người lao động bằng chính sách nghỉ phép hào phóng. Nhưng trong nhiều trường hợp, những lời hứa hẹn đó chỉ nằm trên giấy tờ.
Trong cuộc thử nghiệm làm việc 4 ngày/tuần của 70 công ty ở Anh, phần lớn ghi nhận kết quả khả quan trong khi một số nhận xét vẫn còn chút trở ngại.
Khi ngày càng nhiều người lao động tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nhà tuyển dụng cũng phải ưu tiên đáp ứng nhu cầu này.
Pháp là cái nôi của văn hóa, nghệ thuật và giáo dục. Đây là điểm đến lý tưởng của du học sinh quốc tế, trong đó có Việt Nam.
Sau thời gian thử nghiệm mô hình làm việc 4 ngày/tuần, nhiều công ty quyết định quay lại hình thức cũ. Các nhà quản lý cho rằng sự đổi mới mang lại nhiều rắc rối hơn trước đây.
Nhờ nguồn thu nhập thụ động từ kinh doanh trực tuyến, Graham Cochrane chỉ làm việc vài tiếng vào thứ 2 và thứ 4. Thời gian trống, anh tập trung vun vén gia đình, chăm sóc các con.
Trước tình trạng thiếu hụt lao động trầm trọng, nhiều nơi làm việc cung cấp những phúc lợi hấp dẫn nhằm thu hút và giữ chân nhân viên Gen Z.
Theo chuyên gia, các công ty phải tìm cách thích ứng khi Gen Z và Millennials trở thành lực lượng lao động chính trong những năm sắp tới.