Trường chuyên không còn là con đường duy nhất để vào đại học top đầu
Trường chuyên không còn là con đường duy nhất để vào đại học top đầu. Học sinh ngày nay ưu tiên môi trường phát triển toàn diện, không chỉ phụ thuộc vào điểm số.
Chàng trai 29 tuổi nộp 688 đơn xin việc suốt 18 tháng
Từ bỏ công việc cũ sau một vụ cướp có vũ trang, Royal Siu (Mỹ) mất gần 2 năm, nộp 688 hồ sơ để bước vào ngành dược phẩm mà anh luôn mơ ước.
Tranh cãi học giỏi trường thường không bằng học kém trường tốp
Một quan điểm trên mạng xã hội Threads khiến dư luận tranh cãi về việc danh tiếng trường học có ảnh hưởng đến cơ hội việc làm hay không.
Dùng app Meitu sửa bảng điểm, nữ sinh suýt phải ngồi tù
Một nữ sinh thoát án tù nhưng phải chịu quản chế 12 tháng vì hành vi làm giả kết quả kỳ thi đầu vào đại học bằng ứng dụng chỉnh sửa ảnh Meitu.
Đối mặt với thực trạng cạnh tranh gay gắt trên thị trường lao động, 47% Gen Z ở Mỹ thừa nhận từng “bịa CV” để tăng cơ hội vào vòng phỏng vấn. Tỷ lệ này cao hơn các thế hệ trước.
Cú sốc của Ý Nhi ở Miss World 2025
Ý Nhi nhập cuộc tự tin và được kỳ vọng tại Miss World 2025. Song càng tiến gần đến chung kết, hoa hậu sinh năm 2002 lại gây lo lắng khi chưa thắng bất kỳ giải phụ nào.
Loạt thành tích ấn tượng của á khôi cao 1,73 m ở Hoa hậu Việt Nam
Đinh Hoàng Linh Đan sinh năm 2003 đến từ Đà Nẵng đang tham gia vòng chung khảo toàn quốc Hoa hậu Việt Nam 2024. Cô được biết đến với bảng thành tích học tập, ngoại khóa ấn tượng.
Không phân biệt tại chức - chính quy, chọn cán bộ xã theo tiêu chí nào
Đa số ý kiến cho rằng không nên phân biệt bằng đại học chính quy hay tại chức, thay vào đó ưu tiên kết quả công việc thực tế khi tiến hành sàng lọc, tinh giản cán bộ, công chức cấp xã.
Học điều gì từ những du khách bị nước Mỹ khước từ?
Nhiều trường hợp du khách quốc tế bị từ chối nhập cảnh vào Mỹ làm dấy lên lo ngại về quy trình kiểm tra tại sân bay và các cửa khẩu biên giới.
Gen Z lớn lên giữa những biến động chưa từng có, từ đại dịch, biến đổi khí hậu đến AI. Không chỉ đối mặt với áp lực thành công, họ còn chịu tần suất bị từ chối cao hơn bao giờ hết.
Công ty ở TP.HCM vẫn 'khát' nhân sự giữa mùa tuyển dụng vàng
Bất chấp số lượng hồ sơ ứng tuyển gia tăng trong giai đoạn đầu năm, nhiều doanh nghiệp tại TP.HCM vẫn gặp khó khăn trong việc chiêu mộ nhân sự đáp ứng yêu cầu đề ra.
Chinh phục đại học top đầu với lộ trình toàn diện
Vào đại học danh tiếng không chỉ cần điểm số cao, mà còn đòi hỏi bộ hồ sơ toàn diện, từ bài luận cá nhân, hoạt động ngoại khóa đến định hướng nghề nghiệp rõ ràng.
Nhân sự đầu 9X ở TP.HCM khó tìm việc vì bị chê 'quá già'
Dù mới ngoài 30, không ít nhân sự ở TP.HCM và Hà Nội đối mặt với rào cản tuổi tác khi tìm việc. Một số nhà tuyển dụng ưu tiên ứng viên trẻ, chịu áp lực cao với lương thấp.
Nghịch lý nhân sự IT 'nhan nhản', doanh nghiệp Việt vẫn thiếu người
Công nghệ thông tin vẫn được xem là "vua của mọi nghề" trong nền kinh tế số. Mặc dù nhu cầu tuyển dụng ở mức cao, nguồn nhân lực chất lượng tốt hạn chế lại không thể đáp ứng.
Vượt hơn 100.000 hồ sơ, cô giáo ẵm học bổng 'khó nhằn' nhất thế giới
Từ bộ hồ sơ ứng tuyển bị nhận xét rất yếu, Hoàng Ngân biến ước mơ tưởng chừng không thể thành có thể, giành học bổng toàn phần bậc thạc sĩ 2 tỷ đồng tại Anh.
Bản CV giúp kỹ sư phần mềm qua vòng phỏng vấn Microsoft, Meta, Amazon
Akshay Phadké, kỹ sư phần mềm từng làm việc tại Microsoft, chia sẻ 4 chiến lược giúp CV của anh nổi bật khi ứng tuyển vào các công ty công nghệ lớn.
Rải CV hơn 100 nơi, cô gái bỏ chạy sau 10 phút thử việc đầu tiên
Chỉ 10 phút sau khi khởi động ngày làm việc đầu tiên, Sophie Ward sợ hãi chạy khỏi căn phòng có 10 em bé sơ sinh đang gào khóc. Cô thậm chí bỏ lại cả hộp cơm trưa.
Cựu cầu thủ NFL giảm 34 kg, thành nhân viên công sở
Giã từ sân đấu, một số cựu cầu thủ bóng bầu dục Mỹ chuyển hướng sang công việc văn phòng, trở thành ứng viên sáng giá nhờ khả năng chịu áp lực và thích nghi tốt.
Chàng trai Việt được hãng chip lớn nhất thế giới mời làm việc
Với thành tích xuất sắc bậc tiến sĩ, Vũ Thành Huy được NVIDIA - tập đoàn công nghệ đang thống trị ngành chip thế giới - mời về làm việc.
Tin tuyển dụng 'ma' ám ảnh ứng viên
Khoảng 1/5 số tin tuyển dụng trực tuyến hiện nay có thể là việc làm "ma", được đăng tải nhưng không hề có ý định tuyển dụng, khiến ứng viên mất niềm tin vào thị trường lao động.