Vội bay về TP.HCM để nhận lì xì 10 triệu đồng của sếp

Đại Bùi cùng đồng nghiệp bóc lì xì từ quản lý vào giờ nghỉ trưa.

Phong bao lì xì trị giá lên đến 10 triệu đồng từ tổng giám đốc khiến Hoàng Sơn (30 tuổi, phường Tân Định, TP.HCM) vội vàng bay từ quê nhà Hà Nội về TP.HCM vào Mùng 5 Tết. Theo quy định của công ty, chỉ những nhân sự có mặt tại văn phòng vào ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ (Mùng 7 Tết, tức ngày 23/2) mới có cơ hội nhận khoản lì xì lớn từ ban lãnh đạo.

“Chúng tôi không được nhờ đồng nghiệp nhận thay. Vì vậy, văn phòng luôn đông đúc từ những ngày đầu xuân năm mới”, Hoàng Sơn nói.

Theo trưởng nhóm này, đây vốn là truyền thống của doanh nghiệp anh, vừa truyền tải lời chúc mừng năm mới, thể hiện sự động viên tinh thần từ phía ban lãnh đạo, vừa là phương pháp đảm bảo nhân sự có mặt ở công ty đầy đủ, đạt chỉ tiêu năng suất trong ngày làm việc đầu tiên.

Đáng chú ý, giá trị mỗi bao lì xì không giống nhau, được phân chia theo vị trí, thời gian gắn bó với công ty và hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp. Với kinh nghiệm 3 năm nhận lì xì, Hoàng Sơn đã đoán trước số tiền mừng của bản thân.

Không riêng công ty của Hoàng Sơn, những phong bao lì xì từ lãnh đạo trở thành động lực khiến nhiều nhân sự hào hứng có mặt tại văn phòng ngay ngày làm việc đầu tiên của năm mới.

Bên cạnh chờ nhận tiền mừng tuổi, không ít người trẻ xem việc trở lại công ty như “nghi thức khai xuân” sau kỳ nghỉ dài. Những nhân sự này quay lại văn phòng với trang phục chỉn chu, chuẩn bị sẵn lì xì để trao tay đồng nghiệp và gửi nhau lời chúc đầu năm. Không khí vì thế thiên về kết nối, động viên tinh thần nhiều hơn. Tuần làm việc đầu tiên nhìn chung khá nhẹ nhàng, giúp các nhân sự dần lấy lại guồng quay công việc.

Lì xì đậm từ công ty

Đại diện ban lãnh đạo công ty Hoàng Sơn cũng phát biểu động viên tinh thần, chúc mừng năm mới tập thể cán bộ, nhân viên. Ngoài ra, bộ phận nhân sự còn chuẩn bị một số chương trình vui chơi đầu năm trước khi nhân sự bắt đầu những công việc đầu tiên.

Các trò chơi như lô tô hay giải đố vui nhận lộc xuân thu hút số lượng lớn người tham gia, đem đến không khí rộn ràng, háo hức tại văn phòng. Một số cá nhân may mắn nhận về lì xì, phần quà lớn lên đến hàng chục triệu đồng trong ngày làm việc đầu tiên.

Hoàng Sơn cho biết những phúc lợi tài chính này chính là yếu tố giúp doanh nghiệp giữ chân nhân sự trong bối cảnh biến động hiện nay. Sau hơn 3 năm công tác, anh vẫn gắn bó với công ty, chưa có ý định “ngó nghiêng” thị trường tuyển dụng.

Tương tự, Bảo Yến (27 tuổi, phường Thạnh Mỹ Tây, TP.HCM) cũng vui mừng khi nhận về phong bao lì xì trị giá 5 triệu đồng từ phía doanh nghiệp trong ngày đầu tiên đi làm. Đây là hoạt động mới, chưa từng có tiền lệ tại công ty cô.

Bảo Yến bất ngờ khi nhận phong bao lì xì trị giá 5 triệu đồng trong ngày đầu tiên trở lại văn phòng.

Sau khi lãnh đạo phát biểu chúc mừng năm mới, cô và đồng nghiệp nhận về những phong bao màu đỏ in logo doanh nghiệp. Ban đầu, Yến đoán rằng số tiền bên trong chỉ là 500.000 đồng đến 1 triệu đồng, mang tính chất “lấy hên đầu năm”.

“Sau khi đếm đủ 10 tờ 500.000 đồng trong phong bao, tôi vẫn chưa hết bất ngờ. Có lẽ, năm qua công ty làm ăn được hoặc mới ký hợp đồng lớn trong năm nay”, nhân sự 27 tuổi nói.

Sau kỳ nghỉ lễ dài ngày, Bảo Yến thừa nhận có phần chán nản khi trở lại văn phòng, vẫn chưa sẵn sàng bật máy tính, kiểm tra email. Tuy nhiên, số tiền mừng tuổi lớn từ ban lãnh đạo góp phần giúp cô cải thiện tâm trạng, cảm thấy hào hứng giải quyết công việc hơn.

Bên cạnh phong bao của doanh nghiệp, Yến và đồng nghiệp còn nhận thêm lì xì từ sếp trực tiếp. Tuy số tiền của cá nhân không lớn, cô vẫn cảm thấy trân trọng và hài lòng. Theo Bảo Yến, đây chính là cách quan tâm, chăm sóc người lao động thiết thực nhất hiện nay.

Háo hức đi làm từ tối mùng 6

Ngoài những phong bao đỏ thắm trao tay trong ngày đầu năm, nhiều nhân sự trở lại văn phòng vào Mùng 7 (23/2) với tinh thần hứng khởi.

Thu Uyên (26 tuổi, phường Tây Thạnh, TP.HCM) cho biết tối 22/2 cô đã chủ động nhắn tin vào nhóm chat để hẹn đồng nghiệp gặp mặt sớm vào hôm sau.

“Cảm giác giống như ngày khai giảng vậy”, chuyên viên social nói. Cô chuẩn bị sẵn những phong bao lì xì nhỏ để mừng tuổi đồng nghiệp, chọn một bộ trang phục chỉn chu với mong muốn mở đầu năm mới may mắn, hanh thông.

Trước kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, Uyên cho biết không khí ở văn phòng đã có phần trầm lại. Những ngày cận Tết, ai cũng đếm ngược chờ về quê, nên sự tập trung giảm đi đôi chút, câu chuyện về kế hoạch nghỉ lễ nhiều hơn là về công việc. Bản thân cô cũng không ngoại lệ, tâm trí phần nào đã hướng về kỳ nghỉ dài phía trước.

Thế nhưng khi Tết trôi qua, ở nhà quá lâu lại khiến Uyên bắt đầu nhớ nhịp sống hối hả. Về quê ở một huyện ngoại thành và không có nhiều hoạt động vui chơi, chỉ sau 3 ngày đầu xuân, cô đã thấy thiếu không khí nhộn nhịp của TP.HCM.

“Tôi nhớ cảm giác sáng chuẩn bị đi làm, trưa ngồi ăn cùng đồng nghiệp, chiều trao đổi công việc”, Uyên chia sẻ.

Ngày đầu đi làm lại, Uyên và đồng nghiệp tranh thủ giờ trưa chơi lô tô lấy may, đặt đồ ăn ngoài rồi ngồi ăn cùng nhau khá rôm rả. Quản lý cũng tham gia và mời mọi người nước uống vào xế chiều.

“Còn mùng là còn Tết”, Uyên cười. Tuy vậy, nữ nhân sự cũng thừa nhận dù hào hứng, cô cũng cần thêm vài ngày để lấy lấy đà, trở lại guồng quay công việc bình thường.

Thu Uyên cho biết bản thân cần thêm vài ngày để trở lại guồng quay công việc bình thường.

Đại Bùi (29 tuổi, phường Chánh Hưng, TP.HCM) cho biết anh cũng mong sớm quay lại văn phòng sau kỳ nghỉ dài. Trước Tết, bộ phận thiết kế được cho phép làm việc từ xa trong một tuần, nên khi nhận thông báo, anh quyết định về quê sớm, kéo dài thời gian ở nhà hơn thường lệ. Đây cũng là lần đầu tiên Đại có dịp ở cạnh gia đình lâu như vậy trong dịp đầu năm.

Những ngày đầu, anh háo hức vì được ăn cơm nhà, gặp lại người thân và tận hưởng nhịp sống chậm. Tuy nhiên, các buổi họp mặt họ hàng đi kèm những câu hỏi như khi nào lấy vợ, bao giờ mua nhà, công việc đã “ổn định” chưa. Đại thừa nhận đôi lúc cảm thấy áp lực khi bị so sánh với bạn bè cùng trang lứa.

“Ở nhà rất vui nhưng những câu hỏi lặp lại nhiều lần khiến tôi đôi khi thấy áp lực”, anh nói.

Sau Mùng 4, khi bạn bè lần lượt quay lại TP.HCM, các cuộc hẹn thưa dần. Ở quê không còn nhiều hoạt động giải trí, anh bắt đầu cảm giác trống trải và mong được trở lại công việc sớm.

Ngày đầu quay lại văn phòng, anh dọn dẹp bàn làm việc, sắp xếp lại tài liệu và trang trí góc nhỏ cho năm mới. Đại cho biết anh đã nhớ cảm giác được làm việc, được đóng góp vào dự án và trao đổi với đồng nghiệp.

Dù chưa cần hoàn thành một số công việc liền trong tuần đầu làm việc, anh cũng bắt tay làm các dự án quan trọng sẽ khởi động vào tháng 3. Nhân sự 28 tuổi xem đây là thời điểm “khai laptop” bằng dự án mà anh tâm huyết trong năm nay.