Ngại sinh con vì lo ảnh hưởng sự nghiệp
Trong khi các bà mẹ Hàn Quốc có nguy cơ phải từ bỏ sự nghiệp để chăm sóc gia đình, phụ nữ trẻ ngày càng lười sinh con vì muốn ổn định công việc.
4.794 kết quả phù hợp
Ngại sinh con vì lo ảnh hưởng sự nghiệp
Trong khi các bà mẹ Hàn Quốc có nguy cơ phải từ bỏ sự nghiệp để chăm sóc gia đình, phụ nữ trẻ ngày càng lười sinh con vì muốn ổn định công việc.
Cô dâu từ chối sính lễ, tổ chức đám cưới 'bình đẳng giới'
Liqiu (29 tuổi, đến từ tỉnh Chiết Giang) quyết định tổ chức đám cưới “bình đẳng giới” của riêng mình, bằng cách loại bỏ một số nghi lễ truyền thống, SCMP đưa tin.
Công ty mất điện, nhân viên chạy deadline với 4G
Khi văn phòng mất điện, nhiều nhân viên loay hoay ứng phó. Nhiều người mang theo quạt giấy, quạt pin, mua thêm bộ phát Wi-Fi, một số khác di chuyển đến quán cà phê tránh nóng.
Trang 34 tuổi và chồng 43 tuổi lúc kết hôn, khi cả hai đều có sự nghiệp ổn định, đủ tài chính để có thể làm đám cưới theo ý mình và hiểu đây là người mình muốn ở bên.
Vỡ mộng sau khi tham gia show hẹn hò
Được chọn tham gia chương trình truyền hình thực tế không còn là “tấm vé vàng” cho sự nghiệp. Nhiều người từ bỏ tham vọng để trở lại công việc bình thường.
Vì sao cảnh phim của Jennie bị chỉ trích, dù cô chỉ đóng vai phụ
Khi người hâm mộ Hàn Quốc luôn muốn kiểm soát thần tượng theo cách mình muốn, các idol như Jennie không dễ dàng phá vỡ khuôn mẫu, theo đuổi hình tượng mới mẻ.
Nơi người dân phải học lại cách cười
Sau thời gian dài thường xuyên che mặt, nhiều người Nhật Bản nhận thấy khuôn miệng của họ bị gượng gạo và đi học cách cười trở lại để thích nghi với thế giới không khẩu trang.
Cô gái tự cầm chai truyền dịch khi đi tàu điện ngầm ở Trung Quốc
Để tiết kiệm thời gian dành cho công việc, cô gái ở Thượng Hải, Trung Quốc, tự truyền dịch thay vì ở lại bệnh viện. Hành động này bị xem là nguy hiểm.
'Quiet ambition', tham vọng thầm lặng nơi công sở
"Quiet ambition" là khi một nhân sự đi làm nhằm phục vụ mục đích cá nhân như kiếm tiền, cân bằng cuộc sống...
Bữa trưa 2 USD và 200 USD của người Hàn Quốc
Trong khi nhiều người chỉ dám ăn trưa ở cửa hàng tiện lợi, một số vẫn duy trì thói quen chi tiêu mạnh tay, dùng bữa ở các nhà hàng sang trọng, đắt đỏ.
Từ bỏ làm việc 4 ngày/tuần vì nhân viên stress hơn
Sau một năm thử nghiệm không làm việc vào thứ 6, một công ty ở Mỹ nhận thấy mục đích cân bằng đời sống và sự nghiệp cho nhân viên, quản lý không đạt được như mong muốn.
Chăm sóc sức khỏe cá nhân - giải pháp cho xã hội hiện đại
Mô hình chăm sóc sức khỏe tại nhà đang được xem là giải pháp phù hợp hỗ trợ cuộc sống hiện đại và dần trở thành xu hướng trong những năm gần đây.
Đồng nghiệp là con cái của cấp trên không chỉ khiến nhân viên khó xử mà còn gây ra nhiều vấn đề khác trong quá trình làm việc, Wall Street Journal nhận xét.
Kế hoạch mới của 'tiểu thư lừa đảo' Anna
Bên cạnh dự định mở dịch vụ ăn tối tại gia, cũng như nhận lời mời làm diễn giả tại ĐH Harvard, nữ thừa kế giả mạo Anna Sorokin tiếp tục cho ra mắt chương trình podcast.
Bắt quả tang cơ sở sản xuất thực phẩm chức năng giả ở Hà Nội
Gần 12.000 lọ thực phẩm chức năng nghi là giả được sản xuất tại căn nhà cấp 4 ẩm thấp nằm sâu trong thôn Cao Sơn, xã Tiên Phương, Chương Mỹ, vừa bị lực lượng chức năng phát hiện.
Công ty chi tiền để nhân viên tập gym, bơi lội
Gói tập gym là chế độ phúc lợi của một số doanh nghiệp, nhiều quản lý cũng sẵn sàng giảm giờ làm việc trong ngày để nhân sự luyện tập, vận động, tham gia trekking, chạy marathon.
Tranh cãi trào lưu Gen Z nằm dài trên giường cả ngày
Trên mạng xã hội, giới trẻ chia sẻ thích nằm yên trên giường cả ngày, dù ngủ hay là làm việc gì khác. Nhiều người gọi đây là cách họ chăm sóc bản thân, chữa lành tâm hồn.
Thực khách Singapore phát hiện con gián sau khi ăn gần hết nồi lẩu
Khách hàng bức xúc trước sự thờ ơ của nhân viên, từ chối khi được quản lý nhà hàng đề nghị phục vụ thức ăn mới.
Ai là những người tiêu tiền nhiều nhất Hàn Quốc
Nhóm người tiêu dùng trên 50 tuổi vung mạnh tay cho các dịch vụ liên quan đến làm đẹp và giải trí. Ngược lại, những người trẻ lại khá dè sẻn vì cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt.
Những người trẻ không rõ lương, không đi làm
Việc doanh nghiệp liên tục né tránh công khai chuyện lương, thưởng trong thông tin tuyển dụng có thể đánh mất những lao động Gen Z tài năng.