Giữa ‘bão’ sa thải, nhân viên chất lượng vẫn được săn đón
Trong làn sóng cắt giảm việc làm, nhân sự tinh, có chuyên môn, đa năng, có thể nhanh chóng học hỏi và sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới vẫn được săn đón.
'Làm đại' một nghề vì chưa tìm được việc sau Tết
Không sớm tìm được công việc mới, Quốc Minh lo sợ không có thu nhập. Hồ sơ của anh trên nền tảng tuyển dụng có nhiều lượt xem, nhưng chưa ai mời phỏng vấn.
VinFast cắt giảm nhân sự, lùi lịch giao VF 8 tại Mỹ
VinFast thông báo kế hoạch giao VF 8 cho khách hàng Mỹ sẽ được tiến hành vào nửa cuối tháng 2, giữa lúc hãng xe này dự kiến cắt giảm nhân sự đang làm việc tại xứ cờ hoa.
ChatGPT hay AI có thay thế được việc tuyển dụng nhân sự?
Với thời gian ngắn, ChatGPT có thể làm hàng loạt đầu việc trong công tác tuyển dụng, nhưng chưa thể xây dựng mối quan hệ cốt lõi giữa nhân viên và doanh nghiệp như HR.
Các đại gia công nghệ sẽ hối hận vì sa thải hàng loạt?
Giới chuyên gia tin rằng việc sa thải hàng loạt là lợi bất cập hại. Dù giảm chi phí ngắn hạn, danh tiếng của công ty sẽ tổn hại, tăng trưởng trong dài hạn và đổi mới bị kìm hãm.
Tại sao phỏng vấn rất nhiều mà vẫn thất nghiệp?
Theo CNBC, lý do mà đa số người tìm việc mắc phải trong cuộc phỏng vấn là quá lo lắng, không thành thật và cố gắng che giấu nhược điểm của bản thân.
Đợt sa thải hàng loạt của Google gây bức xúc
Các nhân viên thấy sốc và thất vọng sau email sa thải đột ngột của Google. Ngay cả những người ở lại cũng hoang mang. Họ đang chuẩn bị cho điều tồi tệ hơn.
Nhân viên tuyển dụng cho Google bị sa thải khi đang phỏng vấn ứng viên
Dan Lanigan Ryan, từng làm tuyển dụng cho Google, chia sẻ rằng anh phát hiện mình đã bị công ty này sa thải khi đang phỏng vấn ứng viên.
Cuộc chiến công khai mức lương
Khi các công ty ở Mỹ bị buộc công khai mức lương trên danh sách việc làm, người lao động tự tin biết rõ mức lương trong ngành nhưng cũng e ngại khi muốn thương lượng tăng lương.
Năm 2023, người lao động kỳ vọng tăng 20-30% lương khi nhảy việc
Theo Báo cáo Khảo sát lương 2023, nếu nhảy việc, 19,33% người lao động tham gia khảo sát kỳ vọng mức lương tăng ít nhất 30%, 19,18% kỳ vọng tăng ít nhất 20% so với thu nhập bình quân.
3 thói quen mang lại cuộc sống sung túc cho tỷ phú tự thân
Theo Steve Adcock, bạn trẻ cần rèn luyện và duy trì những thói quen tốt từ độ tuổi đôi mươi. Kỷ luật trong chi tiêu là nhiệm vụ cần được đặc biệt quan tâm.
ChatGPT phân biệt đối xử và phân biệt chủng tộc
Nhiều người lo ngại những nội dung mang tính thiên vị, phân biệt chủng tộc do AI tạo ra sẽ gây hại cho con người.
Tỷ lệ buồn của phụ nữ Hàn Quốc
Tỷ lệ chênh lệch lương theo giới của Hàn Quốc cao nhất OECD trong suốt 26 năm qua đã phản ánh định kiến xã hội còn tồn tại ở nước này, ngăn cản phụ nữ trên con đường sự nghiệp.
Làm gì ở tuổi 20 để sau này không phải hối hận?
Triệu phú tự thân Steve Adcock đã tận dụng thời gian ở độ tuổi 20 để đạt được ước mơ nghỉ hưu sớm và đi du lịch khắp nước Mỹ cùng vợ.
Cái chết của những buổi hẹn ăn tối
Chi phí dùng bữa ở nhà hàng tăng mạnh, cộng với không muốn đầu tư nhiều thời gian với đối tượng chưa chắc chắn tình cảm, ngày càng nhiều người nói không với các cuộc hẹn ăn tối.
3 cách tạo sự khác biệt cho bản thân trong mùa tuyển dụng đầu năm
Đầu năm là thời điểm các công ty bắt đầu tìm kiếm những nhân sự, tài năng mới. Vì vậy, bạn hãy đánh bóng sơ yếu lý lịch và tận dụng lấy cơ hội này.
Sự vô nghĩa đằng sau những chức danh hào nhoáng
Các tên gọi miêu tả vị trí việc làm mới lạ ra đời một cách ồ ạt, thay thế những chức danh truyền thống được ví như con dao hai lưỡi bởi tính mơ hồ, không rõ ràng.
Bằng đại học có thể trở nên lỗi thời
Nhiều công ty hàng đầu đánh giá các ứng viên dựa trên năng lực thực hiện vai trò thay vì bằng cấp và kinh nghiệm trước đây.
Ngôn ngữ cơ thể, cuộc đối thoại không lời
Sự phối hợp giữa biểu cảm gương mặt và cử chỉ hình thể là một tín hiệu quan trọng trong giao tiếp. Không cần trò chuyện trực tiếp, chúng ta vẫn có thể đọc vị người khác.
Xu hướng tuyển dụng không quan trọng bằng đại học
So với trước đây, bằng cấp đại học của bạn có thể không còn quá quan trọng trong quá trình tìm kiếm việc làm, theo CNBC.