Người trẻ 'nhờ' ChatGPT làm hộ 1/2 công việc
Người trẻ tận dụng AI để nâng cao hiệu quả công việc, song việc phụ thuộc quá nhiều vào công nghệ này có thể ảnh hưởng đến cơ hội phát triển kỹ năng giao tiếp và tư duy phản biện.
Bài kiểm tra tính cách 'đá bát cơm' của nhân sự
Trong bối cảnh chiêm tinh học, phân tính chữ viết và kiểm tra tính cách được ứng dụng phổ biến trong quá trình tuyển dụng, nhiều nhân sự mất cơ hội việc làm vì yếu tố cá nhân.
Bản CV giúp kỹ sư phần mềm qua vòng phỏng vấn Microsoft, Meta, Amazon
Akshay Phadké, kỹ sư phần mềm từng làm việc tại Microsoft, chia sẻ 4 chiến lược giúp CV của anh nổi bật khi ứng tuyển vào các công ty công nghệ lớn.
61% Gen Z không biết rán trứng
Cuộc khảo sát của app hẹn hò FindingTheOne cho thấy 61% Gen Z không biết rán trứng. Ngoài ra, họ gặp khó khăn với nhiều kỹ năng sống cơ bản như thay bóng đèn hay may vá quần áo.
Vợ chồng TikToker bị chỉ trích vì tuyển trợ lý lương 8 triệu
Bài đăng tuyển trợ lý cá nhân của Thủng Long Family vấp tranh cãi khi mức lương bị cho là không tương xứng với khối lượng công việc, thậm chí thấp hơn lương của người giúp việc.
Cựu cầu thủ NFL giảm 34 kg, thành nhân viên công sở
Giã từ sân đấu, một số cựu cầu thủ bóng bầu dục Mỹ chuyển hướng sang công việc văn phòng, trở thành ứng viên sáng giá nhờ khả năng chịu áp lực và thích nghi tốt.
Người trẻ Trung Quốc muốn làm tài xế, lao công cho DeepSeek
Sau khi nổi tiếng trong lĩnh vực công nghệ, DeepSeek nhanh chóng trở thành môi trường làm việc được nhân sự Trung Quốc khao khát. Công ty vẫn đang chiêu mộ nhiều vị trí.
Lối lãnh đạo ngược đời của ‘cha đẻ’ DeepSeek
Trong khi các Big Tech Mỹ dựa vào các kỹ sư dày dạn kinh nghiệm và mô hình tổ chức chặt chẽ, DeepSeek đặt cược vào nhân tài trẻ Gen Z và xuất thân từ ngành nhân văn.
Nhà tuyển dụng hỏi về điểm yếu bản thân, sinh viên nên trả lời thế nào
Một số nhà tuyển dụng ở các doanh nghiệp, tập đoàn lớn chia sẻ lý do thường hỏi sinh viên về những điểm yếu và tiết lộ bí quyết giúp bạn trẻ gỡ khó, tạo ấn tượng khi phỏng vấn.
4 lời nói dối cần thiết khi xin việc
Theo chuyên gia, tỏ ra là "ứng viên trong mơ" hoặc chỉ nói điều tích cực về công việc cũ là những cách ghi điểm với nhà tuyển dụng.
CEO Meta Việt Nam bị nghi lừa đảo vì tuyển dụng trên Threads
Giám đốc thị trường Việt Nam của tập đoàn công nghệ Meta đăng tuyển dụng hai vị trí cao cấp tại văn phòng Meta ở Singapore và Philippines nhưng bị cộng đồng mạng nghi là lừa đảo.
Nước Mỹ thay đổi ra sao sau một tuần thời Trump 2.0
Thông qua một loạt sắc lệnh, tân Tổng thống Donald Trump đã nhanh chóng đưa nước Mỹ đi theo một hướng khác trong nhiều vấn đề gây tranh cãi.
Giáo viên trình độ cao đẳng có thể được dạy ở trường THCS, THPT
Đề nghị xây dựng Nghị quyết mới của Quốc hội cho phép giáo viên trình độ cao đẳng có thể dạy một số môn học theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018.
Tỷ phú Elon Musk lại có phát ngôn gây tranh luận về tấm bằng đại học
Đây không phải lần đầu tiên tỷ phú Elon Musk bày tỏ quan điểm và gây tranh cãi trên mạng về tấm bằng đại học.
Hiện tượng khó tin đang xảy ra ở thị trường việc làm Trung Quốc
Người trẻ tốt nghiệp từ các đại học lớn ở Trung Quốc quyết định thử sức với những công việc ở nhà máy sản xuất, khiến số lượng nộp đơn tăng vọt so với những năm trước.
Nhiều tờ báo lớn gọi tuyên bố của Mark Zuckerberg về sự thiếu hụt năng lượng nam tính tại các doanh nghiệp là "sai lầm", "nực cười" và "khó hiểu".
Tin tuyển dụng 'ma' ám ảnh ứng viên
Khoảng 1/5 số tin tuyển dụng trực tuyến hiện nay có thể là việc làm "ma", được đăng tải nhưng không hề có ý định tuyển dụng, khiến ứng viên mất niềm tin vào thị trường lao động.
Nhiều ngân hàng tuyển dụng rầm rộ từ đầu năm
Từ đầu năm, các ngân hàng lớn như VIB, BIDV, MB, VietinBank và SHB triển khai tuyển dụng cả nghìn nhân sự trên toàn quốc, tạo cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Kiếm 30.000 USD hoa hồng nhờ 'dắt mối' cho Microsoft, Nvidia
Giới thiệu ứng viên vào các công ty lớn đã trở thành nghề tay trái hấp dẫn, mang lại thu nhập hàng nghìn USD cho chính nhân sự của doanh nghiệp.
Cách Google tuyển dụng nhân tài
Kinh nghiệm của Laszlo Bock là “chỉ tuyển những người giỏi hơn bạn”. Có thể người đó có kỹ năng phân tích tốt hơn bạn, trí tuệ cảm xúc cao hơn bạn, có tầm nhìn rõ...