Nhà tuyển dụng hỏi về điểm yếu bản thân, sinh viên nên trả lời thế nào
Một số nhà tuyển dụng ở các doanh nghiệp, tập đoàn lớn chia sẻ lý do thường hỏi sinh viên về những điểm yếu và tiết lộ bí quyết giúp bạn trẻ gỡ khó, tạo ấn tượng khi phỏng vấn.
4 lời nói dối cần thiết khi xin việc
Theo chuyên gia, tỏ ra là "ứng viên trong mơ" hoặc chỉ nói điều tích cực về công việc cũ là những cách ghi điểm với nhà tuyển dụng.
CEO Meta Việt Nam bị nghi lừa đảo vì tuyển dụng trên Threads
Giám đốc thị trường Việt Nam của tập đoàn công nghệ Meta đăng tuyển dụng hai vị trí cao cấp tại văn phòng Meta ở Singapore và Philippines nhưng bị cộng đồng mạng nghi là lừa đảo.
Nước Mỹ thay đổi ra sao sau một tuần thời Trump 2.0
Thông qua một loạt sắc lệnh, tân Tổng thống Donald Trump đã nhanh chóng đưa nước Mỹ đi theo một hướng khác trong nhiều vấn đề gây tranh cãi.
Giáo viên trình độ cao đẳng có thể được dạy ở trường THCS, THPT
Đề nghị xây dựng Nghị quyết mới của Quốc hội cho phép giáo viên trình độ cao đẳng có thể dạy một số môn học theo Chương trình giáo dục phổ thông 2018.
Tỷ phú Elon Musk lại có phát ngôn gây tranh luận về tấm bằng đại học
Đây không phải lần đầu tiên tỷ phú Elon Musk bày tỏ quan điểm và gây tranh cãi trên mạng về tấm bằng đại học.
Hiện tượng khó tin đang xảy ra ở thị trường việc làm Trung Quốc
Người trẻ tốt nghiệp từ các đại học lớn ở Trung Quốc quyết định thử sức với những công việc ở nhà máy sản xuất, khiến số lượng nộp đơn tăng vọt so với những năm trước.
Nhiều tờ báo lớn gọi tuyên bố của Mark Zuckerberg về sự thiếu hụt năng lượng nam tính tại các doanh nghiệp là "sai lầm", "nực cười" và "khó hiểu".
Tin tuyển dụng 'ma' ám ảnh ứng viên
Khoảng 1/5 số tin tuyển dụng trực tuyến hiện nay có thể là việc làm "ma", được đăng tải nhưng không hề có ý định tuyển dụng, khiến ứng viên mất niềm tin vào thị trường lao động.
Nhiều ngân hàng tuyển dụng rầm rộ từ đầu năm
Từ đầu năm, các ngân hàng lớn như VIB, BIDV, MB, VietinBank và SHB triển khai tuyển dụng cả nghìn nhân sự trên toàn quốc, tạo cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Kiếm 30.000 USD hoa hồng nhờ 'dắt mối' cho Microsoft, Nvidia
Giới thiệu ứng viên vào các công ty lớn đã trở thành nghề tay trái hấp dẫn, mang lại thu nhập hàng nghìn USD cho chính nhân sự của doanh nghiệp.
Cách Google tuyển dụng nhân tài
Kinh nghiệm của Laszlo Bock là “chỉ tuyển những người giỏi hơn bạn”. Có thể người đó có kỹ năng phân tích tốt hơn bạn, trí tuệ cảm xúc cao hơn bạn, có tầm nhìn rõ...
Trường ở Trung Quốc gây tranh cãi vì ưu tiên tuyển tiến sĩ
Trường trung học tại Trung Quốc gây tranh cãi sau khi tiết lộ hầu hết giáo viên mới được tuyển dụng đều tốt nghiệp từ hai trường đại học danh tiếng nhất, có bằng tiến sĩ.
Nhân sự TP.HCM đột ngột mất việc trước Tết, 'trắng tay' tiền thưởng
Cận kề Tết Ất Tỵ, nhiều nhân sự tại TP.HCM bức xúc khi nhận được quyết định sa thải. Phía công ty cho biết đợt cắt giảm cuối năm giúp giảm gánh nặng thưởng Tết.
Nhà tang lễ yêu cầu người tìm việc đứng 10 phút trong nhà xác
Một nhà tang lễ ở Trung Quốc gây tranh cãi khi yêu cầu ứng viên xin việc phải đứng 10 phút trong nhà xác mới đủ điều kiện tham gia phỏng vấn.
'Cắt giảm' vẫn là từ khóa của năm 2024
Theo báo cáo, thị trường lao động Việt năm qua ổn định nhưng vẫn chịu áp lực cắt giảm. Trong năm tới, các ngành như Kinh doanh, IT và Marketing dẫn đầu nhóm ưu tiên tuyển dụng.
'Hiệu ứng hào quang' khiến nhà tuyển dụng mắc sai lầm
Ấn tượng tốt ban đầu về một ứng viên có ngoại hình sáng, tốt nghiệp trường tốt hoặc từng làm việc cho công ty danh giá dễ khiến nhà tuyển dụng bỏ qua những điểm xấu.
Nhà tuyển dụng AI gây khó dễ ứng viên ngân hàng Trung Quốc
Nhiều ngân hàng tại Trung Quốc nhanh chóng ứng dụng AI vào khâu phỏng vấn nhân sự. Tuy nhiên, công cụ tuyển dụng này nhận về phản ứng trái chiều từ phía ứng viên.
Cuốn cẩm nang tuyển dụng trị giá 3.000 tỷ USD của Nvidia
Đi từ 42 nhân viên khi thành lập, Nvidia hiện có hơn 30.000 nhân sự và là công ty được yêu thích nhất khi ứng viên tìm việc.
Tìm được việc nhờ thành tích chạy marathon
Nhiều ứng viên ở Mỹ khéo léo đưa thành tích thể thao vào CV nhằm thể hiện sự kiên trì. Song cách làm này "ghi điểm" trong mắt nhà tuyển dụng hay không còn là dấu hỏi chấm.