Ghost jobs được cho là một chiến thuật tìm người tài của các công ty nhưng lại khiến ứng viên khó chịu.
'Tự vẽ' chức danh khi đi xin việc
Nhiều người xưng là "Giám đốc", "Trưởng bộ phận"... song chỉ là nói khống chức danh hoặc được công ty thổi phồng vị trí để có một danh xưng ấn tượng hơn.
Cái khó khi đi tìm việc cuối năm
Theo chuyên gia nhân sự, cuối năm là mùa thấp điểm của tuyển dụng. Nếu không có nhu cầu cấp thiết, người lao động không nên chuyển việc để tránh rủi ro.
Cô hiệu trưởng 3 năm liền được Microsoft toàn cầu vinh danh
Với hành trình chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ trong dạy học, cô giáo Nguyễn Thị Kim Dung 3 năm liền được Microsoft toàn cầu vinh danh là chuyên gia giáo dục sáng tạo.
Điều nên làm nếu bạn lo mình sắp bị đuổi việc
Thị trường lao động thay đổi khiến nhiều người lo ngại về công việc. Chuyên gia khuyên mọi người cập nhật hồ sơ Linkedin, chủ động kết nối với cộng đồng và tạo thêm thu nhập.
Chiến lược đầu tư cho đời sống nhân viên của Mela
Hướng đến xây dựng văn hóa công sở thân thiện, an toàn, vui vẻ và sáng tạo, Mela triển khai nhiều hoạt động chăm sóc và nâng cao đời sống nhân viên.
Nhân viên bị đuổi khi đang mang thai tuyên bố kiện Twitter
Một nhân viên Twitter bị cho nghỉ việc khi đang mang thai 6 tháng khẳng định rằng có một "sự phân biệt đối xử” đằng sau quyết định sa thải mình.
Lời khuyên cho sinh viên mới ra trường về smartphone
Bà Lisa Lewin - CEO General Assembly - cho rằng việc người trẻ dành nhiều thời gian cho các thiết bị di động dễ dẫn đến thiếu các kỹ năng xã hội.
Sinh viên Việt Nam có lợi thế trong ngành blockchain
Mức lương trung bình cho người mới ra trường trong lĩnh vực blockchain có thể lên đến 50 triệu đồng/tháng. Thậm chí, một số sinh viên năm 3 đã được chi trả 30 triệu đồng/tháng.
Nhân sự mới đi làm ngại deal lương
Khi mới đi làm, Ngân Hà không nghĩ tới chuyện deal lương, thậm chí công ty “đặt đâu ngồi đó”. Hải Lan cũng từng bối rối khi nói về thu nhập với nhà tuyển dụng.
Nhiều doanh nghiệp chạy đua tìm ứng viên ngành công nghệ thông tin
Thị trường tăng trưởng nóng qua từng năm. Tuy nhiên, lĩnh vực công nghệ thông tin chứng kiến sự chênh lệch về mặt cung - cầu. Nhiều doanh nghiệp phải chạy đua tìm kiếm ứng viên.
Nhà tuyển dụng dành tối đa 60 giây cho một bản CV
Nhiều nhà tuyển dụng khẳng định chỉ dành khoảng 10-60 giây để quyết định một bản CV có vượt qua vòng sàng lọc hay không, đòi hỏi CV phải gây ấn tượng nhanh chóng.
Có nên hạ chuẩn xét công nhận chức danh GS, PGS?
Tiêu chuẩn xét duyệt chức danh giáo sư, phó giáo sư yêu cầu phải có bài báo quốc tế. Nhiều ý kiến cho rằng yêu cầu này chưa phù hợp và thực tế.
Đọc vị 'red flag' về công ty từ buổi phỏng vấn
Nhận biết những dấu hiệu xấu trong buổi phỏng vấn giúp ứng viên có cái nhìn rõ ràng hơn về nơi ứng tuyển để cân nhắc và đưa ra quyết định đúng đắn.
Các ứng cử viên hàng đầu thay thế bà Liz Truss làm thủ tướng Anh bao gồm những nhân vật chủ chốt trong nội các của bà, cũng như đối thủ cũ trong cuộc đua lãnh đạo đảng Bảo thủ.
Không dám nhảy việc cuối năm vì trông chờ thưởng Tết
Mong đợi tháng lương thứ 13, Minh Đức cố bám trụ công việc. Trong khi đó, Thanh Khoa cũng từ chối lời mời gọi từ các công ty khác vì sợ mất đi khoản đãi ngộ dịp Tết.
Cuốn sách nên đọc trước khi viết CV
Những cuốn sách dưới đây là lời giải đáp cho những băn khoăn, lo lắng của các bạn trẻ khi viết CV ứng tuyển.
Ranh giới nói quá và bịa đặt trong CV
Việc nói quá trong CV có thể rất hấp dẫn. Nhưng lại có một ranh giới mong manh giữa nói dối và nói quá, và thông tin không trung thực có thể gây ra hậu quả lâu dài.
Sức hút của công ty chỉ làm việc 4 ngày/tuần
Các doanh nghiệp áp dụng tuần làm việc 4 ngày đang chứng kiến lượng đơn xin việc tăng vọt. Tuy nhiên, việc tìm được nhân sự chất lượng và phù hợp lại là chuyện khác.
Lỗi thường gặp nhất khi viết CV
Chuyên gia nghề nghiệp nhận định các từ khóa mạnh là yếu tố giúp CV nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên sử dụng từ khóa sai cách có thể gây tác dụng ngược.