Công ty bắt nhân viên nuốt lửa trong team building
Một doanh nghiệp Trung Quốc bị chỉ trích vì bắt nhân sự nuốt lửa trong chuyến team building 2 ngày 1 đêm. Vụ việc này khiến cộng đồng mạng xứ tỷ dân phẫn nộ.
Bắt nhân viên ngân hàng 'bẫy' người phụ nữ để chiếm đoạt 3,9 tỷ đồng
Nam nhân viên ngân hàng nói người phụ nữ muốn vay 5 tỷ đồng, phải cho anh ta đứng tên giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Tin lời, người phụ nữ sang tên, sau đó anh này đi vay 3,9 tỷ rồi chiếm đoạt.
Nhân viên Louis Vuitton ở Trung Quốc bị đánh ghen
Sự việc nhân viên hãng xa xỉ bị đánh ghen, cùng hàng loạt vấn đề liên quan đến dịch vụ chăm sóc khách hàng của các thương hiệu cao cấp đang gây tranh cãi trên MXH xứ tỷ dân gần đây.
Bắt nhân viên giao hàng tham ô 42 triệu đồng ở Đắk Nông
Công an huyện Đắk R'lấp (Đắk Nông) khởi tố, bắt tạm giam một nhân viên của công ty chuyển phát nhanh vì chiếm đoạt 42 triệu đồng tiền hàng, cước vận chuyển.
Bắt nhân viên ngân hàng lừa đảo chiếm đoạt 4 tỷ đồng
Nợ nần nhưng không có tiền trả, Tài chụp ảnh 2 giấy chứng nhận quyền sử dụng đất của bố mẹ gửi cho ông P. nói cần mượn 4 tỷ đồng để đáo hạn ngân hàng rồi chiếm đoạt.
Bắt nhân viên dọn phòng khách sạn ở TP.HCM trộm cắp 2.000 euro
Nhân viên khách sạn khi dọn phòng đã trộm cắp 2.000 euro của du khách. Khi nhận tin báo, công an nhanh chóng truy xét, bắt giữ và thu hồi tài sản, giao trả lại cho du khách.
Thành hiện tượng vì nói ra sự thật về văn hóa làm việc 996
Chàng trai người Anh trở thành người nổi tiếng với những bài đăng tiết lộ lịch trình làm việc dày đặc trong một công ty công nghệ lớn của Trung Quốc
Bắt nhân viên ngân hàng lừa tiền của khách để trả vay nóng
Sau khi chiếm đoạt 900 triệu đồng của khách, nam nhân viên ngân hàng ở Đà Nẵng đã mang tiền đi trả khoản vay nóng và mua tiền ảo.
Bắt nhân viên văn phòng đăng ký đất ở Quảng Nam
Hồ Văn Ngôn lợi dụng là nhân viên văn phòng đăng ký đất đai đã nhận số tiền "bồi dưỡng" hơn 165 triệu đồng để làm nhanh thủ tục.
Có nên thăng chức để làm sếp 'cay đắng' trong công ty
Không phải ai cũng phát triển tốt trong vai trò quản lý, vì vậy đã đến lúc để các tổ chức nên xem xét, phá vỡ con đường thăng tiến sự nghiệp theo lối cũ.
Ông trùm bán lẻ Trung Quốc: 'Không vui thì đừng đi làm'
Chủ tịch chuỗi bán lẻ Yu Donglai gây sốt khi đưa ra ngày nghỉ phép khi "không vui", giúp nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn.
Những công việc lương cao dành cho du học sinh Việt ở nước ngoài
Du học sinh thường chỉ được phép làm thêm 20 giờ mỗi tuần nên các bạn sẽ chọn các công việc ở nhà hàng, quán cà phê hoặc làm trợ giảng ở trường đại học.
Cựu cán bộ ngân hàng chiếm đoạt của người dân hơn 14 tỷ đồng
Do đầu tư làm ăn thua lỗ dẫn đến mất khả năng trả nợ, Nguyễn Văn Tồn (Kon Tum) đã lừa dối người dân vay tiền để đáo hạn ngân hàng cho khách rồi chiếm đoạt gần 14,3 tỷ đồng.
5 điều sếp không nên nói với nhân viên
Bất kể trong ngành nghề, môi trường làm việc nào, có những chủ đề, thông tin mà cấp trên nên tránh thảo luận với nhân viên.
Bắt nhân viên tham ô gần 1 tỷ đồng ở Cần Thơ
Lợi dụng nhiệm vụ được giao, Bùi Thanh Tình - nhân viên Công ty TNHH VinaAnh (TP Cần Thơ) đã chiếm đoạt số tiền hàng trị giá gần 1 tỷ đồng để sử dụng vào mục đích cá nhân.
Khởi tố nhân viên Công ty Việt Á ở Cần Thơ
Trần Tiến Lực là nhân viên Công ty Việt Á ở Cần Thơ, đã giúp sức cho nhân viên bệnh viện kê khống số lượng hàng hóa, chiếm đoạt khoảng 800 triệu đồng.
Họp 5-6 cuộc/ngày, qua giờ ăn trưa, quá giờ tan tầm
"Ôm" cùng lúc 4 dự án, có nhiều lúc, ngay trong buổi họp, Minh Hoàng không hiểu sếp và đồng nghiệp đang nói gì, tất cả đều là những âm thanh ong ong bên tai.
Ông trùm bán lẻ Trung Quốc chỉ trích thói bóc lột nhân viên
Chủ tịch chuỗi bán lẻ Yu Donglai nhận được sự tán dương nhiệt liệt sau khi thẳng thừng chỉ trích văn hóa làm việc 996 khắc nghiệt và những chủ lao động bóc lột ở xứ tỷ dân.
Công ty phải trả giá vì bắt nhân viên làm ngoài giờ
Một công ty công nghệ tại Trung Quốc phải bồi thường hơn 4.000 USD vì bắt nhân viên liên tục nhắn tin với khách hàng, đồng nghiệp sau giờ hành chính.
Công ty bắt nhân viên làm việc kém tát nhau
Những nhân viên hiệu suất kém của một công ty bảo hiểm bị yêu cầu chia thành cặp, tát vào mặt đối phương nhằm tạo động lực làm việc.